招聘・求职・找工作首选保圣那

1、负责开拓及维护日本第三方媒体资源(网站、个人博客、杂志、报纸等)的合作，根据年/季/月的品牌战略及重点
项目的，制定媒体合作策略，与第三方媒体共同策划有创意的内容，活动。保证目/季/年度稳定高质的品牌曝光)
2、对媒体投放效果进行数据分析，不断优化提升媒体合作质量
3、负责日本市场品牌大事件新闻内容采编，并在PR平台、官网上发布
4、捉市场动捕态，向团队输出市场信息(如竞争对手分析、市场新动向等)
5、协助部门负责人建立完善媒体管理的相关制度及工作流程

1、本科及本科以上学历，日语N1，书面口语均达到商务水平，英语6级，
2、2年以上日本市场品牌推广(媒体合作方向)相关经验，了解日本市场特点及主要运营/推广渠道
熟悉日本当地线上线下媒体渠道，懂得利用工具寻找媒体、及时更新市场媒体信息，识别优质媒体，有优质头部媒体
资源者优先
3、性格开朗，有较强的亲和力和协调力，热爱与人沟通、通过沟通发现与解决问题
4、工作富有责任心，学习能力强，有自我驱动意识、团队意识
5、具备良好的市场信息收集能力和用户数据分析能力，有创新意识，思维灵活且有逻辑性
6、有以下经验者优先考虑:本土人士、有日本留学生活经验、户外媒体合作经验、推广活动策划经验。

·D/I & D/W：为了保持在大中国区的可持续发展，与销售中心和市场中心团队成员通力合作，最大限度地实现D/I和D/W。
·解决：为了让客户更快、更可靠地应用我们的产品，努力学习半导体及应用知识和电力电子变换器相关知识，尽力解决客户端可能出现的半导体应用技术问题。
·发表：为了扩大在业界的影响力，积极撰写并发表半导体应用技术论文，总结并书写半导体应用案例与团队成员分享。
·支持：为了配合功率半导体的产品宣传和推广，积极参与并支持相关半导体的展览会、研讨会、微信推广等活动，并利用专业知识支持功率半导体产品在客户端的推广。
·报告&合规遵守：为了所在课的日常运行，认真撰写访客报告、周报、月报和应用技术报告，报告给所在课的应用技术经理/高级经理。
日常行动必须严格遵守法律法规、社会伦理。为充分发挥企业社会责任，根据公司全面指针以及ME-SH行动指针，坚决贯彻和遵守合规的基础上执行日常业务，为坚决杜绝合规事故的再发而努力。

·英语CET-4，（CET-6优先考虑）
·电力电子技术或电气类相关专业本科或硕士毕业，扎实的电力电子硬件设计经验，熟悉IGBT或MOSFET等功率器件的应用
·有优秀的团队合作意识，责任心强，有良好的英语沟通及书写能力，
·能接受经常出差；

作为华南地区成立的开发部门成员，主要负责华南地区（深圳、东莞、广州等地）的大客户开拓
主要负责开发欧美系和中资大型企业
日常客户拜访
与国外协调业务开发
工作地点不限，可在深圳 / 东莞 / 广州

最少5年相关销售或大客户管理经验
要求英语口语书写熟练

1、根据公司销售方针，开展营业活动；
2、维护既存客户，积极开拓新规客户；
3、对应客户商务治谈、订单跟进、售后服务等工作；
4、协助处理客户投诉，协助处理售后技术咨询等工作；
5、完成上级安排的其他工作，

1、本科以上学历，专业不限，有日本留学经验优先；
2、3年以上的营业经验者优先，化学检测或者汽车部品行业经验优先；
3、日语1级，日语听说写熟练；
4、具有良好的表达能力、沟通能力、团队合作精神；

■面向华南地区的客户（主要是日资电子厂），提案最合适的生产设备（这个职位主要负责日本进口的松下切片机）
■营业地区：华南地区为中心（深圳、東莞、恵州、広州、中山、珠海等）

■1年以上营业经验者、优秀新卒可
■日语流畅
■对出差没有抗拒的

1、负责公司亚太市场线下渠道销售部的运营管理工作，提升部门的综合作战能力。相关运营流程、管理制度、预算管理，梳理团队的能力建设模型，推动团队能力建设；
2、承接亚太事业部的年度战略规划和品牌战略，带领团队制定面向核心目标客户群体的业务策略和行动计划，包括战略目标拆解，存量市场（日本，中国，韩国）深耕，新市场开拓（东南亚，中东，台湾）等的线下渠道销售策略制定，带领部门达成年度战略目标，对业绩达成结果负责；
3、与线上销售团队协同，不断梳理完善各渠道产品上架，价格，资源冲突处理等流程制度；
4、洞察新的业绩增长点，洞察潜力市场发展趋势，探索新玩法，深化渠道合作关系，拓宽优质销售资源。亲自管理重大项目或者新项目，在实践中驱动新能力的建设；
5、定期跟踪并分析行业动态及竞品动向，及时制定应对措施，保持富有竞争力的销售运营策略。

