招聘・求职・找工作首选保圣那

1.负责自营电商店铺页面的整体视觉效果设计及成果物输出；
2.同品牌方沟通店铺主页、商品页、活动页等页面或促销横幅的设计方案，根据不同品牌方的品牌风格、商品特性，制定各类品牌的视觉设计规范，帮助品牌打造品牌形象；
3.输出页面设计需求，独立或指导其他设计师完成所需页面的制作，对接品牌方进行页面修改，对最终页面质量负责；
4.其他同中国业务相关的宣传物料或网页的制作；

・本科以上学历，・日语商务水平（英语读写必须，口语交流流畅者更佳）
・熟悉日本设计风格及审美，具有日本生活经验者优先
・EC行业平面设计或网页设计经验2年以上，从事过日本网站设计更佳
・熟练使用PS、AI、Figma、DreamWaver等平面设计、网页设计工具，了解html和css基础知识
・有丰富的设计经验及良好的设计功底，能够将创意转化为实际成果，有实际的设计作品

1. 根据客户要求和相关规定，负责客户的进出口报关手续办理及相关流程的协调和沟通、包括相关资料和流程的审核、修改、补正等；
2. 应对海关核查工作，确保相关进出口手续符合海关要求；
3. 负责海关代理业务的开拓和维护，提高客户满意度；
4. 负责解答客户对于加工贸易合同平衡管理的疑问，确保操作的规范性和高效性；

1.熟悉加工贸易合同，熟悉与其他部门间配合的原则及有关流程；
2.对进料加工企业申报有较丰富的经验；
3.具备丰富的加工贸易合同平衡管理经验；
4.懂得物流帐原理及具备相关管理经验.操作经验；
5.具备应对海关核查工作经验；
6.有新、旧设备进口及内部管理工作经验；
7.具备全盘关务管理经验4年以上者优先；
8.具有严谨思维、团队合作分享精神.良好的沟通表达能力；

1、对应客户（确认客户的要求，进行商品提案，对应品质客诉、纳期、技术问题等）
2、与日本总公司（营业部、生产部门）的对接（把客户的需求准确传达给日本母公司，一起围绕客户开展战略性商讨）

注：
1、负责产品的商流主要是：从日本进口材料⇒在无锡工厂进行生产加工⇒通过HK卖向全球客户
2、深圳分公司的定位类似于无锡工厂在深圳的营业部，负责上述商流过程中的客户洽谈、关系维护、纳期管理、品质问题对应等。

1、日语社内外交流无障碍
2、在光学材料、电子部品材料等行业有营业经验者、或者在显示行业、偏光片行业有技术经验者。
3、对出差（每月有1~2周、省内外都有）、应酬没有抗拒的。

人事工作：
1.完善和改进人事工作流程。
2.负责每月工资、个人所得税、社保、住房公积金的计算及申报。
3.制定和修改就业规定等相关制度，并推进其实施。
4.制定和推进员工评价制度。
5.管理员工出勤和休假。
6.处理员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利。
7.申请和延长日本员工的工作签证。
8.应对人事相关的特发事宜。

总务工作：
1.维持及改善公司秩序。
2.管理公司车辆。
3.预订机票和酒店。
4.负责固定资产的购买和管理。
5.管理日本员工的住宅。
6.管理IT设备和复印机等，以及应对总务相关的特发事宜。

1、本科以上，日语不限，但会日语更佳。
2、具有5年以上日企人事全盘及行政总务管理职经验优先。熟知劳动法（广东省）及人事相关法律，能建立完善的公司人事制度。高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）（如有会更佳）。
3、具备能自主推进工作的能力。
4、熟悉运用Office软件。
5、具有较强的沟通能力。

讲师业务（50%）：
①面向日企客户提供管理层研修培训或其他培训业务
根据日本总部的培训教育理念，针对客户的需求定制化课程
咨询业务（50%）：
②与日本人上司协同拜访客户
从客户角度出发，分析课题所在，并结合公司的服务特色，有针对性的提出最优的咨询服务方案

