招聘・求职・找工作首选保圣那

1. 经营与项目推进支持
•作为副总经理的业务助理，参与公司线下零售旗舰店的开拓与运营项目，包括但不限于：市场调研、选址分析、合作谈判、项目运营优化及进度管理；
•协助副总经理协调跨部门沟通，确保信息一致性与执行落地；
•根据项目需要，逐步承担独立模块的推进与管理职责。
2. 高层沟通与跨语言协同
•作为公司的核心翻译成员，负责中／日／英三语的交传，包括：公司内部会议、集团国际会议、对外商务洽谈等；
•进行会议要点整理、传达、以及决策事项后续跟进，确保管理层决策准确落地。
3. 市场与经营分析支持
•收集并分析中国及海外零售行业趋势、竞品动态及消费者行为数据；
•定期制作中／日／英三语的市场调研报告，为公司管理层决策提供支持；
•随着能力提升，参与经营活动相关的数据分析、预算测算、成本规划、内部流程优化，并根据意愿逐步拓展职责边界。

•本科及以上学历（海内外优秀院校优先），专业不限（商科／管理／外语等背景优先）；
•工作经验1年以上，工作类型不限，重点关注学习速度和适应能力。
•日语商务水平（听说读写流利）、英语准商务水平以上（线上会议翻译及书面资料整理）
•具备高层支持意识，能理解经营视角与管理逻辑，有意愿从助理角色成长为项目负责人或管理岗位；
•逻辑清晰，资料整理与信息结构化能力强，
•良好的社交和协调能力，能在多部门、多文化环境下工作；抗压性强，适应快节奏、高强度工作场景。
•对零售、品牌、消费品行业有浓厚兴趣，愿意深入参与业务开发全流程；

1 对日系汽车客户的扩贩活动，以及既存业务的维系和扩大
2 负责每月的营销业绩管理(销售数据,公司内部申请等)
3 开拓新供应商(根据客户需求调查和提出建议), 与现有供应商沟通联系, 扩贩活动实施

・流利日语(商务水平)和基本英语口语交流能力；
・可以对应出差(国内外),出差频率根据项目需要；
・在半导体或电子部品工厂有工作经验，且和车载相关业务有关。
·合计5年以上工作经验

① 物流费用削减活动及物流体制构建支持
负责运费谈判、包装改善、仓库业务改善、物流动线重新评估等工作，以实现物流费用削减。
负责中国集团公司的物流体制构建，例如共同运输、循环取货（Milk Run）体制构建等。
面向关联公司开展物流费用削减方法相关培训。

② 加强关税及保税业务对应
加工贸易公司的合规对应
面向关联公司开展物流合规培训。
对关联公司的业务进行诊断，确认其是否开展了适当的进出口业务活动。

① 具备3年以上物流业务经验。
例如制造业企业物流担当经验，或物流公司业务经验。

② 能够基于F・P・D・C・A开展工作。
包括逻辑分析与思考、发现问题与课题、制定对策、执行对策的能力。

③ 能够及时进行报告、联络、商量、指示。

④ 性格方面：积极、正向地投入工作，具备较强好奇心，态度坦诚。

⑤ 能够接受国内出差，包括深圳市外出差；也能够接受海外出差，包括香港、越南、日本。

1. 参与深圳南山仓物流体系设计及落地（含SOP制定）
2. 制定并推进香港仓向深圳仓的库存及业务移管计划
3. 设计并优化跨境物流运作模式（含香港—深圳）
4. 统筹管理第三方仓储及物流服务商（3PL）
5. 协调仓库、货代、报关等多方资源，确保业务顺畅运行
6. 参与保税与非保税业务模式运作（非居住者库存/RMB交易）
7. 进行物流成本分析及优化提案（向管理层汇报）
8. 管控库存流转、入出库效率及异常处理

1. 5年以上物流/供应链相关经验
2. 有以下经验之一：仓储管理 / 3PL管理 / 货代 / 报关 / 跨境物流
3. 有甲方或乙方经验均可（同时具备更佳）

【能力】
1. 熟悉物流整体流程（仓储+运输+通关）
2. 具备多方协调能力（仓库/货代/内部）
3. 具备流程优化及基础数据分析能力
4. 日语或英语能够流畅会话（满足其一即可）

■塑料部门的营业业务，主要负责新规客户的开发，以及一部分的老客户维护
■定期拜访客户,维持良好关系
■定期搜集市场信息，构思营销活动

■树脂合成行业销售经验者，
■有意愿从事新客户开发业务的人选
■日语商务水平 or 英语商务水平 （任一即可）
■沟通协调能力好，对于商社（贸易公司）的营业工作性质有了解

·负责UV固化设备在中国的销售工作（主要负责既有客户的需求深挖）
·分析相关设备的市场需求与营销策略，挖掘新客户开发的可能性并实施
·和客户进行关系建立和维护（直接销售形式），增强公司在目标细分领域的市场影响力
·通过与客户以及日本工厂的产品技术交流，针对客户的需求提供解决方案。

