招聘・求职・找工作首选保圣那

集团相关企业维护；为客户提供相应的保险业务咨询，承担其他保险经纪人的相关业务，领导交办的其它工作。

新卒也可以考虑，但由于我们在广州出差期间为自宅办公，所以最好是有社会经验，自律性较高的人员更合适。
有保险行业经验的优先考虑。
如果有行业经验，不会日语也可。但如果没有相关经验，希望日语流畅。

✳️注意事项：
公司注册地是天津，所以社保公积金需要在天津缴纳，每月以出差形式到广州进行业务，出差期间支付出差补贴。每月要有五个工作日天津出勤。
如果后期公司在广州设立分公司，需要能够接受将劳动关系转移至分公司（社保公积金、劳动合同的工作地点改为广州）

■对日系汽车整车制造商及T1制造商的拜访
■老客户的跟进、交货期调整、销售管理、投诉应对
※出差不多，以维护既存客户为主

■~30岁以下，大专以上学历
■2年以上汽车行业的销售经验
■日语可工作交流，英语最好4级以上可读写
※能尽快到岗者优先

■主要是对日系整车厂的对接、联系、制作工程计划，制作改造方案等；
■报价书做成，向供应商下达采购指令，交涉价格；
■施工现场管理等
■机械设计相关业务跟进

日语会话，邮件，资料做成，口译笔译；
与客户交流的能力；
电脑（WORD,EXCEL）操作；
有设备导入、机械安装等工程现场管理经验、或机械设计经验；
根据项目需求，会有节假日上班（调休）的情况

客户：日资韩资企业；
产品：自动化设备及电子元器件的代理
职责：对接项目到出货跟进，调试，验收。

1）有过日系公司 营业或项目管理经验
2）朝鲜语母语水平+日语顺畅。
3）性格外向 沟通能力优秀，责任心强。

营业→新规开发客户（预约、面谈、课题听取）、解决方案的提案、跟踪
今后的培养方向是营业和咨询顾问两样都擅长的人才。
※参考：咨询顾问→解决方案提案的支持项目的准备及实施（咨询及进修）


业务内容：面向日资客户的人力资源咨询业务（人才培养、组织改革、开发），包括：

·针对现地化组织改革、中层管理者和高层管理人员的培训等研修课程的提案。通过听取顾客面临的课题，在此基础上提出定制的解决方案。

·当然，这并不是进公司后马上就能做的工作，所以进公司后会暂时在前辈顾问的支持和指导下学习业务。培养目标是今后能成为顾问、支店长等高能力的存在

1日语商务水平（需要对应日本人客户高层）
・最好有2年以上的营业经验。在华南市场，基本上从新开拓开始增加顾客。
・不抗拒业绩指标。有行动力的人。

・有让对方听自己说话的魅力
・逻辑思考能力・逻辑说明能力・说服力
・不过分依赖别人，而有自主独立能力、自律高的人。 

■面向日企汽车部品制造商的汽车部品销售
■主要为固定客户维护，根据能力再安排交付新规开拓
■总部上司的出差陪同和对应和独自拜访客户等

■日语1级水平（社内交流为主）
■在汽车部件相关行业或有营业经验的人选优先
■沟通能力良好，擅长维护客户关系

・業務：自動車部品の営業職
　　　　 自動車メーカーを顧客とし、既存ビジネスのフォローと取引拡大への交渉業務

＜募集要項＞
・日本語可（ビジネスで問題なく使用できるレベル）
　※英語はできる方がいいですが、日本語優先です
・自動車業界で業務経験がある人
・自動車部品業界で、自動車メーカー向けに営業経験のある方
・出張：多くても1回/月程度、主に武漢（コロナ禍により最近は出張少ないです）
・今までのキャリアで頻繁に仕事を変えていない（穏定性）
・理解力、交渉力、社交的、責任感、効率が良い、といった能力を持っている。
・お酒が飲める人（普通に飲める程度でOKです）

■主要为固定客户的维系，根据能力交付新规开拓
■有不定期的出差，有对应现场的机械操作
■协助日本人上司处理相关事务

■日语社内外可以沟通水平、N2左右，（应对上司和客户时需要）
■可以接受不定期出差和加班的候选人
■性格开朗，沟通能力强，适合做营业的性格
■行业经验不限，社会人经验1年左右以上

·主要面向日资客户提供物流服务的提案营业、关系维护。
·预计比例：新规开发60%、既存维护40%。
·主要在广东省范围做营业，外出和出差较多。

・日语商务水平
・熟悉国际物流经验者、或在物流行业有营业经验者
・对出差、外出没有抗拒的