招聘・求职・找工作首选保圣那

1. 机型的电气担当（音频产品为主，如蓝牙音响及Sound Bar）
1) 编制产品电气规格
2）审查ODM提案的规格
2. 安全标准和环境合规对应（如事前的调查，申请准备等）
3. ODM管理（产品要求的规格验收及日程管理，成本管理）

1. 3年及以上电气设计相关工作经历
2. 日语商务水平（N2及以上），英语需要能读写
3. 熟练掌握电气相关知识，尤其是射频（蓝牙/Wi-Fi评估），电源转换（DC/DC，AC/DC），电源管理（电池，PMIC），20w及以上功率放大器和EMC设计的相关知识
4. 掌握电气部品相关的基础知识
5. 可接受海外出差

■ 主要负责直接销售自社品牌的马达产品（客户：中资日资欧美资都有）
■ 前期先从既存客户跟进开始，后面根据学习进度，慢慢同步开始新客户开发的工作
（出差：每周1-2次，广东省内为主。应酬不多，没有喝酒要求）

1、优秀应届生或有工作经验者皆可；
2、日语1级+英语4级以上，会广东话优先；
3、性格外向活泼，可以接受营业助理和营业工作的转换
4、可以承受工作压力，有良好的礼仪，希望在深圳长期稳定发展

1、负责公司的车载半导体产品的销售工作（公司是原厂，销售链条通过经销商）。
2、开拓新客户，包括客户访问、会议记录、问题跟进，以实现设计获胜（DesignWin）和订单转化。
3、维护现有客户关系，进行客户访问、会议记录、问题跟进，管理需求和订单预测，处理交付问题，以及实现新的设计获胜。
4、管理代理商，安排会议，收集客户信息。
5、推广新产品，进行市场调研。
6、操作销售系统，处理客户文档请求，应对客户投诉。

1、理工科背景、对电子产品有深入了解者优先。
2、两年以上电子行业销售经验，包括营业/营业助理/销售工程师经验。
3、精通日语或英语，能够进行商务沟通，包括口语和书面汇报。
4、认真负责，能接受高频率的外出和出差（一周3-4天，华南地区为主）
5、勇于挑战，具备良好的抗压能力和沟通技巧。

1、负责新客户开发和现有客户的维护（各50%左右），包括客户访问和关系管理。
2、管理代理商，整理会议资料，确保信息的准确传达。
3、跟进项目案件，管理技术相关文档的申请流程。
4、处理客户关于产品质量和交期的投诉，确保客户满意度。
5、作为日本及海外关联窗口的联络人，协调内部与外部的沟通。
6、支持日本同事的出差工作，包括行程安排和现场支持。

1、理工科背景、对电子产品有深入了解者优先。
2、两年以上电子行业销售经验，包括营业/营业助理/销售工程师经验。
3、精通日语或英语，能够进行商务沟通，包括口语和书面汇报。
4、认真负责，能够适应每月约1/3时间的出差工作（主要以华南地区为主，也有省外及海外出差机会，大部分出差为当天来回）。
5、勇于挑战，具备良好的抗压能力和沟通技巧。

■ 主要负责直接销售自社品牌的马达产品（客户：中资日资欧美资都有）
■ 前期先从既存客户跟进开始，后面根据学习进度，慢慢同步开始新客户开发的工作
（出差：每周1-2次，广东省内为主。应酬不多，没有喝酒要求）

1、本科或以上学历
2、外语能力（日语或英语，其一）要能听说读写
3、5年以上工作经验，营业经验者优先（有对应过民生市场或汽车市场销售经验的更好）
4、性格外向、善于交流、能接受出差

■ 主要负责直接销售自社品牌的马达产品（客户：中资日资欧美资都有）
■ 前期先从既存客户跟进开始，后面根据学习进度，慢慢同步开始新客户开发的工作
（出差：每周1-2次，广东省内为主。应酬不多，没有喝酒要求）

1、本科或以上学历
2、日语流畅，英语能读写，粤语流畅
3、3年以上工作经验，营业经验者优先（有对应过民生市场或汽车市场销售经验的更好）
4、性格外向、善于交流、能接受出差

■主要负责营业事务性质的工作，例如订单管理、销售数据整理分析、纳期管理、库存管理及出货安排等。
■其它公司内部需要协助的工作内容（内勤）

1、本科或以上学历
2、日语N1，英语CET6
3、2年以上工作经验，营业助理经验优先
4、沟通能力强、理解日企文化

1、担任数码开发部的营业窗口，对应日本本社发过来的订单（主要为出口到日本的教学用具、数码产品等）。
2、跟进产品开发的各阶段的评价及相关报告和资料的制作提出。
3、报价分析并制作报价分析表。　
4、产品日程表制作及进行管理。
5、和日本本部、国内OEM工厂（生产供应商）及公司内部其他部门的沟通协调。
6、产品生产管理、品质问题对应等。

1 有一年以上营业工作经验者优先。新卒可。
2 熟悉商品制造生产制作流程及生产管理。有玩具行业工作经验者或熟知玩具相关标准者优先。
3 日语流利，能够独立应对日本本部。
4 具有较强的沟通技巧，能对生产工厂进行品质、标准、开发体制、管理体制等进行说明。
5 与生产工厂进行报价交涉，管理开发及生产的日程，具有与工厂进行产品评价及品质方面沟通能力。
6 熟悉运用Office软件，能根据日本的需求向供应商工厂收集仕样，并制作新品企画提案书。有产品平面效果图设计能力者优先。

人事工作：
1.完善和改进人事工作流程。
2.负责每月工资、个人所得税、社保、住房公积金的计算及申报。
3.制定和修改就业规定等相关制度，并推进其实施。
4.制定和推进员工评价制度。
5.管理员工出勤和休假。
6.处理员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利。
7.申请和延长日本员工的工作签证。
8.应对人事相关的特发事宜。

总务工作：
1.维持及改善公司秩序。
2.管理公司车辆。
3.预订机票和酒店。
4.负责固定资产的购买和管理。
5.管理日本员工的住宅。
6.管理IT设备和复印机等，以及应对总务相关的特发事宜。

1、本科以上，日语不限，但会日语更佳。
2、具有5年以上日企人事全盘及行政总务经验优先、具有2年以上管理职经验优先。
3、熟知劳动法（广东省）及人事相关法律，能建立完善的公司人事制度。具备能自主推进工作的能力。
4、熟悉运用Office软件。
5、具有较强的沟通能力。

1、担任营业窗口，对应日本本社发过来的订单（主要为出口到日本的教学用具、玩具等）。
2、跟进产品开发的各阶段的评价及相关报告和资料的制作提出。
3、报价分析并制作报价分析表。　
4、产品日程表制作及进行管理。
5、和日本本部、国内OEM工厂（生产供应商）及公司内部其他部门的沟通协调。
6、产品生产管理、品质问题对应等。

1 有一年以上营业工作经验者优先。新卒可。
2 熟悉商品制造生产制作流程及生产管理。有玩具行业工作经验者或熟知玩具相关标准者优先。
3 日语流利，能够独立应对日本本部。
4 具有较强的沟通技巧，能对生产工厂进行品质、标准、开发体制、管理体制等进行说明。
5 与生产工厂进行报价交涉，管理开发及生产的日程，具有与工厂进行产品评价及品质方面沟通能力。
6 熟悉运用Office软件，能根据日本的需求向供应商工厂收集仕样，并制作新品企画提案书。有产品平面效果图设计能力者优先。