1.选择合适的招聘渠道,安排面试,确定录用人员
2.新员工的入职培训,组织、协调在职培训
3.员工五险一金的办理及缴交,办理年度社保和劳动人事年检 ,员工社保、公积金异常处理与联络
4.全体员工商业保险的办理、增减员的缴费与退订。
5. 员工工资核算,加班统计确认,员工个人档案的保管。
6. 员工个人假期管理和考勤系统管理。
7. 公司内部规章制度的修订与更新。
8. 员工人事档案的管理,员工的录用/转正,劳动合同的签订核定
9. Cityray系统员工个人假期管理和考勤系统管理。
10.汽油费报销以及生日卡的申请审核、报销及发放。
11. 外国人员及其他管理人员的工作签证、商务签证的办理,随行家属申请与办理。
12.公司大型活动的筹备工作
13.完成上级安排的其他工作。 |