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品质管理
自動車部品制造商
■机能品品质业务担当(包括工程,纳入,市场)现场调查,报告书的制作. ■初期流动日程管理,业务执行(和有关人员协调日期等业务) ■对应客户的业务 ■工程变更,设计变更等的处理
■大专以上,，汽车制造商的品质业务经验或其他工业类别的品质经验1年以上 ■优先考虑机械,机电,材料等的理工科背景的人选 ■日语N2，或英语CET6级，日语或英语能业务上交流汇报 ■随着新产品启动,能理解以及讨论日本的设计点及变化点
No.124715
高级营业员
日企消耗品销售公司
1、负责大客户的维护，建立并保持良好的客户关系； 2、了解客户需求，能够结合公司的要求，向客户提供专业的销售解决方案，推动销售目标达成； 3、运用线上线下多种渠道收集市场信息，分析竞争对手动态，提出有效的市场策略和新产品开发建议。 4、对内能够和团队协同合作，承担部分的管理职能，有和日本总部沟通的经验更佳。 5、对广告投放、宣传活动的管理。 6、参与年度销售企划的制定。 7、产品开发和客户沟通以及市场调查的随同出差。
1、具有5年以上的大客户销售经验，有消费品&互联网服务相关行业背景者优先； 3、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成客户关系管理； 4、拥有较强的市场敏感度和分析能力，能够制定有效的销售计划； 5、具备团队协作精神，有奉献精神，能够在压力下高效工作。 6、执行力强，责任心强，有自驱力和目标感，以结果为导向。 7、有日企工作经验，同时熟悉日本和中国的商务礼仪和习惯。
No.124726
结构设计工程师（3年以上经验）
日系汽车部品制造商
1.灯体3D数据作成 2.灯体制品设计 3.客户说明资料作成（excel/PPT格式）、并向客户演示 4.产品量试过程中、发生不良时进行对策、确保顺利量产 5.量产时发生不良、能迅速分析原因、解决问题。
1.全日制大专或以上学历，理科（机械工学等）； 2.熟练操作办公软件，精通CATIA； 3.具备4年以上车灯的设计工作以及团队管理经验；
No.124716
营业（日本籍）
大手汽车行业化学材料制造商
■自動車完成車メーカー向けもしくはTier１向けの自社化学素材販売 ■顧客維持と新規案件開拓がメイン ■必要に応じてお客様に商品開発を行う、品質や値段の特性に応じて組み合わせてお客様に提案する。
■日本語ネイティブレベル ■自動車業界の経験もしくは化学業界の経験3-5年ぐらいもしくは以上の方 ■ロジック思考があり、お客様に商品開発や商品の提案ができる方 ■飲み会や接待に抵抗のない方
No.124692
运营/广告优化师 - 广州
日资广告公司
► 日语商务水平（和日本无障碍交流） ► 广告代理经验/广告优化经验 ► 数据分析和方案制作能力
No.124680
营业担当
日资汽车零部件贸易公司
面向日资汽车厂及1级供应商的营业担当 对客窗口业务（价格交涉，报价书做成，社内外业务调整，发展人脉等）
·日语社内外交流无障碍。留学经验者优先考虑 ·对数字计算擅长。Excel/PPT熟练。 ·有日企营业经验者优先。新卒可
No.124655
营业
日资电子贸易公司
■新客户拓展&新项目挖掘&跟进 【目前占比：70%~80%】 ■现有客户跟进（20%~30%），订单受注管理、数据整理等
■经验不限/新卒可，日系商社营业经验者优先，有半导体，医疗，车载经验或者资源者优先 ■对于新规开发营业有热情，接受出差应酬 ■懂得日资企业文化和商务礼仪
No.124647
原价企划（成本企划）
自動車部品制造
■开发~量产期间,按不同车型产品进行不同的成本规划,管理. （汽车线束产品的成本预算做成、采购分析等) ■对现有车型在集团关联公司之间的交易价格进行重新调整的业务。包括：量产后的成本估算（原价管理）和盈亏核算（利润分析）、与上述业务相关的数据整理、维护及分析。
■能够进行日语交流的人。 ■性格灵活，具备较强的沟通能力（能够建立信任关系并清晰传达信息）。 ■能够耐心从事成本核算等基础性工作。具备逻辑思维能力。 ■必须熟练使用Excel（会使用函数），欢迎掌握Word/PowerPoint。不排斥处理大量数值数据的人。 ■应届毕业生亦可。有销售、损益管理等运用数字进行判断的实务经验者更佳。 ■能够积极主动、负责任地行动的人，并且具有强烈履行自身职责意识的人。
No.124611
人力资源咨询顾问
日资人力资源咨询公司
[工作内容] ·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。 ·负责相关咨询项目的实施，包括：对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。 ·吸引客户加入公司会员，并提供有价值的会员服务工作 [工作魅力] 工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度 相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等 研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等
1.拥有丰富的人力资源咨询工作经验，或企业人事管理经验； 2.熟悉人力资源管理薪酬、考核等模块，熟悉劳动合同法律等相关法律政策，有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先； 3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力，具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目； 4.熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧； 5.日语表达和书写能力达到商务水平；
No.124578
营业担当（广州）
日系进出口物流公司
1. 开发新客户，维护老客户，建立并维护良好的客户关系； 2. 跟进国际物流业务整体流程，包括报价、客户洽谈、合同签订、销售过程中的问题解决及促进应收账款回款等； 3. 了解市场与客户需求，开拓渠道提供专业的解决方案，促成交易； 4. 与部门同事、其他部门及海外分公司团队合作，负责竞标案件及物流服务的销售工作，执行并完成公司年度营收计划；
1.至少3年以上物流行业经验，较强的营业sense； 2.清晰的逻辑思维，较强的沟通能力，灵活解决问题的能力； 3.因需与海外沟通需要具备一定的英文或日文读写能力。。
No.124533
