招聘・求职・找工作首选保圣那

1.招聘管理：
•独立承担杭州办公点的人员招聘工作，协助制定招聘计划，甄选渠道；
•执行面试安排与候选人评估，推动录用流程并优化招聘周期；
•建立并维护人才库。
2.制度建设与落地：
•推动总部人事制度在杭州的落地与执行；
•协助修订或制定杭州区域适用的人事规章制度与操作流程；
3.员工关系与入离职管理：
•处理入职、离职、调岗、合同签订等流程；
•协助开展员工满意度调研与团队氛围建设；
•应对员工咨询及纠纷预警等日常人事事务。
4.培训与绩效支持：
•协助总部进行培训计划的实施；
•参与绩效评估流程的数据准备与追踪，协助绩效面谈的组织。
5.其他交办事项：
•与总部保持人事信息对齐；
•协助总务及行政工作，如公司活动、工位管理等（视情况参与）。

・学历要求：本科及以上
・工作经验：1年以上人事相关经验，有日企背景者优先
・语言要求：
　　- 日语必须，具备良好的业务沟通能力；
　　- 英语具备基本读写能力（用于查看制度、邮件收发等）
・办公软件：熟练使用Excel、Word、PowerPoint等日常办公工具
・其他要求：认真负责、具备良好的沟通能力与团队协作精神

1、部门：钢材/化学制品/生活资材（根据人才的经验来决定）
2、进口和出口商品的采购和相关手续，例如订单跟进、合同管理、报价管理、通关等
3、定期拜访客户（日本和中国客户）、处理投诉等。主要是维护现有客户，将来希望能够挑战开拓新客户（在可以独立营业前主要是维护现有客户）
4、维护供应商关系，开拓新供应商

■日语听说读写能力佳
■英语读写能力
■有营业/贸易经验者优先，新卒可。
■对出差应酬没有抵抗的

负责行业：主要是汽车，工业，消费类电子等

工作地点：重庆，成都（出差）

工作模式：在家办公

1） 按照公司制定的营业目标，制定工作计划，达成年度销售目标
2） 现有项目的日程跟进，处理日常营业过程中各种问题，
3） 了解客户需求情况，新项目物料选用情况，把握量产物料的预测和未来的趋势。提前做好产能计划
4） 开发新的业务机会，
-现有物料，推广到新的项目: 挖掘新的业务机会。
-全新产品的推广，按照客户要求，积极推广新的产品
5） 及时快速响应客户的各种要求, 提升客户对我们服务的满意度
6） 内部团队合作，跨部门协调沟通，确保客户的要求准确，正确的传达到各个团队，
7） 了解，收集，竞争对手情况，制定我们的行动方案，赢得订单

1）2年以上电子行业销售工作经验，熟悉汽车，工业，消费类电子
2）日语商务水平 或 英语商务水平，两者都懂优先
3）为人踏实，工作努力有激情，主动性高，有较强的压力承受能力及较强的自我管理约束能力，有良好的沟通能力。

1、 负责生化仪和试剂的销售、客户支持工作；
2、 代理商的管理及销售支持工作；
3、 需要经常出差(四川省及周边为主)
4、 能承受工作压力

1、 大专以上学历（统招）；
2、 从事医疗器械、药品及耗材销售，具有3年以上经验，有IVD行业从业者优先；
（更换工作的频率不能过高，最好在1家企业工作年限不低于3年，会做背景调查）
3、 基础的英语读写能力

1、 负责生化仪和试剂的销售、客户支持工作；
2、 代理商的管理及销售支持工作；
3、 需要经常出差(云南省及周边为主)
4、 能承受工作压力

1、 大专以上学历（统招）；
2、 从事医疗器械、药品及耗材销售，具有3年以上经验，有IVD行业从业者优先；
（更换工作的频率不能过高，最好在1家企业工作年限不低于3年，会做背景调查）
3、 基础的英语读写能力