招聘・求职・找工作首选保圣那

1. 巡回并管理公司生产委托工厂（共6家）及其外协工厂，进行现场检查与品质审查，并定期提交巡回报告。
2. 负责新生产委托工厂的调研、开拓与评估，并提交相关报告。
3. 处理生产过程中的各类品质问题，包括：一般性问题可独立对应并提出改善措施；重大品质问题时，需作为日本总部人员来华出差时的现场支持与口译，并在其返回后继续跟进改善进展。
4. 广州交易会及其他展会期间，陪同日本总部设计师、技术人员，进行市场调研、工厂考察，并协助发掘潜在合作工厂。
5. 参与新品开发与导入：每年春夏（2月）、秋冬（9月）新品上市前的导入支持（包括试产跟进、品质确认、改善落实等）。
6. 根据需要，对工厂人员进行品质要求说明及培训，提升整体品质意识。
7. 入职后需赴日本总部（大阪）进行约3个月研修，系统学习公司品质管理流程与标准，之后返回中国工作。

·日语能力：日语能力考试 N2以上，能够进行日常社内交流及书面读写。
·具备家电・日用品（如保温瓶、电热盘、厨房调理器具、不锈钢家庭用品等）相关的品质管理经验。
·能接受全国范围内频繁出差（最忙的月份可能有一半时间在出差；有出差补贴）。
·具备较强的责任感与问题解决能力，能够独立处理现场品质问题。
·有良好的沟通协调能力，能够作为中日双方的桥梁角色。

1. 市场分析报告：收集目标市场、客户及竞争对手信息（通过问卷、访谈、调查数据等），运用趋势分析、SWOT分析等框架，将调研结果图表化、摘要化并整理成报告资料，为战略制定提供基础。
2. 市场营销战略方案：明确市场细分与目标客户，设计产品/服务定位（运用4P・STP分析），通过内部讨论调整方向并制作提案资料。
3. 促销措施的执行计划与进度管理：制定各措施的KPI、预算和日程，与外部合作伙伴及团队协作（如制作、发布管理等），监控实施情况并进行调整。
4. 效果评估与改进建议：收集实施后的数据（访问量、覆盖率、销售额、SNS反馈等），进行KPI差距分析及原因分析，提出下次措施的改进建议并制作内部报告资料。
5. 与内外部利益相关方（包括公司员工及合作伙伴企业）建立良好关系，以尊重态度协作推进市场营销措施。

1. 3年以上国内外饮料行业市场营销工作经验，有日资或外资企业及特许经营业务经验者优先。
2. 日语或英语商务沟通能力（中日双语均熟练者优先）。
3. 具备较强的成就导向、客户导向、主动性、适应力、自信心及概念性思维能力。

1. 准确执行库存管理：实时掌握订购与接收数据，合理控制库存，确保库存信息始终保持最新。
2. 编写库存状况报告与提出改进方案：分析盘点结果及日常库存差异，查明原因并制定和落实再发防止对策。
3. 执行订购与补货业务并做好记录管理：根据库存水平及时进行原料订购，同时对操作记录进行维护与共享。
4. 定期实施盘点与库存检查：按月、周及临时安排开展盘点，尽早发现并纠正实际库存与记录的差异。
5. 设定和优化订购点与安全库存量：分析不同物料的消耗趋势和交货周期，设定订购基准并定期回顾以避免库存过多或短缺。
6. 与内外部利益相关方（包括公司员工及合作伙伴企业）保持良好关系，以尊重和协作的态度共同推进业务。

1. 3年以上国内外企业库存管理相关业务经验，有日资企业或饮料行业库存管理经验者优先。
2. 母语为中文，具备日语商务沟通能力。
3. 具备较强的客户导向、主动性、适应力和自信心。

招聘背景：
因苏州据点主要面向日本市场销售，为开拓中国国内市场，现于上海市内新设销售据点。此岗位为新建团队的首位成员，后续计划逐步增员数名。

客户行业：面向物流仓库及制造业机械设备领域，行业不限

工作内容：

负责中国境内现有客户的订单接收、客户拜访及关系维护（客户以日企为主，部分为中资企业）
新客户信息搜集与开发
与第三方物流外包仓库进行业务对接
现有客户与新增客户占比约为70%：30%
销售产品包括苏州工厂产品及日本进口商品
出差频率：平均每两月一次（中国国内）
入职初期由日籍上司陪同开展业务（日籍上司每月出差中国进行远程管理，非常驻上海）

日语需达到N1水平（用于与上司及日本总部沟通），有日本留学经验者优先
需具备日常英语会话能力优先，非必须（用于参加东南亚等海外展会）
最好具备2年以上企业客户销售经验（行业不限）
本科学历优先

