招聘・求职・找工作首选保圣那

一、 门店拓展与筹建落地（国内以及海外）
选址分析：负责零售门店的商场选址调研与分析，输出可行性评估报告，确保选址符合公司战略与盈利预期。
商务对接：作为核心接口人，对接商场招商团队，进行租赁条件谈判、合同条款沟通及关系维护。
开店统筹：全程跟进门店从签约、图纸审核、进场装修到验收交付的全过程，协调内外部资源，确保门店按期、保质开业。
二、 经营分析与策略优化
数据追踪：建立并跟踪门店核心经营指标（如客流、转化率、客单价、坪效等），定期输出经营分析报告。
策略建议：基于数据分析结果，针对卖场布局动线、现场运营标准、营销活动策划等方面提出切实可行的优化方案并推动落地。
复盘迭代：组织阶段性经营复盘会议，识别业务痛点，制定改进措施并监督执行效果。
三、 业绩达成与利润管理
目标共担：与门店店长、副店长组成核心管理团队，共同对门店的销售业绩、毛利率及净利润指标负责。
赋能指导：协助店长拆解销售目标，制定阶段性冲刺计划，在关键节点提供资源支持与策略辅导。
成本管控：监控门店各项运营成本（人力、损耗、能耗等），在保证服务质量的前提下提升门店盈利能力。
四、 团队建设与人事管理
排班管理：科学制定门店排班计划，确保高峰期人力充足、低谷期成本可控，同时兼顾员工合规工时与休息权益。
带教培养：关注店员成长，配合店长开展新人带教与在岗培训，提升团队整体业务能力与服务水平。

1、良好的数据分析能力、严密的逻辑思维能力
2、良好的对外商务沟通能力（不要求有商场资源）
3、能接受国内外出差，国外以越南、泰国主要城市为主

① 物流费用削减活动及物流体制构建支持
负责运费谈判、包装改善、仓库业务改善、物流动线重新评估等工作，以实现物流费用削减。
负责中国集团公司的物流体制构建，例如共同运输、循环取货（Milk Run）体制构建等。
面向关联公司开展物流费用削减方法相关培训。

② 加强关税及保税业务对应
加工贸易公司的合规对应
面向关联公司开展物流合规培训。
对关联公司的业务进行诊断，确认其是否开展了适当的进出口业务活动。

① 具备3年以上物流业务经验。
例如制造业企业物流担当经验，或物流公司业务经验。

② 能够基于F・P・D・C・A开展工作。
包括逻辑分析与思考、发现问题与课题、制定对策、执行对策的能力。

③ 能够及时进行报告、联络、商量、指示。

④ 性格方面：积极、正向地投入工作，具备较强好奇心，态度坦诚。

⑤ 能够接受国内出差，包括深圳市外出差；也能够接受海外出差，包括香港、越南、日本。

利用系统管理采购和销售数据，协调纳期问题，安排物流送货及管理库存。

■大专以上
■日语2级水平以上　英语4级水平
■营业助理经验者优先
■细心，耐心，愿意从事事务类工作，熟悉电脑操作如Office软件（有SAP系统操作经验更佳）。

1，业务销售合同的登记,扫描，保管,整理,归档等，
2，事务所租赁合同等更新，签订存档，租赁发票对应；
3，生日会,忘年会,员工旅行,员工体检等各类活动组织或对应
4，办公用品采购,车辆,酒店安排,签证的对应，
5，快递收发,电话对应,访客接待,物业联络,办公环境及设备维护；
6，事务所月度费用（文具费/房租/机票等）的账单核对，发票的接收，支付申请；
7，协助部分人事财务工作（如员工考勤，年假管理，协助凭证装订等）
8，领导安排的其他工作

1、日语N2以上，可进行社内交流、商务文书对应
2、熟悉使用office办公软件，懂会计知识优先；
3、有总务相关经验
4、性格开朗、认真负责，具有服务意识和良好的沟通能力与团队协助能力，
【重要条件】理解总务工作的繁琐，符合自己兴趣以及规划的候选人

负责以下区域的集团公司：华南、华中、香港，具体为：
　・部门事务性工作，包括行政工作、文件翻译、会议组织、集团内法律信息共享等
　・协助处理日常法律事务，包括合同审核、法律文件起草，参与公司内部法律咨询，提供基础法律意见支持
　・协助对集团兄弟公司进行合规、法务培训
　・合同管理系统维护

必须经验：
　・精通商务日语、法律日语，不低于N1或同等水平，包括书面和听说。
　・本科及以上学历，欢迎留学生。
　・熟悉excel、word等Office办公软件及合同管理系统操作，具备良好的组织协调能力和细节关注度。
　・责任心强，具备团队合作精神，能适应多任务处理。
　・具有一定公司法，合同法，劳动法相关知识。

欢迎经验：
　・法学专业优先
　・新卒可，1年以上法务或者系统上线和维护相关经验优先
　・精通英语优先
　・持有法律资格证书者优先（区域不限）