・能用日语进行沟通。
・2年以上的营业经验。具有光学行业经验者优先或者对应过富士康、BOE等客户者优先。
・工作态度积极主动，有商务接待经验，能接受高强度的出差（每月约一半时间不在办公室）。

・会员企业日常咨询：通过日常沟通、定期拜访等方式为会员企业提供咨询服务，协助客户解决人力资源、管理及组织变革等方面的课题，建立并维护长期、稳定的信任关系。
・咨询项目对接：参与人力资源咨询项目，负责项目资料的制作、客户咨询问题的应对、项目进度确认以及项目交付等相关工作。
・客户关系拓展：在日常客户沟通中，发掘潜在的人事咨询需求与合作机会，参与客户拜访、方案说明、项目推进及成交等业务拓展相关工作。
・专业能力提升：在与客户沟通及项目推进过程中，持续学习并整理人力资源与组织管理相关知识，不断提升专业理解能力与判断能力。
・其他：负责公司安排的其他相关事务性工作。

・本科及以上学历；深度理解日企文化者优先。
・日语能力商务/准商务水平，能够直接与日企高管进行业务沟通。
・具有在日企从事人力资源相关工作的经验，或在咨询、专业服务公司从事客户支持／项目相关工作的经验者
・对人力资源管理、劳动法规、组织管理等领域有基本理解，或具备较强的学习意愿
・能适应节奏快、一人多角色的咨询行业工作方式，不局限于固定分工、流程或模板
・具备良好的表达与沟通能力，能够理解客户需求、逻辑清晰；具备一定的业务意识，能够在客户沟通中主动发现潜在需求，并与团队协作推动项目落地；责任感强，重视团队协作。
・喜欢阅读、持续学习，具备较强的口头及文字表达能力

【部门业务】作为各大知名日资电子零部件厂家的代理商，向客户提供电子零部件的综合解决方案；
【产品】电容器、连接器等电子元器件
【客户】位于东南亚的日资客户，大部分为现有客户（制造业）

工作内容：
1、与东南亚日资客户的日常联系，包括订单管理、报价制作、零部件采购、交期跟进、品质管理及客户投诉对应等现有业务的对应
2、与日本厂家（品牌方）的业务联络、关系维护
3、与东南亚据点的业务联络
※以既有客户的维护为主，兼顾业务扩展

■英语流畅+日语读写以上 or 日语流畅+英语读写以上
■具备约2～5年以上的电子元器件、半导体或电子材料行业的销售经验，能独立对应海外订单管理
■有日资商社相关工作经验者优先；有海外销售/外贸经验者优先
■可对应不频繁的出差任务（香港为主、月均1次左右，偶尔东南亚）
■会粤语为加分项（非必须）

日常业务主要为a+b
a. 故障发生时的对应（主要针对日本发来的故障分析报告进行内容确认与提交（无需制作）
b. 针对上述内容与客户进行问答对应
c. 应对客户对工厂的审核
d. 代表客户进行工厂审核（确认故障对策内容等）
e. 其他根据情况所需的国内出差
f. 加班将根据质量问题发生情况灵活应对

[技能要求]
具备半导体制造商质量相关工作经验（CQE*优先），至少5年以上

[其他要求]
熟悉IATF16949（ISO9001）标准并具有实际运用经验
能够理解8D报告中的分析照片（如失效分析图像等）
无需管理经验（希望招聘一线执行人员）
能够适应频繁出差（以国内为主）
具有丰富的客户审核应对经验
了解基本的商务礼仪，和客户、工厂能良好地进行交流，对日企的报联商文化有了解和运用

相关产品包括但不限于：电饭煲、烤面包机、电风扇、移动电源、照明类产品、微波炉等。

·负责现有产品的副资材制作、生产管理、质量管理、交期管理，以及品质投诉的原因分析与对策制定。
·参与环保材料类产品的开发，负责进度管理、样品确认，并参与 PP／MP 阶段的现场立会。
·通过设计评审（Design Review），推进不良预防、制造成本削减及生产周期缩短，实现产品的海外同步上市。
·具备编制与审核作业指导书、QC工程表、检品标准、包装规格书等技术资料的能力。
·在确保产品质量的前提下，持续推进年度生产效率提升及不良率削减活动，以实现最低制造成本。

·日语听说读写好（需要能参加日语面试的程度）。
·具备1年以上商品质量管理相关经验，能够独立承担工厂审核及质量管理工作。
·熟悉产品生产流程，能够对产品结构及功能进行确认，并具备风险评估（Risk Assessment）能力。
·具备 PSE、CCC、REACH 等相关法规知识；如持有外部工厂审核资格或质量管理相关资格证书者优先。
·性格开朗，具备良好的团队协作意识与沟通能力。
·能服从公司的工作安排，适应每周出差性工作（约一半时间在出差）。