1、本科及以上学历，具备8年及以上海内外销售团队管理经验，其中至少3年以上总监级及以上岗位经验。消费类电子头部品牌企业/头部互联网企业/新能源企业/中国品牌出海企业的线下渠道销售管理经验，对线下渠道销售运营有自己独到的见解，操盘体量3亿人民币以上者优先；
2、英语/日语/韩语其中之一可作为工作语言者优先考虑；
3、具备良好的影响力特质，有较综合的运营方法论积累和团队管理经验，善于激发团队成员潜能，有带领并培养优秀运营团队的经验者优先；
4、追求卓越，积极拥抱新事物及外部变化；有较高的内驱力，推动力及领导力；
5、有较强逻辑思维，数据分析能力，分析及解决问题的能力；良好的需求整合能力和沟通协调能力和较强的同理心；

1、承接亚太事业部的年度战略规划和品牌战略，带领团队制定面向核心目标顾客群体的业务策略和行动计划，包括战略目标拆解，存量市场（日本，中国）深耕，新市场开拓（韩国，中国台湾,东南亚）等，电商营销策略制定，带领线上销售部门达成事业部年度战略目标，对业绩达成结果负责目标；

2、洞察新的业绩增长点，洞察各销售渠道及平台发展趋势，探索平台新玩法，深化平台合作关系，拓宽平台销售资源。亲自管理重大项目或者新项目，在实践中驱动新能力的建设；

3、负责部门内相关运营流程、管理制度、预算管理，团队人才梯队建设，业务绩效考核机制的拟制和应用实施；

4、定期跟踪并分析行业动态及竞品动向，及时制定应对措施，保持富有竞争力的运营策略；

5、负责带领团队与各区域电商平台官方对接，争取优质营销资源，有效达成深度战略合作关系。

1、6年以上消费类电子头部品牌/头部互联网企业的电商运营管理经验，其中至少3年以上经理级及以上岗位经验，对线上销售运营有自己独到的见解，操盘体量3亿人民币以上者优先；

2、精通国内外主流电商平台亚马逊/天猫/京东//日本乐天/日本雅虎/Shoppee/Coupang/Lazada等（其中至少2个）等电商运作模式与运营规则；

3、具备良好的影响力特质，有综合的运营方法论积累和团队管理经验，善于激发团队成员潜能，有带领并培养优秀运营团队的成功案例；

4、具有丰富的流程思维，可有效运用工具，独立完成部门级核心运营流程的制定，掌握品牌定位理论的核心理念，在电商运营环节中有成功实践经验；

5、本科及以上学历，懂外语者优先

①扩贩、既存业务份额扩大的营业活动
②与营业活动相关的每月kpi管理（销售数字、公司内部申请等）
③开拓新供应商（遵循顾客要求进行调查、提案）、与现有供应商合作、扩贩活动

产品：主要为电子电气部品
招聘计划：1名主要负责开发、1名主要负责维护

①电子零部件、机构零部件、半导体等的营业经验
②与日企的交易窗口经验
相关工作经验2年以上

1、策划需求承接与落地执行：结合品牌策略，协助并配合业务部门制定活动计划，把控平台促销活动，主导方案梳理及输出，协调内部配合落地执行；
2、结合热点、节日、品牌事件，进行活动策划，并有效整合资源，撰写大中小型营销活动方案，把控内容输出质量（页面、推广素材、内容等）及流程推进；
3、根据活动情况，进行效果评估分析；收集和分析数据，提出优化方案；
4、对日本电子消费行业、日本生活方式及文化以及竞品做调研工作，了解日本智能硬件行业或电子消费行业、日本生活方式领域市场，针对性进行品牌推广工作；
5、完成上级领导交办的其他工作任务。

1、本科及以上学历，新闻传播学、市场营销、电子商务、广告学相关专业；
2、日语熟练，N1合格，能作为工作语言，有海外留学背景或工作经验优先。
3、至少3年电商策划/文案/广告相关经验，具备发现行业新趋势的敏锐度，有跨境电商或国内电商品牌策划、营销推广等经验优先
4、注重数据分析总结，熟悉各类办公软件工具的使用，尤其Excel。
5、具有品牌及电商策略思维，工作主动热情，学习能力强，沟通能力强，具有高度的责任心和服务意识，能承受一定的工作压力

1. 开拓华南车载LCD业务
2. 既有车载Tier1客户（马瑞利/创维/比亚迪等等）日常业务维护支持
3. 与日本总部保持沟通
4. 不定期出差，主要是深圳周边（深圳/东莞/广州）

1. 至少2年相关液晶领域工作经验（销售/技术支持/设计等）
2. 工科背景（比如电子/机械/自动化/计算机等），需要懂得基础电子知识
3. 能独立完成所分配的工作
4. 性格开朗便于沟通
5. 英语CET-4，口语熟练（必须）
6. 大学及以上