招聘・求职・找工作首选保圣那

1)根据客户实际情况，在相应专业领域进行咨询方案的研究设计；
完成对客户要求的调研结果、流程梳理，课题修改建议和管理提升建议
2）跟踪整个咨询项目进程，协调相关方，解决项目过程中的问题，确保项目顺利进行并交付项目成果
3)知识储备，主动搜集、整理并输出相关领域的知识、工具与案例
熟悉业务流程，熟知项目管理程序，能撰写项目需求，项目报告文档

1)本科学历及以上，专业不限。
2)具有优秀的日语口语和书面沟通能力(N1水平)
3)业务理解学习能力强，具有业务调研，现场调查等实际经验
4)具有较强的资料做成能力，熟练运用PPT，EXCEL，WORD等OA办公工具。
5)具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够同业务部门，IT部门，IT供应商进行多方沟通。
6)对进销存，原价管理，财务记账业务熟悉者优先。
7)PMP资格或相当的项目管理能力资格优先

既存客户（基本日系）的维系（主动定期拜访跟进），新客户开拓
基于客户需求分析可降本增效的替代产品的提案
售后跟进服务

日语能力 2级以上
日本品牌电子元器件的销售经验至少3年以上
熟悉中国优良电子元器件品牌，能看懂图纸，规格书、有提案能力
为人诚实守信用，熟知日企办事风格及严谨，有责任心

■ 电子元器件包装材料的销售业务（现有客户维护・新客户开拓）
　主要客户为中国国内企业（华东・华南地区）
■ 报价制作・订单管理・交货期管理，以及与日本总部的采购协调
■ 除主营进口产品业务外，还负责出口业务（东南亚、欧美等）

■ 日语商务水平
■ 3年以上日企销售经验，具备进口、库存管理相关经验
■ 稳定性高，认真负责，善于沟通

・能够进行Excel数据输入等详细确认、输入作业的人才
・仓库和委托制造公司的库存管理和发票制作业务等。
・今后会有营业工作

■日文商务水平
■有日本企业工作背景，有较高的稳定性
■沟通能力强

负责提交进口报关的换单资料盖章申请，付税申请
负责整理当月报关单
负责整理当月付汇所需资料，协助财务完成付汇
负责摆样序列号整理，并每月提供给销售部门参考
负责每月核对库存
了解认证（GB、SRRC、SGS、CCC）等相关规定，协助物流课长和部长完成认证，确保销售产品合法合规
其他需要协助的事项

・进出口的相关工作经验
・产品销售认证（SRRC、CCC、GB等）的相关工作经验
・英语流利，可商务沟通
・对乐器行业感兴趣
・补充条件（非必须的加分项）
・架子鼓的相关知识（非必须的加分项）
・物流和贸易方面的知识（非必须的加分项）

担当商品:陶瓷材料
新规客户开拓（新能源汽车氮化硅轴承相关的客户为主）
现有客户维系，定期拜访
搜集市场信息，进行分析，制定销售计划，实现销售目标

1、日语流利
2、5年以上销售经验，销售能力强（熟悉化学，陶瓷领域优先）
3、善于交流和沟通，有较强的执行力和沟通能力

既存顾客跟进与新客户开发
对工厂的视察、样品确认与交期确认
品质确认、价格谈判、市场调查
经营品类：服装辅料（纽扣、拉链等）

1）销售
25-35岁，具备服装辅料销售3年以上经验
日语可日常沟通
薪资范围：税前8,000-10,000元/月

2）资深销售
28-40岁，具备服装辅料的纽扣/拉链等销售5年以上经验
日语可日常沟通
薪资范围：税前10,000-15,000元/月

销售/市场数据分析业务（占70%）：
1.接收、核对并初步处理内部销售数据（如销售量、销售额、渠道表现、重点SKU表现）；
2.在Excel中按固定格式整理数据，确保准确无误，为分析市场及终端效果验证等提供基础数据支持；
3.定期整理、汇总竞争对手新品信息、价格策略、营销活动等；
4.制定线下营销策略（促销优惠方案），跟踪执行成效。

部长助理业务占30%：
1.负责会议、面谈中的口译（中国语→日语、日语→中国语）；
2.日常业务中的口译及简单业务指示的翻译（中国语→日语、日语→中国语）；
3.外地会议陪同翻译（需出差，频率约为每月1-2次）；

1.日语商务水平，能流畅进行中日口译笔译工作；
2.精通Excel（VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等），熟练使用PPT和Word； 能处理大量文件、数据录入、报表制作，注重数据准确性和细节处理；
3.性格与能力：有较好的沟通协调能力，能够有效地与不同部门、层级的同事沟通协作；具备分析力、企画力、情报收集力、学习能力，性格开朗坦率，做事认真态度好。
4.有快消行业和市场活动策划的相关工作经验者优先；有日系企业工作经验优先。

1、以项目形式（单次/定期）提供针对日本大型企业新业务开发（新业务启动）及与中国初创企业合作业务课题的咨询调查服务

2、在理解中国科技与生态系统优劣势的基础上，对日本大型企业在推进新业务过程中遇到的课题提出建设性解决方案

3、从调查阶段到匹配落地阶段（PoC），全程支援日本大型企业与中国创新企业（大型企业/初创企业）的合作

4、对接日本媒体，以文章或报告形式向日本受众传播值得关注的中国创新整体动向及企业/行业动态

1、本科及以上
2、日语高级商务水平以上。
3、PPT/Word（掌握基本设置及功能使用）、Excel（掌握基础函数及数据加工/可视化方法）
4、咨询公司、调查公司、商社、媒体公司、金融公司等2年以上市场调查经验者、或具有日本大型企业新业务推进相关经验者
5、对中国各行业动态及创新背景感兴趣，同时具备推动中日合作的热忱。除对自身从事行业具备专业理解外，对其他行业也保持兴趣并具备主动学习态度。兼具高度责任感与旺盛挑战精神。

1．深度理解业务需求，通过有效渠道开展招聘活动，实施主动式人才引进
2．组织新员工入职培训，涵盖公司规章制度及业务流程
3．安排员工技能提升培训与职业发展教育
4．构建具有行业竞争力的薪酬福利体系，负责薪资结构解释及社会保险咨询
5．处理基础财务相关业务
6．办理外籍员工就业手续及提供在职生活支持

1．大学本科毕业，日语达到商务沟通水平
2．具有3年以上外资企业人才招聘、培训、员工福利、绩效管理实操经验
3．精通中国劳动法，能够依法构建积极阳光的工作环境
4．性格开朗，具备团队协作精神及出色的沟通能力