招聘・求职・找工作首选保圣那

①招商
·通过电话或访问的形式对中国的品牌商、制造商、跨境电商卖家、经销商、其他B2C供应商等进行招商。
·开拓行业内的合作商、政府相关部门，维护好与他们之间的关系，并通过他们开拓新卖家。
②招商战略制定
分析中国产业带，制定招商策略、制定实施计划并推进落实。
③招商会企划
面向企业介绍日本市场特性、乐天市场、店铺营业额增加方法、物流解决方案等。
④账户开设支持
中国卖家截至账户开设阶段的支持（开店审查、重要事项承认、账户申请提交等）

根据候选人的能力，也有接触开店咨询、开店后的运营咨询、营销广告提案等其他咨询顾问业务的机会。

・本科以上，日语商务水平、英语也需要能应付简单的交流
・了解跨境电商行业、对EC有了解者；
・中国国内B2B销售经验2年以上，擅长销售数据分析、展示的；
・阳光开朗、有毅力、对出差不抗拒

勤務地：浙江省嘉興
生产相关技术资料的确认和整理；
生产计划作成、出货安排、生产情况跟进；
工厂内部质量问题的处理与跟进等

会日语优先
ISO、生産管理、品质管理资料做成经验

【顾客・商品・服务】
・顾客：主要是本地。也有台湾系和日系。
（供应商均为日资企业）
・商品：化学品涂料、`树脂、半导体零部件、添加剂、薄膜和成品
从本地、欧美厂家采购各种化学制品
开拓新客户，跟踪现有客户

日语N2以上水平
新毕业生~2年工作经验

【工作魅力】
福利完善
培训制度形式丰富（社内，社外都有）
公司离职率非常低
有一个稳定的环境可以持续学习，有职业规划路线

1、制定新项目的日本市场推广战略、年度销售目标、客户开发目标；
2、承担日本当地商家（中小型的餐饮类、美业类）的走访、调研、平台入驻前期谈判工作；
3、将上述调研结果和掌握到的行业动态整理成调研分析报告，并定时更新相应动态；和中国总部产品团队保持沟通，完成产品和当地市场的适配。
4、开拓日本当地合作伙伴资源；
5、（项目成立后）筹建并管理日本本地化团队。

1、熟悉日本风土人情，有丰富的日本当地的人脉资源；
2、日语+中文均达到商务水平以上；
3、有泛互联网行业经验，了解跨境商业模式；
4、有创业家精神，既能够负责前期一个人时的一线营销工作，也能在项目成立后担任团队管理者的角色。

1.主要负责制造部的生产运营管理工作；
2.负责制造部的生产、安全、设备、质量等管理工作；
3.组织落实公司下达的生产任务，了解各工序的生产进度；
4.持续改进提高生产性，做到安全生产，稳定品质，达成订单交付。

1.男性，45周岁左右，已婚已育者优先考虑；
2.化工/化学/安全相关学历必须；
3.有日企制造业管理工作经验优先；
4.有一定的领导力、统筹力、执行力和协调能力；
5.熟悉各类办公软件的应用。
6.能接受去日本参加研修至少1年。

■负责担当区域（北京)的折光仪、浓度测量仪等自社产品的销售业务
■担当区域的营业活动的企划、执行、目标达成
■新规客户（直接客户、经销商）的开拓、既存客户的维护

所属据点：天津办事处（可选择买天津或者北京的社保）

■1年以上检测仪器行业销售经验
■能接受销售业绩任务、能适应出差、加班。
■学习能力强，有挑战精神，对行业有强烈的市场灵敏度。

负责向大型汽车和家电制造商等客户（现有以及新规开发）提出样品和金属零件的提案，直至交货。
具体包括：

·听取客户需求
·制作各种资料
·与客户商谈，介绍服务
·与中国工厂协调报价
·从订单到交货的跟踪和支持
·展会期间的运营工作等
※有时需要出差到中国。
（例如，访问工厂，引导客户等）

【基本条件】
◎日语商务水平~母语水平
◎持有普通汽车驾驶执照（自动档OK）
◎有销售经验（行业和领域不限）
有提案型销售经验，或在汽车/家电等行业对应经验者优先

【加分项】
·具有对金属、碳纤维、塑料等材料的知识
·物流行业经验
·语言技能（中文/英语）

直线驱动产品的销售业务
1、对公司既存客户的维系。
2、国内新客户的开发。
3、定期拜访公司代理商。
4、客户投诉的应对。
5、各种营业活动的辅助策划。
6、为客户提供售后服务和技术支持。

本科及以上学历(工科机械相关专业)
有3 年及以上机械类销售经验
懂日语者优先考虑
适应出差
具有良好的沟通能力和团队意识

销售预售后的技术支持（业务区域：重庆成都西安等）
客户咨询应对、工具图纸分析、选择方案制定、
协助营业完成工具销售任务

必要能力（优先顺序）
①切削加工技术能力（特别是加工中心）
②图纸阅读能力及工具设计能力（包括简易特殊工具设计能力＝CAD操作）
③机床程序编制、操作④工具设置（可使用微型、游标卡尺进行工具设置）
・切削工具制造商技术出身者或机床制造商（商社）出身者优待
・汽车驾驶资格

1. 负责新项目在日本市场的发行策略制定和执行，包括市场调研、品牌推广、活动策划等；
2. 与当地合作伙伴建立和维护良好的关系，包括供应商、媒体等；
3. 产出适配游戏且日本玩家喜欢的创意和内容；
4. 负责日本办公室的建设和团队管理工作；
5. 与国内团队紧密合作，达到研运一体化；

1. 热爱游戏，熟悉RPG品类更佳；
2. 7年以上游戏营销经验；
3. 3年以上营销团队管理经验，具有百万美金以上日本营销campaign落地的经验；
4. 强大的推进力，可以和中国团队进行紧密合作；