招聘・求职・找工作首选保圣那

①新供应商的准入判断、监察。
②供应商从生产准备活动到SOP的对应计划立案以及实施
③供应商的品质保证管理活动的立案以及实施

·具备在汽车零部件制造中使用的基本工艺知识，包括冲压、树脂成型、切削加工、热处理和焊接等。
·在汽车行业，具有从生产准备阶段到量产启动的经验，包括内部和供应商的协作经验。
·能够使用Excel、PowerPoint、Word等工具进行文件制作和数据分析。
·拥有3年以上在日资企业从事业务的经验，并能够用日语进行业务沟通和工作。

【欢迎条件 非必须】
具备CQI等特殊工序审计能力。
拥有QC检定资格。
具有工程统计管理的相关工作经验。

①以功能性食品原料为中心的学术对应业务(文献调查,解读,和顾客研发部门的沟通与支援)注册相关业务，常规调查(也有部分化妆品、化学品原料)
②为客户提供学术方面的支持业务
③政府相关部门的联系对应
④与日本总公司、其他海外销售公司、工厂的联络及支持业务
工作经历:有医药相关工作经验者优先，有功能性材料学术经验者优先
其他:沟通能力、药学分析知识、学习能力、团队合作能力。

工作地：上海市長寧区or北京市朝阳区or广州市天河区

◎有功能性食品原料注册经验者优先
◎必须具备日语商务水平、英语必须具备写英文邮件和简易的英文申请文书、英文论文的解读水平。
◎生物技术相关知识，生物化学分析的知识
◎高度的团队合作能力(与客户、政府部门、营业部门、总公司(日本人)的联络、谈判)
※(专业:药学、医学、化学、生物系优先)
◎性格的稳定性
◎word、excel、PDF等一般PC事务处理能力
◎工作地点：上海or北京or广州

（营养学、药学、医学、化学、生物学出身优先）

·负责新零件的生产准备和SOP后的质量管理（QC）。
·质量保证（车辆部件）。
·供应商质量管理和改善指导。
·处理客户投诉等。

·日本语N1级、英语4级以上（能参加英语的电话会议）
·有质量管理工作经验，部件检查（外观检查和尺寸测量）经验（有汽车行业质量管理工作经验者优先）。
·处理供应商投诉并进行PPM改善指导的经验。
·熟悉IATF 16949和ISO 9001体系。

1)工厂LAN设计、安装、管理
2)应对WiFi等故障

1)有工厂LAN设计、安装、管理等经验
2)应对WiFi等故障的经验丰富的人
3)对日本语感兴趣(今后想学日语，可以去日本出差)
*前期可能是先要求在共享办公室上班

1、购买零部件的成本降低活动
2、供应商VE/VA提案的挖掘
3、在市场基准中挖掘新的供应商，制定采购政策

树脂零部件采购经验
汽车零部件采购经验
具有日语二级以上水平

1. 策划和实施审核，以判断是否采用新的采购来源。
2. 策划和实施采购来源的生产准备活动，直到SOP启动。
3. 策划和实施管理方法和改进活动，以维持采购来源的口碑品质。

必须条件：
• 具备汽车零部件中使用的基本工艺知识，如压铸、树脂成型、切削加工、热处理、焊接等。
• 在汽车行业中，具有从生产准备阶段到口碑启动的经验。
• 熟练使用Excel、PowerPoint、Word等软件进行文档制作和数据分析。
• 在日系企业中拥有3年以上的业务经验，并有使用日语进行业务和沟通的经验。
• 拥有日语2级以上的证书。

欢迎条件：
• 具备特殊工艺审核能力，如CQI等。
• 拥有QC检定证书。
• 具备统计工程管理实践经验。

·针对中资汽车主机厂进行部品销售、订单管理、扩贩活动
·销售计划、扩贩计划的立案
·和工厂、技术研发中心的各种业务协调
·与日本母公司营业部门的合作

1,日语社内外交流水平,能达到1级水平以上
2,愿意接受出差。（主要是广东省内）
3,汽车行业营业工作经验3年以上，面向中资主机厂的营业经验者优先

客户：日资韩资企业；
产品：自动化设备及电子元器件的代理
职责：对接项目到出货跟进，调试，验收。

1）有过日系公司 营业或项目管理经验
2）朝鲜语母语水平+日语顺畅。
3）性格外向 沟通能力优秀，责任心强。

1、负责产品：自社品牌的车联网产品，如“云诊车”；
负责客户：售后市场（4S店、售后维修店等）
2、负责在营业部门和技术部门之间，做好沟通的桥梁，对应客户投诉、售后处理、品质确保等工作。
3、负责自有品牌产品的售后修理店的技术支持工作。
4、负责二手车及其他相关维修商品的企划。

1、学历：大学本科以上学历
2、专业：不问（车辆相关专业优先）
3、工作经验：
-5年以上汽车行业经验（技术营业职优先）
-汽车售后市场行业经验者、IT或车联网经验优先。
4、语言能力：日语2级以上（上司日本人）
5、其他：
-性格活泼开朗、善于与人沟通交流。
-工作责任感强、有严守纳期的意识。
-喜爱汽车及零件行业，有客户服务意识。
-接受出差。

营业→新规开发客户（预约、面谈、课题听取）、解决方案的提案、跟踪
今后的培养方向是营业和咨询顾问两样都擅长的人才。
※参考：咨询顾问→解决方案提案的支持项目的准备及实施（咨询及进修）


业务内容：面向日资客户的人力资源咨询业务（人才培养、组织改革、开发），包括：

·针对现地化组织改革、中层管理者和高层管理人员的培训等研修课程的提案。通过听取顾客面临的课题，在此基础上提出定制的解决方案。

·当然，这并不是进公司后马上就能做的工作，所以进公司后会暂时在前辈顾问的支持和指导下学习业务。培养目标是今后能成为顾问、支店长等高能力的存在

1日语商务水平（需要对应日本人客户高层）
・最好有2年以上的营业经验。在华南市场，基本上从新开拓开始增加顾客。
・不抗拒业绩指标。有行动力的人。

・有让对方听自己说话的魅力
・逻辑思考能力・逻辑说明能力・说服力
・不过分依赖别人，而有自主独立能力、自律高的人。