面向中国本地企业，从事日本产船舶用零件、机器、电机零件等在中国国内销售的进出口业务和营业业务。
与日本总公司的汇报
与日本进货方的沟通（确认产品规格、交货日期等)

有船舶相关行业销售经验
日语：公司内外可交流
跳槽少，最好是平均在职年数在5年以上

销售/市场数据分析业务（占75%-80%）：
1. 接收、核对并初步处理内部销售数据（如销售量、销售额、渠道表现、重点SKU表现）；
2. 在Excel中按固定格式整理数据，确保准确无误，为分析市场及终端效果验证等提供基础数据支持；
3. 定期整理、汇总竞争对手新品信息、价格策略、营销活动等；
4. 制定中长期事业规划，推进销售业务与资源统括，跟踪执行成效。

部长助理业务占20%～25%：
1. 负责会议、面谈中的口译（中国语→日语、日语→中国语）；
2. 日常业务中的口译及简单业务指示的翻译（中国语→日语、日语→中国语）；
3. 出差安排、旅费报销（出差频率约为每月1次）；

1. 日语商务水平，能流畅进行中日口译笔译工作；
2. 精通Excel（VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等），熟练使用PPT和Word； 能处理大量文件、数据录入、报表制作，注重数据准确性和细节处理；
3. 性格与能力：有较好的沟通协调能力，能够有效地与不同部门、层级的同事沟通协作；具备分析力、企画力、情报收集力、学习能力，性格开朗坦率，做事认真态度好。
4. 有快消行业和市场活动策划的相关工作经验者优先；有日系企业工作经验优先。

1．深度理解业务需求，通过有效渠道开展招聘活动，实施主动式人才引进
2．组织新员工入职培训，涵盖公司规章制度及业务流程
3．安排员工技能提升培训与职业发展教育
4．构建具有行业竞争力的薪酬福利体系，负责薪资结构解释及社会保险咨询
5．处理基础财务相关业务
6．办理外籍员工就业手续及提供在职生活支持

1．大学本科毕业，日语或英语达到商务沟通水平
2．具有3年以上外资企业人才招聘、培训、员工福利、绩效管理实操经验
3．精通中国劳动法，能够依法构建积极阳光的工作环境
4．性格开朗，具备团队协作精神及出色的沟通能力

订单管理（询价、价格谈判、合同/规格书的制作与管理等）
质量管理（与工厂及货运代理的协调、生产进度跟进、确保交货期、验货及质量改进的建议与应对等）
文件处理（制作及确认报关相关文件）
新产品提案（基于市场调研的现有产品改进及新交易提案）

学历要求：大专及以上学历（需正规高中毕业），日语能力N2以上
经验要求：无经验可（有日本留学经验者优先）
加分项：有商社工作经验，从事过面向日本的商品企划开发及销售业务者更佳
Excel技能：掌握基础操作，能制作表格（如使用SUM函数、计算功能等）
Word/PPT技能：能进行基础文档制作（如邮件合并打印等）
出差要求：能接受每月1~2次出差

针对各地区的审计监查工作执行
审计报告的制作：将审计结果汇总成报告书，客观反映问题点，并进行公司内部汇报
整改答复书的制作：要求被审计对象提交整改方案，并记录整改措施、进度及结果

・全日制本科及以上学历
・日语N1（商务场景流利运用）
・5年以上内审/内控/财务审计经验
・精通Excel/PPT（掌握Power BI更佳）

1、以项目形式（单次/定期）提供针对日本大型企业新业务开发（新业务启动）及与中国初创企业合作业务课题的咨询调查服务

2、在理解中国科技与生态系统优劣势的基础上，对日本大型企业在推进新业务过程中遇到的课题提出建设性解决方案

3、从调查阶段到匹配落地阶段（PoC），全程支援日本大型企业与中国创新企业（大型企业/初创企业）的合作

4、对接日本媒体，以文章或报告形式向日本受众传播值得关注的中国创新整体动向及企业/行业动态

1、本科及以上
2、日语高级商务水平以上。
3、PPT/Word（掌握基本设置及功能使用）、Excel（掌握基础函数及数据加工/可视化方法）
4、咨询公司、调查公司、商社、媒体公司、金融公司等2年以上市场调查经验者、或具有日本大型企业新业务推进相关经验者
5、对中国各行业动态及创新背景感兴趣，同时具备推动中日合作的热忱。除对自身从事行业具备专业理解外，对其他行业也保持兴趣并具备主动学习态度。兼具高度责任感与旺盛挑战精神。