人事工作: 
1.完善和改进人事工作流程。 
2.负责每月工资、个人所得税、社保、住房公积金的计算及申报。 
3.制定和修改就业规定等相关制度,并推进其实施。 
4.制定和推进员工评价制度。 
5.管理员工出勤和休假。 
6.处理员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利。 
7.申请和延长日本员工的工作签证。 
8.应对人事相关的特发事宜。 
 
总务工作: 
1.维持及改善公司秩序。 
2.管理公司车辆/会议室。 
3.预订机票和酒店。 
4.负责固定资产的购买和管理。 
5.管理日本员工的住宅。 
6.其它总务相关工作等(办公室环境等的管理) 
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