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营业主管
日系汽车部品制造商
1、负责开发新客户,为公司取得订单(有绩效) 2、制定营业计划,并主导实施,完成营业目标 3、维护客户关系,提高客户满意度 4、负责本部门日常工作的管理、下属的培训和指导 5、其它相关工作
1、大专以上学历,日语流利 2、制造业营业主管工作经验5年以上,有汽车制造业营业主管经验优先 3、有良好的市场判断力和谈判能力 4、具备较强的市场分析、营销推广开拓能力
No.124165
QA担当
日系机械制造商
1.协助对应客户的体系监察及工程监察工作,日常调查及不良问题分析; 2.新产品的日程跟踪及PPAP 资料作成提出; 3.社内工程异常问题的跟进; 4.质量体系的策划、推行、维护及改进,并在推进过程中监督管理; 5.组织实施公司内部体系、过程和产品审核; 6.协助管理者代表参与管理评审,并应对第三方审核跟踪; 7.负责质量体系文件编制、修订及培训; 8.上级安排的其它工作。
1,有3 年以上QA 工程师相关的工作经验,注塑行业相关优先; 2,具备ISO9001/IATF16949/ISO14001 的体系知识并取得体系管理及5大工具相关培训资格证书; 3,能看懂图纸; 4,责任心强,做事主动,善于沟通,有团队合作精神; 5,日语能作为工作语言,有英语基础,对应邮件; 6,懂得使用APQP/PPAP/SPC/MSA/VDA等相关质量工具,了解七大手法的运用。
No.124061
项目经理(日韩双语)
自动化设备商社
客户:日资韩资企业; 产品:自动化设备及电子元器件的代理 职责:对接项目到出货跟进,调试,验收。
1)有过日系公司 营业或项目管理经验 2)朝鲜语母语水平+日语顺畅。 3)性格外向 沟通能力优秀,责任心强。
No.123236
生产技术工程师
大型自動車部品制造商
背景:2工厂(汽车电子控制产品)新建 1.新产品的生产准备(生产能力计算验证、设备式样书制作、生产工艺设计、生产线导入及调试等)及异常对应。 2.既有产品生产线的效率提升等改善推进。 3.新产品的加工方法、合理化技术、自动化技术的开发。 主要的工艺为汽车零部件的组装工艺(组转工艺中包括压入、气密、激光焊、视觉等一系列工艺) 主要生产的产品是动力传动(发动机)周边的核心零部件以及汽车电子控制产品
1.本科及以上学历,机械、电子电气、通信工程、微电子等相关专业者优先。 2.英语6级、或日语2级者优先。 3.有日资企业以下经验者: 有相关的汽车零部件组装生产技术(工艺)工作经验的人才优先 有SMT生产线的生产技术(工艺)相关经验的人才优先
No.122936
汽车座椅产品开发课长
汽车部品制造商
1.课内年度计划制定及推进、课内年度方针及目标管理 2.课内人才培养及预算管理 3.客户要求式样的早期冻结、RFI/RFQ技术资料的作成 4.汽车座椅产品设计及变更管理 5.与客户进行项目交涉 6.集团内关联公司业务的对应 7.上司交代的其他工作事项
1.大专及以上车辆工程或机械设计专业毕业,男女不限 2.I-deas、CATIA、CAD操作熟练 3.理解汽车原理原则,能解决设计过程中发生的问题,得出解决方案并实际操作;有设计制图经验,有设计方案制作经验 4.SEAT开发经验或汽车行业设计经验,如有安道拓、佛吉亚工作经验者优先。 5.英文熟练,或日文熟练;如日英文两者熟练者优先考虑 6.沟通能力强,性格温和
No.122417
资材调达系长
日资汽车零部件公司
1、资材调达系的整体管理(模具/设备/夹检具/副资材);方针作成、预算管理、工作指导、人员育成、供应链管理等 2、内外制模具/设备/夹检具等的客户卖价交涉活动(樱泰、丰田) 3、内外制模具/设备/夹检具/副资材 (1)、所有的原价&成本的控制、报价基准&查定基准的强化和更新 (2)、供应商育成&培养、竞争力强化、现调化推进等 (3)、突发&紧急&重要课题的对策和实施
1. 大学本科以上学历,专业不限,日语商务沟通水平(N2以上) 2. 有较强的数据分析能力、熟练操作办公软件 3. 有汽车行业采购经验优先 有模具设备类专业知识优先 年限:有5年以上行业经验(其中3年以上的管理下属经验)者优先
No.121784
采购担当
电动工具生产销售公司
1、负责五金部品相关新供应商开发; 2、负责现行供应商年度降价交涉; 3、负责新机种报价、成本检证; 4、供应商评价与战略策定。
1、熟悉冲压、压铸、机加工、锻造、铸造工艺及制造成本; 2、5年以上大型企业相关工作经验; 3、日语熟练; 4、日语、英语双语熟练者优先。
No.120778
营业(@广州)
知名精密产业机械公司
在中国最大的印刷市场广东省的GTX打印机的营业(代理店对应为主)。 不仅是广东省,还包括福建省和广西省等附近地区的出差 技术人员和将来增员的营业人员的管理
产业打印机销售经验者 日语或英语 驾驶执照
No.120663
营业高级专员
大型日企汽车零部件厂商
完善的考核、调薪、晋升、培训体系 考 核:每年对上一年度的胜任能力及业绩进行考核 调 薪:每年1次 晋 升:完善的内部晋升渠道,从员工中选取优秀者进行晋升 培 训:完善的人才开发及培训体系,表现优异者有机会派往日本总部或其他海外据点接受培训 其他福利待遇按制度执行
主要负责对应非联盟伙伴中的销售业务 1、根据部门方针协助推进年度工作计划的有效实施 2、负责非联盟内的新规客户开拓等业务 3、负责合同的协商&管理 4、负责作成、交涉、管理价格相关业务 5、负责货款回收等的债权管理的业务 6、结合部门内整体业务情况,提高业务效率,改善业务流程 7、上司安排的其它相关工作
1、本科及以上学历 2、有OEM外销工作经验,对新客户开拓、合同协商、价格交涉、账款回收等营业业务熟悉者 3、具备合同、价格等基本商务知识 4、日语或英语熟练(日语优先,兼会两种语言者尤佳) 5、熟练运用Excel、Word、PPT等办公室软件,熟悉函数公式处理 6、性格开朗积极、勤奋沉稳,勇于面对挑战,具备良好的沟通能力、领导能力和团队合作能力强
No.119854