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开发解决电子测量仪的方案
1、模拟电路设计(放射温度计、滤波器、AD/DA、电源电路)
2、数字电路设计(CPU、FPGA设计)
3、与顾客商谈规格、市场调查、商品企划等
开发领域:EV开发生产解决方案、半导体开发生产解决方案、电气测量自动化解决方案

・3年以上相关工作经验，985，211院校毕业优先
・电气测量仪设计经验者优先(绝缘测试仪、电池内阻仪、LCR测试仪、耐压测试仪、Renesas RX64、ARM Cortex-A、IntelCyclone)电路图CAD/CAE、电路模拟器SPICE
・具备一定语言能力，日语一级/英语六级优先

1、制定开发部门的开发战略和方针(KPI等)，制定实现计划，并达成计划
2、管理部门运营(人、财、物)，进行部内开发、经费、利润的最优化
3、挖掘部门内的显性和潜在问题，提出解决对策和预防对策，实施问题改善
4、通过指导、监督下属的业务，帮助其提高职务执行能力，培养总监级候选员工。

1.本科以上，45~55岁
2.对“尊重人性”“对社会的贡献”等公司理念有同感，想创造出新的东西来支持社会发展的人。
3.在技术部门有科长以上的工作经验。
4.行业经验者优先(电气测量仪器，新能源车，电池行业，储能行业，半导体行业，测量集成商，代理商等)

对于通过市场营销活动获得的潜在客户，通过电话或邮件询问他们的问题和需求，在联系客户的同时创造洽谈机会，实现现场销售。
由于预想的客户多为一定规模以上的组织/企业，因此需要清晰的把握客户的组织架构和决策流程。
此外，他们还会积极参与营销策略的制定和执行等活动，以吸引潜在客户。

通过电话、邮件，找到目标客户达成商谈。
不仅仅是创造商谈机会，还要控制和判断需求匹配、顾客的感受，质和量的平衡等。
为了开拓目标客户，与销售、营销团队合作，策划并执行相关措施（研讨会的策划/实施/演讲、展示会展示等）
不仅要采取“获得商谈”的行动，还要俯瞰整个盈利模式组织，打造有效、高效的盈利模式

在中国市场的企业销售领域拥有至少3年以上经验，并取得压倒性成绩的人员(不限行业，但特别是面向专业公司的人员)
持续实现销售目标的记录。
那些热衷于创造更好的方法、超越现有方法和框架的人。
能够使用日文进行商务交流。
能够以主人翁意识致力于业务扩展

产品：玩具（渠道销售 代理商销售）
1、负责担当区域的客户维护，销售目标的完成，同时协助团队成员共同完成公司要求的各项工作
2、负责小组的人员管理，业绩管理，协助小组成员共同对销售目标的完成。
3、完成其他营业相关的各项工作
4、有出差要求

统招本科及以上学历
有销售和团队管理经验，有玩具行业经验者优先
会日语或英语更佳（非必须）

1.工作统筹
为保质保量完成部门、公司建立的工作目标，领导仪器组及其他相关人员开展各项工作，同时定期向直属上司进行工作汇报；
2.GMP改善
为实现公司制定的质量方针和质量目标，组织仪器组开展和推进质量控制相关的课题（例如数据完整性、设备确认及验证、分析方法验证等），持续改善质量控制体系。
3.团队管理
为保证仪器组各项工作有效推进、符合相关要求，负责培训指导下属开展各项工作并对其进行审核确认；
4.异常管理
为保证仪器组的正常运行（各类异常事件按SOP要求完成），负责指导下属开展所有偏差、OOS等实验室异常事件的调查；
5.电子化系统运营
为保证仪器组工作的有效完成，需审核并确认各电子化系统的正常运营，如LIMS、DMS、QMS，偏差，变更，OOS，实验室错误等。
6.审计应对
为应对公司的各种审计，负责配合部门完成审计相关工作，同时组织仪器组对审计中的发现项进行整改。
7.上级分配的其他工作
为保证QC的正常运行，配合部门上级领导完成分配的临时任务。

药品分析、医药、生物制品等相关专业专科以上学历（化学专业、制药工程也都可）
英语（必备条件）： 4-6级
掌握GMP管理、数据完整性等相关知识；熟悉LIMS、DMS等电子化系统更佳。
仪器分析相关检验及管理技能突出；熟悉仪器分析相关仪器确认及分析方法验证相关工作；具备较为成熟的偏差、OOS等实验室异常事件的处理能力。
具有5年以上GMP药品生产企业检验、管理工作经验。
具有良好的沟通、组织和协调能力。

