招聘・求职・找工作首选保圣那

協助公司對接日本品牌鞋類開發、聯繫、會議等。

日语商务交流水平
希望有营业助理，对接在日商社的工作经验。
如有鞋类产业，日资公司工作经验优先考虑。

在东莞合作工厂驻在，负责：
1、客户对应；
2、生产管理、订单管理；
3、在库管理，物流管理
4、新案件机会的开发（跟随前辈、上司）

·日语可听说读写。
·有2年以上工作经验。有营业/生产管理/物流管理/商社等经验者优先（非必须）。
·性格主动、外向，协调能力好。
·重视稳定性

1、行政人事相关制度整备，合规性确认，劳动纷争调解
2、公司相关教育推进
3、总务管理，员工福利及满意席提高活动推进
4、IT，情报管理

1、日语2级以上
2、具有人事总务科长5年以上管理经验
3、人事劳务专业技能强，熟知劳动相关法律法规

1、对接海外日资客户的潜在订单需求（主要来源：来自商社等合作伙伴的介绍、以及展会等资源收集到的客户），了解和分析客户的条件，跟进后续报价、试样、到量产的整个流程；
2、根据海外客户需求及市场未来趋势推动我司工艺的改造和引入
3、对新客户进行综合评估，筛选优质客户进行开发，完成公司销售目标
4、和客户进行商务谈判，对评估后适合的产品进行报价；
5、对有特殊工艺和品质要求的产品，组织内部进行研究及与客户进行沟通，以达到项目顺利导入的目的
6、通过与老客户保持良好的沟通和配合，横向拓展老客户的新项目；

1、本科及以上学历，日语流畅。
2、具备PCB行业的销售经验，对产品的种类和工艺有一定了解

1、通过电话和电子邮件与中国国内客户沟通并获取订单。
2、如有需要，拜访国内客户，进行面对面商谈。
3、向国内潜在客户推广如人造皮革（Clarino TM）、聚芳酯超级纤维（Vectran TM）、聚乙烯醇纤维（Kuralon TM），并回答客户的询问。
4、根据业务发展需要，到亚洲国家（主要是东南亚）拜访现有/潜在客户，并进行产品推广。
5、与日本母公司的PIC、以及东莞、上海、香港、台湾等地区的同事通力合作，实现订单的接收和交付。
6、陪同母公司PIC出差拜访客户。
7、及时将客户的问题、要求和投诉传达给母公司的PIC。
8、收集市场信息和竞争对手信息。

1、英语能够应付日常交流及商务文书交流（邮件读写等）。
2、有面向鞋类客户的销售或者商品开发（试作）等经验。
3、能够接受较频繁的国内出差（每周一到两次，当日来回或住宿）以及偶尔的出国出差

1）陪同营业人员前往客户现场，对产品进行提案说明；

2）根据新车型（汽车、摩托车），开发设计符合的催化产品；

1）发动机、化学、金属材料专业毕业；
2）本科及以上学历。会日语者优先。
3）对工作经验不做硬性要求，工作经验丰富工资相应提高。

■工作内容
负责生产线的IT基础设施管理。
负责生产过程中数据的收集和存储。
针对原材料、产品、半成品等进行系统修正和开发支持。
确保工厂内部的信息安全。
负责设备间的联动和数据整合。
规划和执行IT系统的升级及定期维护工作。

■工作比例：
infra/helpdesk/security：占比60%
developmen：占比40%

熟悉机房服务器管理维护；
熟悉公司办公设备、邮箱日常软硬件维护；
有ERP开发运维经验优先；

※欢迎对AS400程序语言（RPG）熟悉，能利用其编写新程序

采购课统括管理（人员与业务）；
采购课年度C/D计划的制度与实施；
课内重点改革事项的制定与实施；
重大问题的协调处理。

相关日企采购管理经验 8年以上；
具有较强统括能力；责任感强；
能推动部门改革者；
日语二级以上，日语听说写能力强。

■主要销售铝板材料（日本进口为主，少部分国内材料），面向器械行业（比如设备，半导体，航空业，汽车等）销售
■负责负责新客户开发时的业务推进，开发为主，维护为辅。
■出差范围：主要为广东省内的当天来回出差，每周2-3次
■顾客:中国客户为主，少量日企

■有2年以上的金属材料或机械销售经验经验优先，不限制日企的营业经验，外语不做要求
■有意向往开发类销售发展，（业绩好会有较大调薪）

■工作内容：
根据设计图纸进行搬运设备的组装、调整和现场管理工作。
与客户明确规格，进行模拟，进行操作确认，评估和调整。
与销售、组装技术部门一起，在客户现场支持试运行和施工管理。
需要与公司内外的各种人员进行沟通，并在现场作为监督者控制工作按照工序进行。

■岗位要求：
必须具备设备生产、组装或现场管理等实际工作经验。
优先考虑持有地面操作式起重机（5吨以上）、吊装（1吨以上）、 叉车、高处作业车驾驶员（10米以上）资格证的人员。
优先考虑具有约5年以上上述工作经验的人员。
日语能口语交流的优先（N2水平左右或以上）
能接受入职后在日本研修半年-1年，日本研修后派往中国现地新成立子公司工作（工作地为广州市或韶关市）