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营销经理
日资化学品贸易公司
半导体/电子器械用材料销售/市场活動
日语商务水平,英语可读写(能会话最好) 半导体/电子产品所用材料的销售经验5年以上 2年以上管理经验,半导体行业有一定人脉 有日本留学经验优先,半导体产品行业经验者优先
No.123645
事业开发部门 副课长
知名日系商社
学习接触各行业最新动向 进行市场分析调查 根据公司战略进行新事业开拓
本科学历及以上 日语或英语商务交流水平 ① 喜欢学习挑战新的事物(好奇心旺盛),具备良好的沟通能力及职责感,团队合作能力强 ② 有至少8年以上工作经验,有新事业开发经验、Digital知识、DX/IT行业经验优先 ③ 有日本留学或者日本工作经验者优先
No.122067
人事总务经理
日系知名物流公司
① 协助上级领导完善中国各法人的人事制度,完善人事工作的标准化操作流程 ② 负责推进新规人事系统的导入、上线以及日常管理 ③ 负责处理亚太(中国)上海分室所管辖范围内的日常总务事宜 ④ 负责相关资料及会议等的翻译
① 有日本留学背景优先,日语流利(无留日经验者要求日语能力一级) ② 有日企人事总务经验,且公司有各地分公司,对各地分公司人事管理有实际经验(公司规模无特别要求) ③ 对人事系统熟悉,最好参与过搭建人事系统 ④ 有责任心,沟通能力强, 应变能力强
No.123547
IT咨询销售(日语)
日系IT公司
・拜访日系客户,积极挖掘和分析客户需求和课题,为客户提供系统解决方案,完成销售任务 ・深入挖掘客户对软件业务需求及改进意见,及时反馈、跟踪和解决问题,巩固客户关系,提高客户满意度。 ・针对客户需求和行业特点,制定项目实施计划,根据计划推进项目实施,控制成本与风险
・本科及以上学历,35岁以下。 ・3年以上IT行业背景 ・IT咨询经验,有为每个客户定制解决方案的经验 ・日语1级,能够使用日语进行商务沟通 ・具备优秀的沟通能力和逻辑思维,有一定的提案能力 ・注重团队合作,重视与公司同事以及项目组成员的沟通
No.122856
法务
日资综合商社
法律纠纷的解决、公司撤资注销和投资业务等 各种法务相关的企划业务(研修、手册制作、新法速报等) 合同的确认、拟定
·法律专业本科以上毕业 ·日语商务水平 ·有1年以上法律事务所或企业法务工作经验者 ·能够审阅、修改英文合同更佳 ·司法考试合格者优先(律师资格) 其他加分项: ①负责东亚整个地区的业务,能够承受频繁出差 ②要求具备谦虚、学习热情、忍耐力、沟通能力。
No.123198
日本股票分析员
中资投资公司
1.协助研究日本市场,主要涉及日本宏观经济,日经指数成分下的TMT,消费等行业 2.与团队合作完成行业研究,股票筛选,业绩跟踪等工作。 3.定期前往东京出差并参与调研。
1.就读于国内外名校(中国C9、欧美常青藤、日本Top10级别)优先。有日本留学经验或者对日本文化有较深了解优先。 2.金融或者理工科专业背景,硕士及以上学历者 3.拥有证券市场研究或咨询等相关工作经验优先 4.认同长期主义,热爱生活,具备较强的责任心和逻辑思维能力 5.熟练使用Excel和Bloomberg,具备较强的数据分析能力 语言要求:具备基础日语交流能力(N1 Level),英语,普通话
No.123415
技术开发负责人
日资日用品研发中心
技术开发、管理
1.口腔护理行业的、化妆品、服装用洗涤剂、住宅用洗涤剂的产品或技术开发经验者 2.中国国内制造商、ODM的口腔护理、化妆品、服装用洗涤剂、住宅用洗涤剂的产品或技术开发经验者。 3.家电制造商的个人护理设备(电动剃须刀、美容设备等)的产品开发经验者 4.本科以上学历(化学、生物、农学、药学或设计工学的专业优先) 5.日用品行业的产品开发经验(5年以上)
No.123382
香料开发负责人
香料开发、管理
1.口腔护理行业(OC)产品的香味开发、评估经验 2.化妆品产品的香味、香水评估经验 3.食品、饮料制造商的风味评估经验 4.化妆品制造商对化妆品的香水评估经验 (洗发水、沐浴露、护肤品(彩妆除外)) 本科以上学历(化学、生物、农学、药学专业优先) 日用品行业的香料、香味开发或是评估经验(5年以上)
No.123383
制剂开发负责人
制剂开发、管理
1.口腔护理行业(OC)产品开发经验者或者化妆品开发经验者 2.ODM/OEM、中国国内OC制造商或是外资系的OC产品开发经验者 (*牙膏、漱口水等 ) 3.ODM、中国国内或者其他外资系化粧品制造商的化妆品开发经验者(*洗发水、沐浴露、护肤品(彩妆除外) 4.本科以上学历(化学、生物、农学、药学的专业优先) 5.日用品行业的制剂开发经验及管理工作经验(5年以上) 6.语言能力强(英语CET-4以上)
No.123384
人事经理
日资电子配线加工工厂
1.对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力。 2. 丰富的人力资源管理理论与实践经验,务实高效,思路清晰,具亲和力,能承担工作压力,具备优秀的职业素养与心理素质。 3.拟定、解释及推进公司的人事制度及人事政策。 4.薪资福利与绩效考核体系的执行与完善。 5.维持和相关政府部门的良好公共关系。 6.与公司内部所有员工合作,为人事部门员工创造一个愉快的工作环境,对于其他员工提出的要求能主动热情地给予帮助。
1.生产型制造企业人事管理经验8年以上。 2.熟悉劳动法及相关法律、法规。 3.良好的语言沟通及组织协调能力。 4.日语熟练,能熟练运用日语听说读写。
No.122983