27件,显示 1~ 10 件
营业担当
日资汽车零部件贸易公司
面向国内的日资汽车厂及1级供应商的营业担当 对客窗口业务(价格交涉,报价书做成,社内外业务调整,发展人脉等)
日语社内外交流无障碍。 Excel/PPT熟练。 有日企营业经验者优先。 留学经验者优先考虑
No.124027
营业担当(金属部)
日系大手综合商社
1. 维护现有客户关系,开发新客户(国内外均有) 2. 制定日常采购销售计划,并按照计划跟进出货配送实务 3. 定期维护合同价格,与客户及供应商进行价格协商 4. 协助品质部门跟进客户端品质问题,协助对应客户工厂审核
学历:统招本科及以上 语言:日、英双语商务水平必须,会韩语优先 经验要求:二年以上汽车行业或金属相关行业营业工作经验 其他要求:沟通协调能力、抗压能力强,做事积极主动,可接受出差, 有志于在汽车行业长期发展者
No.124019
合成树脂部 营业担当
日企大手贸易公司
■定期和客户保持沟通,交流,取得信赖关系,主要为固定客户的维护,看情况会分配新规客户的开发 ■负责营业的商品目录制作,技术资料整理,调查报告的制作和管理,发票的处理等 ■上司交代的其它业务
■日语一级,英语4级(6级更佳) ■.有责任心,沟通能力及可塑性强 ■有自动车行业或树脂领域经验的优先
No.123968
营业担当(钢铁部)
日系钢铁贸易公司
■钢板,钢卷及钢线,钢棒材等原材料的采购, 进出口等业务. 例如订单管理,合同管理,库存管理,报价管理,通关/物流,账单及回款确认等 ■日常拜访客户和供应商(日资和中资都有)、以及邮件及电话的对应 ■最初先从既存客户维护开始,后面希望能够挑战新规开发等业务.
■日语听说读写能力佳 ■英语读写能力 ■有营业/贸易经验者优先,新卒可。 ■对出差应酬没有抵抗的
No.124008
PM助理
会计咨询事务所
协助PM(项目经理)完成以下工作: ■ 向日资客户提供与中国会计、审计、税务以及法务和劳务相关的服务。日常与日资企业客户的高层进行业务交流(解答对方的问题、提供咨询服务),如遇到专业问题,公司内部有专业的审计师和律师团队,在他们的协作下向客户提供解决方案。 ■ 助理的主要工作内容包括法定审计/税务/咨询业务的日程管理和跟进。在跟着前辈一起对应客户的过程中学习专业知识,并最终成为可以独当一面的PM。
■本科学历以上,新卒可。留学经验者优先。 ■日语一级,商务以上水平(听说读写都要) 英语至少能顺利阅读英文文件 ■对加班不抗拒的人选 □对财务咨询工作有兴趣的。 有一定基础会计、财务、金融管理知识优先。
No.123967
营业采购(新卒可)
日资汽车部品公司
招聘背景: 在向汽车制造商销售零部件,以及接单和扩大销售活动方面。 具体工作内容: 1、向汽车制造商进行销售、扩大销售和价格谈判 2、制定销售计划和扩大销售计划 3、与生产公司和技术中心进行各种协调工作 4、与日本母公司销售部门合作
1、本科以上学历。 2、日语可以对应工作上的交流, 3、能够接受出差。 4、掌握Word、Excel、Power Point 5、具有汽车零部件销售经验者优先。
No.123878
■钢板,钢卷及钢线,钢棒材等原材料的买卖业务. 例如订单管理,合同管理,库存管理,报价管理,物流,账单及回款确认等 ■日常拜访客户和供应商(日资和中资都有,客户主要是汽车一二三级供应商)、以及邮件及电话的对应 ■最初先从既存客户维护开始,后面希望能够挑战新规开发等业务.
No.123623
部品采购
1、购买零部件的成本降低活动 2、供应商VE/VA提案的挖掘 3、在市场基准中挖掘新的供应商,制定采购政策
树脂零部件采购经验 汽车零部件采购经验 具有日语二级以上水平
No.123283
营业担当(广州 汽车后市场)
日资化工品公司
1、开拓新规客户、维护老客户的业务 2、制定市场开拓计划并实施,扩大产品的销售范围 3、对汽车售后市场做调研,完成各类型的市场报告 4、完成上司指示的市场调查并给出自己的结论 5、完成上司交代的其他工作
1、大专以上学历,化工机械等理工科专业者优先,具备日语会话能力优先(非必须) 2、面对面销售经验3年以上,热爱销售工作,有市场开发经验优先,责任心强 3、熟悉4S 店,汽车售后用品连锁,网销以及各大汽车美容,修理店,推广 4、接受日企管理模式,并能做好上司与团队的联系桥梁作用 5、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力 6、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 7、持有 C1 驾照。
No.123062
营业(咨询方向)
日资咨询公司
营业→新规开发客户(预约、面谈、课题听取)、解决方案的提案、跟踪 今后的培养方向是营业和咨询顾问两样都擅长的人才。 ※参考:咨询顾问→解决方案提案的支持项目的准备及实施(咨询及进修) 业务内容:面向日资客户的人力资源咨询业务(人才培养、组织改革、开发),包括: ·针对现地化组织改革、中层管理者和高层管理人员的培训等研修课程的提案。通过听取顾客面临的课题,在此基础上提出定制的解决方案。 ·当然,这并不是进公司后马上就能做的工作,所以进公司后会暂时在前辈顾问的支持和指导下学习业务。培养目标是今后能成为顾问、支店长等高能力的存在
1日语商务水平(需要对应日本人客户高层) ・最好有2年以上的营业经验。在华南市场,基本上从新开拓开始增加顾客。 ・不抗拒业绩指标。有行动力的人。 ・有让对方听自己说话的魅力 ・逻辑思考能力・逻辑说明能力・说服力 ・不过分依赖别人,而有自主独立能力、自律高的人。
No.123057