招聘・求职・找工作首选保圣那

人事工作：
1.完善和改进人事工作流程。
2.负责每月工资、个人所得税、社保、住房公积金的计算及申报。
3.制定和修改就业规定等相关制度，并推进其实施。
4.制定和推进员工评价制度。
5.管理员工出勤和休假。
6.处理员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利。
7.申请和延长日本员工的工作签证。
8.应对人事相关的特发事宜。

总务工作：
1.维持及改善公司秩序。
2.管理公司车辆。
3.预订机票和酒店。
4.负责固定资产的购买和管理。
5.管理日本员工的住宅。
6.管理IT设备和复印机等，以及应对总务相关的特发事宜。

1、本科以上，日语不限，但会日语更佳。
2、具有5年以上日企人事全盘及行政总务管理职经验优先。熟知劳动法（广东省）及人事相关法律，能建立完善的公司人事制度。高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）（如有会更佳）。
3、具备能自主推进工作的能力。
4、熟悉运用Office软件。
5、具有较强的沟通能力。

1. ODM管理（音频产品为主，如蓝牙音响及Sound Bar）
1) 对ODM提供的设计数据进行质量确认，寻找问题并提供解决方案
2) 电气设计的日程管理
3) 电子零部件的成本管理（如成本估算）
4) 对ODM生产提供支持
2. 新技术研究
1) 搜寻并研究新技术（开展技术研究活动等）
2) 与ODM一起为新产品评估制定要求规范
3) 竞品研究

1. 本科及以上学历优先，电子相关专业毕业
2. 5年及以上电气设计相关工作经历，有消费类音频产品相关设计经验者优先
3. 日语（听、说、读、写）及英语熟练（读、写）
4. 熟练掌握电气相关知识，尤其是射频（蓝牙/Wi-Fi评估），电源转换（DC/DC，AC/DC），电源管理（电池，PMIC），20w及以上功率放大器和EMC设计的相关知识
5. 掌握主板设计，原理图和PCB数据审查相关知识
6. 熟练使用电气设计相关工具（如CAD，示波器）
7. 熟练使用微软办公软件，如PowerPoint, Excel

1、 量产品技术、安规及采购变更点对应。
2、 作为音频产品机械结构工程师，管理ODM
1） 设计质量确认
2） 零部件质量确认
3） 进度管理
4） 成本管理

1、 日语熟练（听、说、读、写），能够使用技术术语进行电子邮件交流，能理解日语技术文件；（必须）
2、 希望过往经验有对应管理量产品的设计业务
3、 能发挥领导作用，并将工作指导传递给所有相关人员。
4、 对颜色敏感
5、 2年以上Adobe Ai使用经验

■ 主要面向电气电机汽车制造商直接销售自社品牌的马达产品（客户：中资日资欧美资都有）
■ 前期先从既存客户跟进开始，后面根据学习进度，慢慢同步开始新客户开发的工作
（出差：每周1-2次，广东省内为主。应酬不多，没有喝酒要求）

1、本科或以上学历
2、外语能力（日语或英语，其一）要能听说读写
3、营业经验者优先，优秀新卒也欢迎
4、性格外向、善于交流、能接受出差

1. ODM/OEM音频新产品导入，制造工艺（SOP，治具设备）指导和现场确认
2. 发掘设计及制造过程的问题点，分析原因及对策，进行未然防止（FMEA）
3. 导入状况总结，使用邮件或PPT向上司及本社报告
4. 量产现场品质维持管理，运用5Why，PDCA等分析法对应问题点
5. 发现和学习新的制造技术

1、统招本科及以上学历优先
2、日语可作为工作语言，
3、2年以上PCB相关工作经验者
4、机械或电子（优先）专业，电子产品结构的相关知识，能使用CAD等3D或2D绘图软件，Excel, PPT等PC办公技能
5、可以接受国内外出差

1.合同签订：负责备忘录、订单附属合同等的签订、盖章；
2.合同内容修改委托：判断沟通结果，汇总应对方案；
3.文件资料用印：负责安排个别订单、单价合同等各种文件盖公章；
4.回收管理：每周确认并总结回收情况、实施回收会议；
5.部门预算申请：汇总支店部门预算申请、确认差异内容；
6.负责周报数字汇总、各数字汇总及确认；
7.按期完成上司交代的其他工作。

1.本科学历、专业不限。有日语1级证书者优先。
2.无相关经验可，有1-2年以上销售助理/营业助理经验者优先。
3.熟练运用Office办公软件。
4.具有良好的沟通交流能力、服务意识、团队精神。
5.对数据资料敏感，认真负责，细心细致。

1 对日系汽车客户的扩贩活动，以及既存业务的维系和扩大
2 负责每月的营销业绩管理(销售数据,公司内部申请等)
3 开拓新供应商(根据客户需求调查和提出建议), 与现有供应商沟通联系, 扩贩活动实施

・流利日语(商务水平)和基本英语口语交流能力；
・可以对应出差(国内外),出差频率根据项目需要；
・熟悉电子产品，懂结构件优先。
・有日资企业营业经验者。具备较强的沟通、协调和理解能力，工作细心。

从IT方面支持本公司在中国大陆、香港、台湾的事业。（管辖范围约30家，目前负责6家）
-1.支持引进集团公司的业务系统
-2.中国地区集团公司运用的IT标准的立案、标准工具的选定、导入
-3.集团公司的其他IT化支援
小组各公司的课题提取及对策讨论。对应IT（业务系统、网络、PC相关）的咨询窗口。
-4.与日本总公司的信息系统部的合作
-5.适用于中国的IT相关的技术调查

①有业务系统的企划、导入或运用经验
②逻辑思维能力
③日语或者英语（其一，需具备口语会话+读写水平）

欢迎条件：
①IT项目企划、要件定义、改善等的上游工程经验
②网络 服务器 数据库 信息安全 方面的经验；DB、OS、软件开发等IT技能
③PMP认证证书

讲师业务（50%）：
①面向日企客户提供管理层研修培训或其他培训业务
根据日本总部的培训教育理念，针对客户的需求定制化课程
咨询业务（50%）：
②与日本人上司协同拜访客户
从客户角度出发，分析课题所在，并结合公司的服务特色，有针对性的提出最优的咨询服务方案

■日语N1级（用于客户拜访及内部沟通使用）；
■有社会工作经验，对人力资源领域的咨询行业有兴趣，有志作为一名人事咨询顾问，在该职业领域长期发展；
■具有不错的新知识学习能力，有敢于创新的能力、主动性和积极解决问题的能力，对提案式服务工作模式有信心。
□ 欢迎有日本留学经历、有日本工作经验的人士。

·作为商社功能，向中资半导体厂家销售日韩产的光刻胶、显影液等原材料。
·客户主要在华南区域，包含既存维护和新规开发。
·需要与日本本社进行频繁的信息共有。

■日语流利
■本科学历以上
■有电子材料/化学品行业的营业经验者，不排斥出差
■工作经验5年以上者优先。