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兼任MI（电子乐器）产品策略科长和MI市场科科长
岗位目的：
1、按照营销本部既定原则和目标，管理经营MI部门，分解和达成公司下达的销售、开发目标，维护和增进我司品牌在行业中的市场比重
2、根据总部事业部的产品方针，带领和支持团队分析掌握本地市场情况，制定并推进各品类、各产品线的产品策略及营销对策，并根据本地市场信息，协助总部事业部进行针对性的新产品开发
3、完善团队管理，促进和帮助MI部门的团队成长
4、事业部所辖多个产品品类管理责任人，产品科室内多品类品类营销结果、营销策略、市场分析等维度管理岗位。
5、事业部推广营销、内部流程推进两项工作的管理岗位，推广营销进程和结果负责人，事业部内部数据管理、进程管理负责人。
岗位职责和内容：
1、分解落实公司下达的MI营销目标，根据市场情况制定并推进的各项产品计划、销售计划和推广计划，最大化MI的销售和市场份额
2、按时汇报MI部门工作进度以及市场情况，与本部长及领导层制定相应推进计划
3、协调各科室协作，建立完善部门内高效工作流，同时协调其他部门共同推进公司营业目标和管理目标
4、制定并落实有效的员工成长计划，带领团队及成员迅速成长
5、按照事业部下达的科室要求，在指导下属各产品担当分解、执行各品类营销目标标，通过进程和目标管理、科室资源合理分配，推进达成各品类营销、市占率等具体指标。
6、定期向事业部、公司管理层上报各品类市场分析、营销策略制定执行PDCA进程，并指导下属担当推进各品类每阶段营销方案的落实。
7、指导下属并参与定期向公司领导层及总部相关事业部汇报本地营销进程和年度规划PDCA，传达并执行总部整体营销方案及新品计划
8、参与分析制定各品类、各产品线相关渠道策略，协同销售团队经理，分析品类渠道信息和竞品信息，保证所辖品类相关产品渠道营销良性推进。
9、按照事业部下达的要求，保证所辖各官方推广账号工作及时有效推进，并指导下属进行定期的结果分析汇报。
10、与产品团队协同，指导下属建立官方推广账号与外部推广节点的矩阵化推进。
11、指导下属对部门营销数据进行定期分析汇报，并保证部内工作流的时效性和合规性。
12、支持下属与管理职能各部门进行沟通协调，保证部内后营销阶段事务的顺利推进。

1、乐器销售、市场及相关行业5年以上工作经历，熟悉乐器行业特性，有相当的市场资源
2、较强的管理能力和人际关系协调能力，善于团队组织工作
3、有较强品牌意识和较强的使命感，善于维系中长期客户关系
4、有较强数据、市场分析能力，善于制定和落实中长期计划和目标
5、有一定乐器终端和渠道运营知识，并对线上线下的发展趋势有一定的见解
6、有良好的计划与执行能力，具备较强的进程管理和目标管理能力。
7、有较良好的沟通表达和人际交往能力。有较丰富的产品营销、市场推广思维能力和经验。
8、具备良好的组织协调能力和较强的分析和决策能力。
9、具备一定外语水平，能够支持进行产品营销方面的国际沟通。
10、媒体、推广行业经验

1. 处理客户订单、交期管理、进出口业务
2. 发票处理、财务系统录入、文件管理
3. 支援销售工作以及部门领导布置的其他相关工作

1. 本科以上学历
2. 日语/英语相关专业毕业优先
英语：会写（工作中需要和非英语母语的欧洲人邮件沟通）并口语能够简单交流（四级必须）
简单日语会话及书写（日语2级及以上）
3. 熟练使用EXCEL、PPT等办公软件

□ 通过管理销售团队、执行销售预测、确保销售收入和项目增长、审查市场分析以及推动定价和利润增长来推动中国的销售。
□ 领导公司在中国各地区加速发展增强型商业模式，特别是上海现有旗舰展厅的零售和toC销售；通过北京、杭州、成都等其他城市的经销商和合作伙伴进行销售。
□ 为销售代表和合作伙伴提供指导和辅导，促进他们的专业性的发展、提高销售效率。
□ 通过教育培训等和现有团队，客户建立有效的合作关系。
□ 根据业务需求及时改进业务流程。
□ 通过研究和数据分析，制定区域销售目标并推动目标完成。
□ 对现行业务提出合理建议等

□ 优先考虑学士学位（理学士/学士学位），最好是销售、市场营销、商业或相关学科。英语可以作为工作语言
□ 至少8年的销售、营销或其他商业业务经验，其中3年或以上担任管理职位，最好是在向贸易客户（室内设计师和公司）以及直接向最终用户销售品牌、高端家具的领域。
□ 具备推动B2C销售/营销以及管理/发展第三方分销商的能力。
□ 良好的人际关系建立能力，团队成员之间的人际交往能力强
□ 具备撰写宣传材料、评估、报告和有效PPT演示文稿的能力。
□ 在会议中舒适地主持、贡献和/或演示。
□ 优秀的人际交往、谈判和引导技巧，口头和书面沟通技巧。
优先对豪华内饰市场和富裕中国的购买习惯有深入的了解

