招聘・求职・找工作首选保圣那

•支持销售副总裁管理所负责的客户群商务及前期销售活动，包括RHQ和相关工厂销售团队在内的客户群销售
•对竞争市场的趋势、条件和机会提供咨询、建议，以确保在制定销售计划、客户策略和指导相关产品策略
•开发和管理专业项目以获得新业务并提高现有业务的利润率
•领导报价活动，协调相关部门按时交付整体方案，领导与客户的价格谈判，直到达成最终交易
•负责持续的利润改善活动，管理正常的ECN/VEVA等变更控制和LTA谈判
•协商或协助客户合同的谈判
•与OE客户保持良好的关系，特别是日本领导，负责收集OE/OES客户的需求并解决超出客户期望的问题
•与相关的全球/亚洲销售团队领导保持一致
•支持部门主管完成长期计划和预算编制

•英语和日语均流利
•学士学位(工程，商业，金融，经济)
•至少5年在Tier 1或Tier 2工作经验
•至少7年商业销售经验
•至少三(7)年特定客户群体（日系整车）的工作经验
•审核成本和财务分析模型并建立报价
•良好的沟通和表达能力

优先条件：
•具有与全球各地客户打交道的经验
•有处理财务的经验，并了解财务指标
•外籍的话，会说普通话者优先

1. 拓展新业务，增加销售收入
2. 拜訪客戶，了解客戶需求
3. 分析內部成本及行內竞争对手的成本
4.提升营业部门对应客户的能力

* 多年营业部门管理经验
* 有开拓新客户的经验和能力
* 最好有半导体电子行业营业经验
* 英语流畅沟通无障碍

【招聘背景】
为了扩大在中国的产品市场，我们在深圳新设立销售据点，招募第一名中国驻在员。
（目前的销售模式是从日本派遣销售人员到中国定期出差，但由于对应不够及时，因此需要改进对应方式）

【职责】
1、在中国市场进行日常销售和客户管理，实现销售目标，收集和分析市场信息。
产品：主要是销售锂离子电池的安全装置。
渠道：主要通过现有的销售渠道提高市场份额。
2、作为销售人员，追踪团队的关键业绩指标。公司大约一半的销售额来自于锂离子电池安全装置。
3、可能需要在入职后的1周到1个月内在日本德岛接受培训（可商议）。
4、未来可能需要出差台湾和东南亚。根据需要，也可能需要在日本出差。
4、在技术销售职务中，由于有日本籍员工提供技术支持，因此可能需要进行与该员工的沟通以及技术方面的日语到中文的翻译。

【职业发展】
目标是中国本土销售业务部门的负责人。

【组织结构】
公司目前没有在深圳的员工。但在四川设有子公司。

【工作地点】深圳or苏州 居家办公

【必要条件】
1、中文母语水平。日语商务水平。
2、能够进行短期和长期的海外出差。
3、符合以下经验之一
A：面向中资客户销售有形商品经验者（5年以上），特别是在笔记本电脑供应商方面的经验者。
B:：电脑制造商的电源（电池）开发技术经验。
C：电池组制造商的开发和设计经验。

【欢迎条件】
1、有5年以上的电子部件销售和客户管理经验。
2、在日本企业工作的经验。
3、有中国驾照，能自己开车。

客户:中国系汽车制造商及汽车内饰部件制造商
商品:日本产苯乙烯系合成树脂(ABS、AS、AES、ASA等聚合物合金)的胶粒
销售渠道：基本上通过经销商

·开拓新客户(及跟进部分现有客户)
·市场调研、业务信息收集,并改善公司内部信息共享机制(目前销售团队内部信息分享机制不完善)
·出具报价单
·库存管理
·处理客户投诉,发生问题时进行故障排除等

学历:专科及以上
语言:日语商务水平
经验:汽车业销售经验5年以上,有化学品相关经验优先
个性:具备谈判和沟通能力。因为注重稳定性,多次跳槽者不考虑。

■主要负责新客户开发业务的目标设定和实施管理。
■营业部门业务全盘（包括部下教育、业绩设定、评价等）。

学历：本科学历
语言：日语1级水平（需口语流畅），英语可以简单读写。
工作年限：9年以上销售经验，2年以上的管理经验。
其他：工作主动积极，工作性质决定了需高抗压能力，能适应频繁出差

