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店铺管理
日企中古手办零售店
■日常工作内容 ・销售管理 →根据销售数据分析结果,对现场开展各种指示。 ・人事管理→招聘、培训、考勤管理 ・库存管理 → 了解库存的过剩或短缺。 适当开展社内外的采购工作 ・外部谈判→与商场物业及相关机构进行各种互动、包括签约谈判、开店交涉等。 ・内部交涉 → 不单只是接受上层的指示,更重要是向上管理,根据店铺实际情况主动向上层提出各种解决方案。 ・现场跟进 → 必要时驻店(主要为监督管理)
・日语N1水平相当 - 具备零售/部门督导经验的人员。 ・在零售行业,具有“店长以上”级别的人员(至少需要担任多家店铺的店长经验) ・有开店经验(店铺开业筹备的经验为主,而不是商店开发选址的经验) ・较高的积极能动性,自律性高,有一定的决策能力,同时与上层积极互动,定时汇报业务管理情况。 ・优先连锁或加盟店运营经验的人选,而非个体经营。 ・了解日本企业文化并能遵守企业规范的人 ・因是开业第一人,希望有较强责任心,并且将来能委托部下管理的人选
No.123871