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营业
日企大手化工贸易公司
■面向华南地区半导体行业展开营业工作 ■新规开发：既存维护=50%：50% ■客户主要为日企，工作语言以日语为主，英语为辅
■2-3年以上的日企营业工作经验，行业不限 ■日语商务水平，英语CET6相当或以上 ■统招本科毕业（优先985或211,） ■半导体行业经验丰富的话学历可以放宽到大专
No.124678
结构设计工程师（3年以上经验）
日系汽车部品制造商
1.灯体3D数据作成 2.灯体制品设计 3.客户说明资料作成（excel/PPT格式）、并向客户演示 4.产品量试过程中、发生不良时进行对策、确保顺利量产 5.量产时发生不良、能迅速分析原因、解决问题。
1.全日制大专或以上学历，理科（机械工学等）； 2.熟练操作办公软件，精通CATIA； 3.具备4年以上车灯的设计工作以及团队管理经验；
No.124716
品质管理
自動車部品制造商
■机能品品质业务担当(包括工程,纳入,市场)现场调查,报告书的制作. ■初期流动日程管理,业务执行(和有关人员协调日期等业务) ■对应客户的业务 ■工程变更,设计变更等的处理
■大专以上,，汽车制造商的品质业务经验或其他工业类别的品质经验1年以上 ■优先考虑机械,机电,材料等的理工科背景的人选 ■日语N2，或英语CET6级，日语或英语能业务上交流汇报 ■随着新产品启动,能理解以及讨论日本的设计点及变化点
No.124715
营业担当
化学品材料销售公司
■作为营业职位录用，可以独立成为1人营业 ■面向日企或中资客户（汽车行业，自动化，电子部品行业）的自社产品销售工作
■日语社内外沟通水平优先 ■有营业经验优先；有树脂行业或者化学品销售经验的优先 ■形象气质好，性格开朗，适合从事营业
No.124664
营业（项目经理）
日企大手物流公司
・负责既存客户的案件跟进，新规合作开发，关系维护，定期拜访 ・负责构和优化华南地区的供应链系统 ・负责新规客户的开发（新规：既存=各50%） ・负责出差人员以及高层级人员客户会谈的同行翻译事务 ・出差和外出范围：广东省内当天来回为主，不定期到上海，天津出差（少）
・有进出口贸易实务经验，熟悉物流业务知识，有针对国际物流业务的提案能力 ・国际物流行业销售经验2年以上 ・日语商务水平，英语读写水平
No.124306
QA担当
日系机械制造商
1.协助对应客户的体系监察及工程监察工作，日常调查及不良问题分析； 2.新产品的日程跟踪及PPAP 资料作成提出； 3.社内工程异常问题的跟进； 4.质量体系的策划、推行、维护及改进，并在推进过程中监督管理； 5.组织实施公司内部体系、过程和产品审核； 6.协助管理者代表参与管理评审，并应对第三方审核跟踪； 7.负责质量体系文件编制、修订及培训； 8.上级安排的其它工作。
1，有3 年以上QA 工程师相关的工作经验，注塑行业相关优先； 2，具备ISO9001/IATF16949/ISO14001 的体系知识并取得体系管理及5大工具相关培训资格证书； 3，能看懂图纸； 4，责任心强，做事主动，善于沟通，有团队合作精神； 5，日语能作为工作语言，有英语基础，对应邮件； 6，懂得使用APQP/PPAP/SPC/MSA/VDA等相关质量工具，了解七大手法的运用。
No.124061
电子设计（高级）
1.负责质量流程活动的导入，如Aspice/ISO26262/ISO21434等相关活动 2.负责车灯产品的测试方案和执行，确保设计质量 3.负责评审产品的验证报告，确保产品的开发符合内部开发流程，满足内部质量要求 4.负责指导新人进行完成车灯相关产品的测试计划，测试大纲，测试用例，测试报告 5.推动整个部门实验能力的建设和实验能力的提高 6.提高团队设计质量水平、协助处理量产不良，支持建立量产不良问题库，推动持续改进
1.英语4级或相当水平 2.提高新人的测试水平等
No.123529
网路工程师
中资IT公司
1)工厂LAN设计、安装、管理 2)应对WiFi等故障
1)有工厂LAN设计、安装、管理等经验 2)应对WiFi等故障的经验丰富的人 3)对日本语感兴趣(今后想学日语，可以去日本出差) *前期可能是先要求在共享办公室上班
No.123214
项目经理（日韩双语）
自动化设备商社
客户：日资韩资企业； 产品：自动化设备及电子元器件的代理 职责：对接项目到出货跟进，调试，验收。
1）有过日系公司 营业或项目管理经验 2）朝鲜语母语水平+日语顺畅。 3）性格外向 沟通能力优秀，责任心强。
No.123236
营业（咨询方向）
日资咨询公司
营业→新规开发客户（预约、面谈、课题听取）、解决方案的提案、跟踪 今后的培养方向是营业和咨询顾问两样都擅长的人才。 ※参考：咨询顾问→解决方案提案的支持项目的准备及实施（咨询及进修） 业务内容：面向日资客户的人力资源咨询业务（人才培养、组织改革、开发），包括： ·针对现地化组织改革、中层管理者和高层管理人员的培训等研修课程的提案。通过听取顾客面临的课题，在此基础上提出定制的解决方案。 ·当然，这并不是进公司后马上就能做的工作，所以进公司后会暂时在前辈顾问的支持和指导下学习业务。培养目标是今后能成为顾问、支店长等高能力的存在
1日语商务水平（需要对应日本人客户高层） ・最好有2年以上的营业经验。在华南市场，基本上从新开拓开始增加顾客。 ・不抗拒业绩指标。有行动力的人。 ・有让对方听自己说话的魅力 ・逻辑思考能力・逻辑说明能力・说服力 ・不过分依赖别人，而有自主独立能力、自律高的人。
No.123057
