招聘・求职・找工作首选保圣那

集团各公司的统括管理业务辅助及业务支持
负责与日本总部的业务对接
财务、法务、人事及总务相关业务

日语商务水平
有统筹管理公司人事行政/财务/法务相关实务经验

负责开拓机器人、自动驾驶及半导体等领域的新客户与市场机会。
维护现有客户关系以提升满意度和复购；完成销售目标。
协同内部团队优化解决方案，并提供市场与竞争分析支持。

本科以上
精通日语、英语可口语交流
有高端零部件（机器人 自动驾驶 半导体等行业），行业内的销售经验

负责调光薄膜产品的市场开发与客户维护
包括维护老客户、开拓新客户，产品提案，订单交涉，出入库管理等。
出差较多（多的时候每周都要出差，平均每两周一次左右）

学历要求：本科及以上学历（文理科不限），有电气工程类技术知识者优先
语言要求：日语商务水平（必须）
性别要求：不问，男性优先
年龄要求：无行业经验者需在30岁以下
其他要求：
能适应酒桌社交者更佳
具备基本商务礼仪，懂礼节并理解日企文化
富有挑战精神、积极进取、学习意愿强

· 现金及银行存款收支管理、费用报销审核
· 日常记账、会计凭证整理与装订
· 发票开具手续（管理、登记、开具、认证等）
· 银行回单处理、月末银行对账单核对与整理
· 税务局、外汇管理局、统计局申报手续办理
· 数据汇总及简单管理报表制作
· 其他管理部门相关事务

学历：大学本科及以上
经验：1-2年工作经验、应届毕业生可（有财务基础知识）
语言：日语能力考试N2级以上
资格：初级会计师证
性格：注重细节，具备团队协作精神
技能：熟练使用Word、Excel

・订单管理（报价单/订单/发货单等文件制作，订单台账管理，收款/信用证确认）
・协调内外部交货期（与客户/内部相关部门/日本货代公司沟通）

学历：大学本科
经验：应届毕业生可，有1年经验者优先
资格：日语N1及以上
优先考虑条件：
・日语N1（商务及日常会话流畅），英语（可处理商务邮件）
・具备国际贸易或国内贸易相关知识
・能长期稳定就职者
・学习能力和沟通能力突出者

･向中国集团公司发布最新安全法规信息
･通报中国集团公司及日本总部的安全事故信息
･策划/运营/支持安全卫生活动（在线学习、交流会、培训会等）
･协助开展中国集团公司安全卫生审计
･定期走访中国集团公司并进行巡查
・制定及更新安全卫生相关标准与规则
（其他）
・每月出差约2-3次（有时可能需赴日出差）
・根据工作需要，可能需陪同客户参加聚餐等活动
・出差时需提交日文版出差报告（会议纪要）

语言能力：日语能力考试N2级以上
具备2年以上工厂安全相关实务经验
掌握安全卫生、消防相关法规知识
具有风险评估、工程管理、职场有害因素检测评估、消防检查经验者优先
计算机：熟练使用Word、Excel、PowerPoint

1. 巡回并管理公司生产委托工厂（共6家）及其外协工厂，进行现场检查与品质审查，并定期提交巡回报告。
2. 负责新生产委托工厂的调研、开拓与评估，并提交相关报告。
3. 处理生产过程中的各类品质问题，包括：一般性问题可独立对应并提出改善措施；重大品质问题时，需作为日本总部人员来华出差时的现场支持与口译，并在其返回后继续跟进改善进展。
4. 广州交易会及其他展会期间，陪同日本总部设计师、技术人员，进行市场调研、工厂考察，并协助发掘潜在合作工厂。
5. 参与新品开发与导入：每年春夏（2月）、秋冬（9月）新品上市前的导入支持（包括试产跟进、品质确认、改善落实等）。
6. 根据需要，对工厂人员进行品质要求说明及培训，提升整体品质意识。
7. 入职后需赴日本总部（大阪）进行约3个月研修，系统学习公司品质管理流程与标准，之后返回中国工作。

·日语能力：日语能力考试 N2以上，能够进行日常社内交流及书面读写。
·具备家电・日用品（如保温瓶、电热盘、厨房调理器具、不锈钢家庭用品等）相关的品质管理经验。
·能接受全国范围内频繁出差（最忙的月份可能有一半时间在出差；有出差补贴）。
·具备较强的责任感与问题解决能力，能够独立处理现场品质问题。
·有良好的沟通协调能力，能够作为中日双方的桥梁角色。

1. 市场分析报告：收集目标市场、客户及竞争对手信息（通过问卷、访谈、调查数据等），运用趋势分析、SWOT分析等框架，将调研结果图表化、摘要化并整理成报告资料，为战略制定提供基础。
2. 市场营销战略方案：明确市场细分与目标客户，设计产品/服务定位（运用4P・STP分析），通过内部讨论调整方向并制作提案资料。
3. 促销措施的执行计划与进度管理：制定各措施的KPI、预算和日程，与外部合作伙伴及团队协作（如制作、发布管理等），监控实施情况并进行调整。
4. 效果评估与改进建议：收集实施后的数据（访问量、覆盖率、销售额、SNS反馈等），进行KPI差距分析及原因分析，提出下次措施的改进建议并制作内部报告资料。
5. 与内外部利益相关方（包括公司员工及合作伙伴企业）建立良好关系，以尊重态度协作推进市场营销措施。

1. 3年以上国内外饮料行业市场营销工作经验，有日资或外资企业及特许经营业务经验者优先。
2. 日语或英语商务沟通能力（中日双语均熟练者优先）。
3. 具备较强的成就导向、客户导向、主动性、适应力、自信心及概念性思维能力。

1. 准确执行库存管理：实时掌握订购与接收数据，合理控制库存，确保库存信息始终保持最新。
2. 编写库存状况报告与提出改进方案：分析盘点结果及日常库存差异，查明原因并制定和落实再发防止对策。
3. 执行订购与补货业务并做好记录管理：根据库存水平及时进行原料订购，同时对操作记录进行维护与共享。
4. 定期实施盘点与库存检查：按月、周及临时安排开展盘点，尽早发现并纠正实际库存与记录的差异。
5. 设定和优化订购点与安全库存量：分析不同物料的消耗趋势和交货周期，设定订购基准并定期回顾以避免库存过多或短缺。
6. 与内外部利益相关方（包括公司员工及合作伙伴企业）保持良好关系，以尊重和协作的态度共同推进业务。

1. 3年以上国内外企业库存管理相关业务经验，有日资企业或饮料行业库存管理经验者优先。
2. 母语为中文，具备日语商务沟通能力。
3. 具备较强的客户导向、主动性、适应力和自信心。

招聘背景：
因苏州据点主要面向日本市场销售，为开拓中国国内市场，现于上海市内新设销售据点。此岗位为新建团队的首位成员，后续计划逐步增员数名。

客户行业：面向物流仓库及制造业机械设备领域，行业不限

工作内容：

负责中国境内现有客户的订单接收、客户拜访及关系维护（客户以日企为主，部分为中资企业）
新客户信息搜集与开发
与第三方物流外包仓库进行业务对接
现有客户与新增客户占比约为70%：30%
销售产品包括苏州工厂产品及日本进口商品
出差频率：平均每两月一次（中国国内）
入职初期由日籍上司陪同开展业务（日籍上司每月出差中国进行远程管理，非常驻上海）

日语需达到N1水平（用于与上司及日本总部沟通），有日本留学经验者优先
需具备日常英语会话能力优先，非必须（用于参加东南亚等海外展会）
最好具备2年以上企业客户销售经验（行业不限）
本科学历优先