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人事总务
日系玩具制造商
人事工作: 1.完善和改进人事工作流程。 2.负责每月工资、个人所得税、社保、住房公积金的计算及申报。 3.制定和修改就业规定等相关制度,并推进其实施。 4.制定和推进员工评价制度。 5.管理员工出勤和休假。 6.处理员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利。 7.申请和延长日本员工的工作签证。 8.应对人事相关的特发事宜。 总务工作: 1.维持及改善公司秩序。 2.管理公司车辆。 3.预订机票和酒店。 4.负责固定资产的购买和管理。 5.管理日本员工的住宅。 6.管理IT设备和复印机等,以及应对总务相关的特发事宜。
1、本科以上,日语不限,但会日语更佳。 2、具有5年以上日企人事全盘及行政总务经验优先、具有2年以上管理职经验优先。 3、熟知劳动法(广东省)及人事相关法律,能建立完善的公司人事制度。具备能自主推进工作的能力。 4、熟悉运用Office软件。 5、具有较强的沟通能力。
No.124217
技术销售(深圳)
著名日资电子公司
1 作为懂技术的销售,进行客户拜访、售前技术推广,售中的技术问题对应,以及售后的问题沟通和解决 2 对于代理商进行相应的技术说明和支持。 3 结合市场和客户的要求,制定新产品的企划和技术沟通工作。 4 公司内部的技术文档制作和整理。 5 电路板和芯片的设计和测试。
1)本科以上学历 2)可以阅读日语or英语(只会一项即可)的书面资料,并可进行基本的日语或者英文的工作沟通交流 3)理工科背景,电子相关专业尤佳。掌握基本的模拟和数字电路知识。有电源芯片应用经验,或者锂电池保护芯片应用经验佳。 4)能熟练操作Word,Excel.Power point等软件 5)性格开朗有耐心、工作积极、细致有责任心。有良好的客户对应能力,有较强的交流沟通能力。 6) 理解日企文化并能适应日企的工作氛围
No.124010
技术工程师
1、负责消费类电子产品的开发、 2、阅读并理解电路图·部件规格书等专业资料、利用测试仪器和设备对实际样机进行测试评估、并将结果整理成报告书。 3、对基板线路图、以及PCBA上装载的重要电子部件选型妥当性进行评价、发现潜在缺陷或技术风险问题、并提供改善对策方案。 (有管理经验者可以考虑管理职位)
1、理解MCU知识并有实际应用案例、具有FAE工作经验和作成Flow chart能力的人员优先聘用 2、充分掌握软件知识原理、结合软件知识对硬件方面进行测试验证、且对出现的不良问题具备分析能力。 3、硬件/软件开发所出现的故障、Bug等能精确区分、明确证明原因所在并提出调整方案。如更高一层能力可对源代码进行修改。 4、通信或应用电子、机电等、自动化领域学校的专科以上毕业。会日语更佳(优先考虑技术能力) 5、经验要求:2年以上开发or技术实际工作经验(弱电系、开发公司或工厂不限);日系企业、、玩具行业工作履历优先考虑。
No.123109
销售(开发中资客户)
日资电子部品商社
■面向中资企业的新客户开发(主要)及既存客户维护; ■通过客户拜访挖掘潜在机会、进行需求确认、产品提案、报价等 ■订单管理、纳期管理、客诉对应等
1、大专及以上学历, 2、面向中资企业,有电子部品相关销售经验者,有相关客户资源者优先
No.122911
FAE(深圳)
日本知名电子公司
1 协助销售,进行售前技术推广活动,售中的技术问题对应,以及售后的问题沟通和解决 2 对于代理商进行相应的技术培训和支持。 3 结合市场和客户的要求,制定新产品的企划和技术沟通工作。 4 公司内部的技术文档制作和整理。 5 电路板和芯片的设计和测试。
·理工科专业,电气·电子系优先。应届生欢迎。 ·有半导体技术、设计、FAE、Li-Ion技术、硬件设计经验更佳。 ·日语或英语(其一即可):可以进行业务沟通水平
No.122810
珠宝设计师
日资首饰产品制造商
1、担任珠宝产品的设计、绘图(包括各个方向的侧视图) 2、销售拜访客户时,在现场根据客户的需求进行手绘草稿。 3、在珠宝零售店进行市场调查,考察款式等
■有珠宝设计经验 ■会英语或者日语者优先,但不是必须条件
No.121936