1. PC application開発（主要：测量仪器连接到电脑上进行测试，在电脑上的软件application的开发）
2. Firmware開発（测量仪器中的firmware的开发，用C++或者C#语言写程序开发的，会用WPF）
3. 入职后首先会做现有产品的改良，慢慢才会涉及新产品开发
4. 虽然是开发岗位，但是会有测试软件的工作

1. 全日制本科以上
2. CET6或者日语N2
3. 熟悉C#, C++, python, labview
4. EV电动车、半导体、電気測定自動相关行业经验
5. 仅云端经验的不考虑

1、 负责策划组织、举办公司的产品或品牌推广展会/会议/等专题互动
2、 负责推进公司的直播、SEM广告及线上渠道推广等数字化营销活动
3、 建立和维护公共媒体、协会的关系，对品牌/产品宣文负责
4、 协助调研客户/市场需求，学习产品知识，协助团队产出有效的营销内容。
5、 参与产品/方案等宣传资料等的制作和传递。
6、 完成上司安排的其他工作

●能力要求：
专题市场活动的策划执行能力，
优秀的商务沟通表达能力
善于学习和总结复盘，
对公众媒体、供应商的沟通交涉能力

●品格要求：
外向乐观，工作自律负责
做事靠谱可靠，遵守规则

●经验要求：
3年以上B2C 或B2B 市场工作经验，
（工业制造业如 机械/电力/仪器仪表/电子/元器件零配件/等相近行业优先考虑）

●专业和语言：
市场或营销专业，具备MARKETING的基础知识/经验
理工科为加分项
语言表达： 不限，会英语或日语其中一种更佳
年龄：40岁以下

对于通过市场营销活动获得的潜在客户，通过电话或邮件询问他们的问题和需求，在联系客户的同时创造洽谈机会，实现现场销售。
由于预想的客户多为一定规模以上的组织/企业，因此需要清晰的把握客户的组织架构和决策流程。
此外，他们还会积极参与营销策略的制定和执行等活动，以吸引潜在客户。

通过电话、邮件，找到目标客户达成商谈。
不仅仅是创造商谈机会，还要控制和判断需求匹配、顾客的感受，质和量的平衡等。
为了开拓目标客户，与销售、营销团队合作，策划并执行相关措施（研讨会的策划/实施/演讲、展示会展示等）
不仅要采取“获得商谈”的行动，还要俯瞰整个盈利模式组织，打造有效、高效的盈利模式

在中国市场的企业销售领域拥有至少3年以上经验，并取得压倒性成绩的人员(不限行业，但特别是面向专业公司的人员)
持续实现销售目标的记录。
那些热衷于创造更好的方法、超越现有方法和框架的人。
能够使用中文和英文进行商务交流。
能够以主人翁意识致力于业务扩展

1. 起草、审阅、修订合同、章程等相关文件；
2. 处理与对应公司日常运营相关法律纠纷、诉讼等案件，做好公司法律风险防范；
3. 掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规，为公司各职能部门的经营、管理活动提供法律咨询服务；
4. 公司顾问律所及律师的对接窗口；
5. 为公司员工提供普法宣传和法律风险知识培训；
6. 其他知识产权、企业信用等的调查，协助商品部门对债权债务进行保全及回收等。

1. 法学、法律等相关专业本科及以上学历，具有法律职业资格；
2. 两年以上法律服务工作经验，有PB商品的法务及员工关系工作经验；
3. 法律专业基础扎实，熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法、商标法等相关法律法规；
4. 形象好，语言表达能力强，文字功底扎实，日语好（良好的公文编纂能力）。
年龄要求：不限（超过退休年龄的也可商量）

人事工资计算管理(考勤管理、与FESCO和财务科的沟通，上海，广州，大连，成都分公司的汇总，HR系统窗口)以及劳务业务(劳动合同管理、派驻人员管理、日本母公司联系窗口)

·日语1级。
·有人事相关工作经验优先，应届毕业生也可以
·EXCEL、WORD、PPT等OFFICE软件操作熟练
·性格沉稳，抗压能力强，具有较强的沟通能力和业务执行力。
·最好拥有人力资源管理师资格