招聘・求职・找工作首选保圣那

■日常工作内容
・销售管理 →根据销售数据分析结果，对现场开展各种指示。
・人事管理→招聘、培训、考勤管理
・库存管理 → 了解库存的过剩或短缺。 适当开展社内外的采购工作
・外部谈判→与商场物业及相关机构进行各种互动、包括签约谈判、开店交涉等。
・内部交涉 → 不单只是接受上层的指示，更重要是向上管理，根据店铺实际情况主动向上层提出各种解决方案。
・现场跟进 → 必要时驻店（主要为监督管理）

・日语N1水平相当
- 具备零售/部门督导经验的人员。
・在零售行业，具有“店长以上”级别的人员（至少需要担任多家店铺的店长经验）
・有开店经验（店铺开业筹备的经验为主，而不是商店开发选址的经验）
・较高的积极能动性，自律性高，有一定的决策能力，同时与上层积极互动，定时汇报业务管理情况。
・优先连锁或加盟店运营经验的人选，而非个体经营。
・了解日本企业文化并能遵守企业规范的人
・因是开业第一人，希望有较强责任心，并且将来能委托部下管理的人选

■主要是对日系整车厂的对接、联系、制作工程计划，制作改造方案等；
■报价书做成，向供应商下达采购指令，交涉价格；
■施工现场管理等
■机械设计相关业务跟进

日语会话，邮件，资料做成，口译笔译；
与客户交流的能力；
电脑（WORD,EXCEL）操作；
有设备导入、机械安装等工程现场管理经验、或机械设计经验；
根据项目需求，会有节假日上班（调休）的情况

1)工厂LAN设计、安装、管理
2)应对WiFi等故障

1)有工厂LAN设计、安装、管理等经验
2)应对WiFi等故障的经验丰富的人
3)对日本语感兴趣(今后想学日语，可以去日本出差)
*前期可能是先要求在共享办公室上班

客户：日资韩资企业；
产品：自动化设备及电子元器件的代理
职责：对接项目到出货跟进，调试，验收。

1）有过日系公司 营业或项目管理经验
2）朝鲜语母语水平+日语顺畅。
3）性格外向 沟通能力优秀，责任心强。

营业→新规开发客户（预约、面谈、课题听取）、解决方案的提案、跟踪
今后的培养方向是营业和咨询顾问两样都擅长的人才。
※参考：咨询顾问→解决方案提案的支持项目的准备及实施（咨询及进修）


业务内容：面向日资客户的人力资源咨询业务（人才培养、组织改革、开发），包括：

·针对现地化组织改革、中层管理者和高层管理人员的培训等研修课程的提案。通过听取顾客面临的课题，在此基础上提出定制的解决方案。

·当然，这并不是进公司后马上就能做的工作，所以进公司后会暂时在前辈顾问的支持和指导下学习业务。培养目标是今后能成为顾问、支店长等高能力的存在

1日语商务水平（需要对应日本人客户高层）
・最好有2年以上的营业经验。在华南市场，基本上从新开拓开始增加顾客。
・不抗拒业绩指标。有行动力的人。

・有让对方听自己说话的魅力
・逻辑思考能力・逻辑说明能力・说服力
・不过分依赖别人，而有自主独立能力、自律高的人。 

背景：2工厂（汽车电子控制产品）新建

1.新产品的生产准备（生产能力计算验证、设备式样书制作、生产工艺设计、生产线导入及调试等）及异常对应。
2.既有产品生产线的效率提升等改善推进。
3.新产品的加工方法、合理化技术、自动化技术的开发。

主要的工艺为汽车零部件的组装工艺（组转工艺中包括压入、气密、激光焊、视觉等一系列工艺）
主要生产的产品是动力传动（发动机）周边的核心零部件以及汽车电子控制产品

1.本科及以上学历，机械、电子电气、通信工程、微电子等相关专业者优先。
2.英语6级、或日语2级者优先。
3.有日资企业以下经验者：
有相关的汽车零部件组装生产技术（工艺）工作经验的人才优先
有SMT生产线的生产技术（工艺）相关经验的人才优先

1.课内年度计划制定及推进、课内年度方针及目标管理
2.课内人才培养及预算管理
3.客户要求式样的早期冻结、RFI/RFQ技术资料的作成
4.汽车座椅产品设计及变更管理
5.与客户进行项目交涉
6.集团内关联公司业务的对应
7.上司交代的其他工作事项

1.大专及以上车辆工程或机械设计专业毕业，男女不限
2.I-deas、CATIA、CAD操作熟练
3.理解汽车原理原则，能解决设计过程中发生的问题，得出解决方案并实际操作；有设计制图经验，有设计方案制作经验
4.SEAT开发经验或汽车行业设计经验，如有安道拓、佛吉亚工作经验者优先。
5.英文熟练，或日文熟练；如日英文两者熟练者优先考虑
6.沟通能力强，性格温和

·主要面向日资客户提供物流服务的提案营业、关系维护。
·预计比例：新规开发60%、既存维护40%。
·主要在广东省范围做营业，外出和出差较多。

・日语商务水平
・熟悉国际物流经验者、或在物流行业有营业经验者
・对出差、外出没有抗拒的

■既有客户的维护和新客户开发（既有客户70-80%）

１本科或以上学历。
２．日语会话流利。
３．性格开朗，思维敏捷。沟通及协调能力强，注重团队意识，高度的责任心
和敬业精神。
4 . 机械或电气专业优先
5．有两年以上销售经验

1、资材调达系的整体管理（模具/设备/夹检具/副资材）；方针作成、预算管理、工作指导、人员育成、供应链管理等

2、内外制模具/设备/夹检具等的客户卖价交涉活动（樱泰、丰田）

3、内外制模具/设备/夹检具/副资材
（1）、所有的原价＆成本的控制、报价基准＆查定基准的强化和更新
（2）、供应商育成＆培养、竞争力强化、现调化推进等
（3）、突发＆紧急＆重要课题的对策和实施

1． 大学本科以上学历，专业不限，日语商务沟通水平（N2以上）
2． 有较强的数据分析能力、熟练操作办公软件
3． 有汽车行业采购经验优先 有模具设备类专业知识优先
年限：有5年以上行业经验（其中3年以上的管理下属经验）者优先