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产品：主要为竹材、布料缝制品收纳或金属组装家具

1、负责现有产品的质量管理、投诉案件的原因分析与对策制定，必要时应对 4M 变更（人/机/料/方法）。
2、参与新品 PP/MP 阶段的现场确认，检验产线设置的合理性，并确认作业指导书、QC工程表、检品标准、包装规格书等资料的正确性。
3、通过设计评审防止缺陷，降低制造成本，缩短交货周期，实现海外同步发售。
4、在确保品质的前提下，每年推动生产效率提升和不良品削减活动，实现成本最小化。

1.专科以上学历，有3年以上相关产品品质工作经验，具备独立审厂能力；
2.日语可以达到工作交流水平
3.熟悉产品生产流程，能够对产品结构与功能进行确认，具备风险评估（Risk Assessment）能力
4.理解木材相关的溯源要求（Traceability）与 EUDR 等法规，如持有外部工厂审核资格或质量管理类证书更佳。
5.能服从公司的工作安排，适应每周出差性工作。

产品：主要为注塑生活杂货/木制餐盘类/不锈钢、金属丝材类厨房用品、护肤品/食品的容器。

1、负责现有产品的质量管理，以及投诉案件的原因分析与对策制定，必要时应对 4M（人/机/料/方法）变更。
2、参与新品 PP/MP 阶段现场确认：检验产线布局是否合理，以及作业指导书、QC工程表、检品标准、包装规范等文件的准确性。
3、通过设计评审（Design Review），实现不良预防、制造成本降低、交期缩短，推进新品海外同步上市。
4、在确保质量为前提的基础上，持续推动生产效率改善、不良率降低等年度改善项目，实现成本最小化。

1.专科及以上学历，有3年以上相关产品品质工作经验，具备独立审厂能力；
2.日语可以达到工作交流水平
3.熟悉产品生产流程，能够对产品结构、功能进行确认，具备系统性的风险评估（Risk Assessment）能力。
4.理解木材相关溯源（Traceability）、EUDR 等法规，或具备食品卫生检测相关知识；如持有外部工厂审核/质量管理相关资格证书者更佳。
5. 能服从公司的工作安排，适应每周出差性工作。

1.维护现有客户（均为集团内部兄弟公司），以及深度开发区域集团内外业务，确保完成业绩目标。
2.负责管辖区域业务的稳定运营。
3.及时了解监管政策的变化和要求，确保公司业务与监管要求保持同步。
4.根据公司战略发展要求，制定并执行区域的全年目标及工作计划 。
5.进行市场分析，了解客户需求，制定并执行有效的销售策略。

1.本科以上学历优先。
2.至少3年以上财险相关工作经验。懂日语为加分项（非必须）。
3.有良好的执业操守，对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
4.较强的分析能力，问题解决和逻辑思维能力，有较强的主观能动性，具备良好的应变能力和抗压能力
5.熟练掌握Office办公软件，具备PPT汇报/提案的能力
6.有危机意识，敢于接受挑战与变革。

1） 和原厂保持联系，了解材料特性。日常答复以及处理客户关于材料的问题。
2） 整理销售业绩并做销售分析报告
3） 维护客户关系，关注客户以及业界动态，整理有用信息，并及时汇报
4） 上司交代的其他事务
5） 能对应出差需求（平均每月2-3次 3天左右的出差）

日语N1，要求口语优秀；英语读写可
愿意从事销售工作，或者有销售经验
认真细心，擅于沟通，性格沉稳，逻辑性强，有一定的抗压能力和良好的数据分析能力

1 对日系汽车客户的扩贩活动，以及既存业务的维系和扩大
2 负责每月的营销业绩管理(销售数据,公司内部申请等)
3 开拓新供应商(根据客户需求调查和提出建议), 与现有供应商沟通联系, 扩贩活动实施

・流利日语(商务水平)和基本英语口语交流能力；
・可以对应出差(国内外),出差频率根据项目需要；
・熟悉电子产品，懂结构件优先。
・有日资企业营业经验者。具备较强的沟通、协调和理解能力，工作细心。

・日本本社、経営層との連携・調整、子会社運営の改善提案・実行
・経営管理（中長期事業計画、予算管理）
・現地スタッフの指導・育成、マネジメント
・工場運営に関する数値管理
・新規・顧客の販路拡大、マーケティング、品質管理・生産管理など全般統括

※日本国内で採用後、早期に中国へ駐在していただく予定（タイミング等はご入社後相談の上決定）

▼必須要件
・海外の日系工場での管理職経験
▼歓迎要件
・中国駐在経験
・自動車部品の製造経験
・海外現地法人の経営経験
・語学力：中国語　・英語
・変革期に経営感覚を持って　自ら考え、提案し、行動できる方

■营业助理业务全盘
■订单管理、纳期管理、客户对应等

■营业助理经验者优先，新卒可
■日本語1級水平
■有SAP及ERP经验者优先

人事工作：
1.完善和改进人事工作流程。
2.负责每月工资、个人所得税、社保、住房公积金的计算及申报。
3.制定和修改就业规定等相关制度，并推进其实施。
4.制定和推进员工评价制度。
5.管理员工出勤和休假。
6.处理员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利。
7.申请和延长日本员工的工作签证。
8.应对人事相关的特发事宜。

总务工作：
1.维持及改善公司秩序。
2.管理公司车辆/会议室。
3.预订机票和酒店。
4.负责固定资产的购买和管理。
5.管理日本员工的住宅。
6.其它总务相关工作等(办公室环境等的管理)

1、大专以上学历，能用日语熟练进行日常工作会话/邮件往来。
2、具有日企人事总务经验者优先。优秀应届生也考虑。
3、熟悉运用office软件，性格开朗外向，具有较强的沟通能力、学习能力、和换位思考能力

一、职位核心目标
全面统筹采购部门运营，通过战略采购、成本优化（VAVE）及供应链本地化，确保年度降本目标达成。

二、核心工作职责
1、部门综合管理
制定采购战略与流程，负责部门绩效考核、培训及跨部门协作；
监控采购成本、供应商交期与质量风险，确保合规运营。

2、降本目标（VAVE）达成
·主导年度成本优化项目（如材料替代、设计变更），实现降本指标；
·分析原材料市场趋势，建立成本决策模型。

3、供应链本地化推进
·开发管理本土供应商，推动进口材料国产化，降低采购风险；
·主导供应商审核、合同谈判及绩效评估。

4、跨文化协作
·作为日方本部长核心对接人，日语汇报采购策略进展；
·联动研发、生产部门，保障新产品物料供应与成本管控。

语言：日语商务级（可主持跨部门会议、日方汇报及供应商谈判）；
经验：
·10年以上采购经验，5年以上管理岗经验；
·精通汽车或电子零部件供应链；

新规营业开拓:
负责中国医疗行业市场的开拓，重点推广公司电磁致动器及相关产品。
通过市场调研和分析，制定销售策略并实施，确保销售目标的达成。
定期拜访潜在客户，了解客户需求并提供定制化解决方案。

客户关系维护:
与现有客户保持密切联系，定期跟进客户需求，确保客户满意度。
处理客户投诉和反馈，及时解决问题，维护公司声誉。
定期向客户提供产品更新和市场信息，增强客户粘性。

必须具备新规营业开拓经验，能够独立开发新客户并维护现有客户关系。
有中国医疗行业相关销售经验者优先。
日语可以公司内外交流