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营业采购（新卒可）
日资汽车部品公司
招聘背景： 在向汽车制造商销售零部件，以及接单和扩大销售活动方面。 具体工作内容： 1、向汽车制造商进行销售、扩大销售和价格谈判 2、制定销售计划和扩大销售计划 3、与生产公司和技术中心进行各种协调工作 4、与日本母公司销售部门合作
1、本科以上学历。 2、日语可以对应工作上的交流， 3、能够接受出差。 4、掌握Word、Excel、Power Point 5、具有汽车零部件销售经验者优先。
No.124360
营业担当（钢铁部）
日系钢铁贸易公司
■钢板，钢卷及钢线，钢棒材等原材料的采购, 进出口等业务. 例如订单管理，合同管理，库存管理，报价管理，通关/物流，账单及回款确认等 ■日常拜访客户和供应商（日资和中资都有）、以及邮件及电话的对应 ■最初先从既存客户维护开始,后面希望能够挑战新规开发等业务.
■日语听说读写能力佳 ■英语读写能力 ■有营业/贸易经验者优先，新卒可。 ■对出差应酬没有抵抗的
No.124008
营业担当
日企汽车零部件销售公司
①对接客户的拜访,以及营业相关工作 ②主要对接汽车EPS（电动转向器），HUB(轮毂)的销售推广
日语N2相当或以上，会英语沟通更好 本科学历以上优先 有汽车行业相关经验,或有营业特质的人才优先
No.123957
部品采购（新卒可）
1、购买零部件的成本降低活动 2、供应商VE/VA提案的挖掘 3、在市场基准中挖掘新的供应商，制定采购政策
·本科毕业以上、新卒可。 ·具有日语1级水平 ·采购经验或者贸易经验者优先。
No.123693
①对接客户的拜访,以及营业相关工作 ②主要对接汽车EPS（电动转向器）,HUB(轮毂)的销售推广
No.123591
日企非铁金属加工贸易商
■主要销售铝板材料（日本进口为主，少部分国内材料），面向器械行业（比如设备，半导体，航空业，汽车等）销售 ■负责负责新客户开发时的业务推进，开发为主，维护为辅。 ■出差范围：主要为广东省内的当天来回出差，每周2-3次 ■顾客:中国客户为主，少量日企
■有2年以上的金属材料或机械销售经验经验优先，不限制日企的营业经验，外语不做要求 ■有意向往开发类销售发展，（业绩好会有较大调薪）
No.123584
调达统括
①新供应商的准入判断、监察。 ②供应商从生产准备活动到SOP的对应计划立案以及实施 ③供应商的品质保证管理活动的立案以及实施
·具备在汽车零部件制造中使用的基本工艺知识，包括冲压、树脂成型、切削加工、热处理和焊接等。 ·在汽车行业，具有从生产准备阶段到量产启动的经验，包括内部和供应商的协作经验。 ·能够使用Excel、PowerPoint、Word等工具进行文件制作和数据分析。 ·拥有3年以上在日资企业从事业务的经验，并能够用日语进行业务沟通和工作。 【欢迎条件 非必须】 具备CQI等特殊工序审计能力。 拥有QC检定资格。 具有工程统计管理的相关工作经验。
No.123559
品质管理·品质检查
日系大手汽车销售贸易公司
·负责新零件的生产准备和SOP后的质量管理（QC）。 ·质量保证（车辆部件）。 ·供应商质量管理和改善指导。 ·处理客户投诉等。
·日本语N1级、英语4级以上（能参加英语的电话会议） ·有质量管理工作经验，部件检查（外观检查和尺寸测量）经验（有汽车行业质量管理工作经验者优先）。 ·处理供应商投诉并进行PPM改善指导的经验。 ·熟悉IATF 16949和ISO 9001体系。
No.123491
营业担当（广州 汽车后市场）
日资化工品公司
1、开拓新规客户、维护老客户的业务 2、制定市场开拓计划并实施，扩大产品的销售范围 3、对汽车售后市场做调研，完成各类型的市场报告 4、完成上司指示的市场调查并给出自己的结论 5、完成上司交代的其他工作
1、大专以上学历，化工机械等理工科专业者优先，具备日语会话能力优先(非必须) 2、面对面销售经验3年以上，热爱销售工作，有市场开发经验优先，责任心强 3、熟悉4S 店，汽车售后用品连锁，网销以及各大汽车美容，修理店，推广 4、接受日企管理模式，并能做好上司与团队的联系桥梁作用 5、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 7、持有 C1 驾照。
No.123062
营业（咨询方向）
日资咨询公司
营业→新规开发客户（预约、面谈、课题听取）、解决方案的提案、跟踪 今后的培养方向是营业和咨询顾问两样都擅长的人才。 ※参考：咨询顾问→解决方案提案的支持项目的准备及实施（咨询及进修） 业务内容：面向日资客户的人力资源咨询业务（人才培养、组织改革、开发），包括： ·针对现地化组织改革、中层管理者和高层管理人员的培训等研修课程的提案。通过听取顾客面临的课题，在此基础上提出定制的解决方案。 ·当然，这并不是进公司后马上就能做的工作，所以进公司后会暂时在前辈顾问的支持和指导下学习业务。培养目标是今后能成为顾问、支店长等高能力的存在
1日语商务水平（需要对应日本人客户高层） ・最好有2年以上的营业经验。在华南市场，基本上从新开拓开始增加顾客。 ・不抗拒业绩指标。有行动力的人。 ・有让对方听自己说话的魅力 ・逻辑思考能力・逻辑说明能力・说服力 ・不过分依赖别人，而有自主独立能力、自律高的人。
No.123057