•支持销售副总裁管理所负责的客户群商务及前期销售活动，包括RHQ和相关工厂销售团队在内的客户群销售
•对竞争市场的趋势、条件和机会提供咨询、建议，以确保在制定销售计划、客户策略和指导相关产品策略
•开发和管理专业项目以获得新业务并提高现有业务的利润率
•领导报价活动，协调相关部门按时交付整体方案，领导与客户的价格谈判，直到达成最终交易
•负责持续的利润改善活动，管理正常的ECN/VEVA等变更控制和LTA谈判
•协商或协助客户合同的谈判
•与OE客户保持良好的关系，特别是日本领导，负责收集OE/OES客户的需求并解决超出客户期望的问题
•与相关的全球/亚洲销售团队领导保持一致
•支持部门主管完成长期计划和预算编制

•英语和日语均流利
•学士学位(工程，商业，金融，经济)
•至少5年在Tier 1或Tier 2工作经验
•至少7年商业销售经验
•至少三(7)年特定客户群体（日系整车）的工作经验
•审核成本和财务分析模型并建立报价
•良好的沟通和表达能力

优先条件：
•具有与全球各地客户打交道的经验
•有处理财务的经验，并了解财务指标
•外籍的话，会说普通话者优先

汽车产品的营业工作
客户拜访、订单跟踪（出货、回款、品质问题发生时的对应等）

语言：英语商务水平，会日语最佳
经验：在汽车零部件行业中有经验者
熟练使用EXCEL、WORD

工作地点：先在上海总公司人事部工作（6-12个月），然后派驻到香港总部工作

职位描述：
1.人员招聘，面试
2.培训，培训资料制作及实施
3.人事制度完善
4.劳务，社保以及福利管理

1、本科及以上学历；
2、可用“日语+广东话”，或者“英语+广东话”进行工作沟通；
3.人事工作经验丰富，熟悉人事各模块业务内容
4.性格开朗，具有较强的逻辑思维能力，理解能力，沟通能力和协调能力
5.有赴香港工作的意愿，初期在上海工作，后期在香港工作
6.接触过香港劳务相关法律法规的优先
7.具备适应国际性企业工作的能力

産業又は電装分野向け半導体製品の営業を担当する。
上海1名、深セン1名

本科学历
日语或是英语商务水平
有半导体或是电子部品销售经验优先
上海地区销售希望会上海话
深圳地区销售户籍不限

1、日籍董事会成员的同声翻译（整段翻译）
2、陪同董事会成员出差巡视各据点
3、逐步协助董事会的工作（包括但不限于）：
负责公司股东大会的筹备、文件保管以及公司股东资料的整理
负责董事会及下设委员会相关的会议资料整理，发送会议通知，会议召集等工作
负责与公司信息披露有关的保密工作，制订保密措施，促使董事、监事和其他高级管理人员以及相关知情人员在信息披露前保守秘密
负责年报相关事宜
report to：行政总裁与执行长事总裁

35~45岁左右，本科以上学历，有海外留学经验优先
因为董事會成員有日籍、美籍，日语必须非常流利，能同声传译的水平
同时英语日常交流水平以上，商务水平优先
具备经营企划相关经验，能综合整理董事会想法，以及提出建议
具备经营活动的反应能力、风险控制能力、资本运作能力

1. 对存储器客户技术支持
2. 内部闪存评估和基准测试工具的开发
3. 对存储器件的系统评测和性能分析
4. 支持客户的SI/PI测试，通过协议分析仪分析客户的问题
5. 从系统层面分析客户系统中（与存储器相关）的异常及问题，并提供建议与解决方案
6. 与客户紧密沟通。跟踪客户项目进度。掌握客户的切实需求并回馈给公司内部与日本总部
7. 全面记录客户的问题，以便于跟踪与维护。
8. 完成上司安排的其它事务

1.3年以上电子行业经验（手机设计/SOC的eMMC/UFS接口经验/其他存储系统经验）者优先
2.有相关测试测试设备操作经验优先，如示波器，协议分析仪
3.具有嵌入式平台上C/C++语言编程开发经验者优先。
4.对Linux，安卓系统有较强理解，熟悉文件系统和外设底层驱动者优先。
5，电子工程或半导体相关教育背景

1.成为客户的技术支持窗口。
2. 支持铠侠SSD新产品在客户处的引入认证，例如SSD的测试，分析及现场协同等
3. 支持销售团队推广我司产品，介绍产品特点
4. 对内清晰报告进度，协调资源并促进项目进展
5. 执行客户要求的其他相关活动

1.3年以上电子行业经验（手机设计/SOC的eMMC/UFS接口经验/其他存储系统经验）者优先
2.有相关测试测试设备操作经验优先，如示波器，协议分析仪
3.有对应小米、联想或honor客户的经验尤佳
4.需要基本的C语言，可检查客户代码
5.良好的团队合作能力、沟通能力、问题解决能力