■日语N1级（用于客户拜访及内部沟通使用）；
■有社会工作经验，对人力资源领域的咨询行业有兴趣，有志作为一名人事咨询顾问，在该职业领域长期发展；
■具有不错的新知识学习能力，有敢于创新的能力、主动性和积极解决问题的能力，对提案式服务工作模式有信心。
□ 欢迎有日本留学经历、有日本工作经验的人士。

1.与客户设计部门协作，在提高设计精度的同时遵守开发日程。
2.协助客户的设计部门，在模具和PCB设计的安排前提高精度。
3.对BOM、设计图、规格(凯因斯提供的规格书)进行整理和检查，找出问题所在
4。在设计阶段防止因设计FMEA、FTA引起的分析、质量问题
5。参与量产时的生产现场，防止质量问题的发生和泄漏
6。与品质保证、制造技术部门合作，实施工程监察，指出问题点并要求改善(如果有改善设计的余地就提出建议)
7.适当向总部设计技术部报告，协同推进业务。

Must
·在家电制造公司电气设计部门有5年左右的工作经验
·特别是基于日本电气用品安全法的安全性设计经验
·理解家电工厂的生产启动支援经验和制造工程管理要点
·设计评审的实施经验(能够主导会议的水平)
Want
·在制造业设计部门担任领导的经验
·拥有电路、电动机控制电路、二次电池充电控制、电源等广泛的设计技术
·设计图、BOM、成本管理等设计基础知识及活用
·品质管理的基本知识(能接近QC的人才)
·在日本家电企业设计部门的工作经验

■主要负责新客户开发业务的目标设定和实施管理。
■营业部门业务全盘（包括部下教育、业绩设定、评价等）。

学历：本科学历
语言：日语1级水平（需口语流畅），英语可以简单读写。
工作年限：9年以上销售经验，2年以上的管理经验。
其他：工作主动积极，工作性质决定了需高抗压能力，能适应频繁出差

①建立、健全公司内部财务管理制度并组织实施，确保公司财务体系的高效运转，协助公司高层组织并具体推动公司年度经营、预算计划；
②组织、领导公司的财务管理、预算管理、会计核算、会计监督、税务等方面的工作、负责日常财务资料审核，出具财务分析报告；
③对公司经营决策提供财务数据依据,提供建议和决策支持，参与风险评估（如，制定交易对　
手的授信额度）、指导、跟踪和控制；
④针对公司经营目标，搭建财务模型，为经营管理提供财务分析与决策依据，并定期审核经营风
险，采用有效措施予以防范。
⑤负责本部门的日常管理工作，制定本部门的工作制度和工作计划，协调和指导下属员工的工
作，对部门员工的工作绩效进行考评，控制本部门运作成本。

①本科及以上学历，会计、税务、财务管理等财经类相关专业优先。
②会日语或英语，可以与日本人沟通。过去在日企有工作经验者优先；
③熟悉财务系统软件（SAP等）
④有全盘账务管理能力，中级以上职称，如果有注册会计师证，注册税务师证优先；
⑤从事财务相关工作经验8年以上；有5年规模30人以上企业的财务管理工作经验；
会日语，有在日企工作经验的优先；
⑥有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧；
⑦具备综合财务管理能力，有财务会计、税务、内控与风险管理、预算与绩效管理等相关经验；
⑧良好的职业道德与操守，踏实稳健，为人正直，责任心强、敬业，原则性强；

1.分析客户的财务报表和财务状况
2.进出口和国内客户的商流、交易条件等确认，判断是否存在交易风险
3.审查合同的法律条款存在的问题点
4.把控风险点，为提高公司效益提出改善意见
5部门内资料制作

■大学毕业，日语商务水平(能看懂日语合同内容)
■有风险管理经验2年以上者优先。或者有财务经验、法务经验、金融行业经验等
■持有会计资格证书，能读懂财务报表的。

·分公司员工的管理，

·员工的下列业务的检查确认 (代理会计记账、税务申报、财务尽职调查、法人及分公司设立、代理向市场监督管理局或外汇管理局等政府当局办理手续)

满足下列任一条件者:
1、日语母语水平+中文日常会话+有财务经验者
2、中文母语+日语日常会话+持有中国CPA证书