1.熟悉销售管理相关工作流程。
2.确认月度、年度销售计划，监督确认销售计划执行情况，组织每月销售情况分析会议。
3.负责销售额、回款审核工作，对异常客户原因进行调查；并跟进解决。
4.负责对销售成本的控制，并在每月固定时间对成本进行分析确认工作。
5.负责部内每月工作绩效目标达成状况的总结与分析。
6.执行公司领导的相关决策，并提出合理化建议。
7.负责客户年度降价的审核及确认工作。
8.协助集团总部针对海外向产品的报价及纳期管理等工作。

1.日企营业部门工作经验15年以上。
2.最好有树脂成型制造行业的经验。
3.日语商务水平。
4.能与FSPY总经理、总社的全球营业部部长进行流利的日语对话。

1、负责产品：自社品牌的车联网产品，如“云诊车”；
负责客户：售后市场（4S店、售后维修店等）
2、负责在营业部门和技术部门之间，做好沟通的桥梁，对应客户投诉、售后处理、品质确保等工作。
3、负责自有品牌产品的售后修理店的技术支持工作。
4、负责二手车及其他相关维修商品的企划。

1、学历：大学本科以上学历
2、专业：不问（车辆相关专业优先）
3、工作经验：
-5年以上汽车行业经验（技术营业职优先）
-汽车售后市场行业经验者、IT或车联网经验优先。
4、语言能力：日语2级以上（上司日本人）
5、其他：
-性格活泼开朗、善于与人沟通交流。
-工作责任感强、有严守纳期的意识。
-喜爱汽车及零件行业，有客户服务意识。
-接受出差。

1、负责汽车后市场的售后补给零件产品的扩贩和销售管理，车联网产品的新产品企划与市场调研等销售工作。
2、汽车诊断售后服务的销售扩贩工作。
3、强化汽车售后服务店的关系，扩大销售渠道。
4、强化客户信赖关系，提升产品市场占有率。

【职位魅力点】
◇能够深入了解汽车行业的最新情报，把握行业的最新动态。
◇与公司内部门、日本总公司协作，掌握日企的工作流程及方法。
◇客户沟通交流过程中扩展人脉，掌握高效的沟通技能，提升各类案件的对应能力。
◇能够提升日语等外语能力，熟练运用在各类商务场合。

1、大学本科以上学历
2、5年以上 汽车行业或制造业等日企销售经验
3、日语流利，可商务运用。英语4级以上。
4、接受出差（约一半时间需要外出拜访各地汽车服务店，短途较多，当天往返或者住一晚）

■开发和维护既有客户，了解客户信息，探寻客户需求，合理报价争取订单；
■严重交期问题的解决，品质异常处理，制定并努力达成销售目标。

1．大专及以上学历，日语读说写流利(二级及以上)；
2．三年及以上电子产品销售，商社或代理店经验，或EMS加工相关业务者优先；
3．具有较强的上进心和责任心，理解能力强，善于沟通。

1、负责公司亚太市场线下渠道销售部的运营管理工作，提升部门的综合作战能力。相关运营流程、管理制度、预算管理，梳理团队的能力建设模型，推动团队能力建设；
2、承接亚太事业部的年度战略规划和品牌战略，带领团队制定面向核心目标客户群体的业务策略和行动计划，包括战略目标拆解，存量市场（日本，中国，韩国）深耕，新市场开拓（东南亚，中东，台湾）等的线下渠道销售策略制定，带领部门达成年度战略目标，对业绩达成结果负责；
3、与线上销售团队协同，不断梳理完善各渠道产品上架，价格，资源冲突处理等流程制度；
4、洞察新的业绩增长点，洞察潜力市场发展趋势，探索新玩法，深化渠道合作关系，拓宽优质销售资源。亲自管理重大项目或者新项目，在实践中驱动新能力的建设；
5、定期跟踪并分析行业动态及竞品动向，及时制定应对措施，保持富有竞争力的销售运营策略。

1、本科及以上学历，具备8年及以上海内外销售团队管理经验，其中至少3年以上总监级及以上岗位经验。消费类电子头部品牌企业/头部互联网企业/新能源企业/中国品牌出海企业的线下渠道销售管理经验，对线下渠道销售运营有自己独到的见解，操盘体量3亿人民币以上者优先；
2、英语/日语/韩语其中之一可作为工作语言者优先考虑；
3、具备良好的影响力特质，有较综合的运营方法论积累和团队管理经验，善于激发团队成员潜能，有带领并培养优秀运营团队的经验者优先；
4、追求卓越，积极拥抱新事物及外部变化；有较高的内驱力，推动力及领导力；
5、有较强逻辑思维，数据分析能力，分析及解决问题的能力；良好的需求整合能力和沟通协调能力和较强的同理心；