职位内容:
1.根据公司的中长期方针及年度目标,制定本部门及所辖Section的中长期方针及年度目标、销售计划。
2.根据公司的经营方针和及年度目标,全面负责本部门内部的各项人事管理工作,确保本部门现有人力资源得到最大把控和发挥,且满足中长期人员储备继任者要求,
3.根据公司的中长期方针及年度销售目标,负责本部门内新规项目的开拓,以及重点即存项目的跟踪与落实;
4.通过与客户沟通明确客户的具体或潜在需求,基于公司的产品及服务等联合公司内部团队为客户提供符合要求的产品,参与竞标等落实具体的项目,确保公司取得项目并与重点客户维持良好关系;
5.根据部门的年度目标及Pipeline管理要求,负责管理本部门内所有项目的pipeline管理和调整。
6.根据公司的年度销售目标,负责对客户的核心人物或重点项目的负责人员进行定期维护,通过日常沟通,定期访问等手段,保持高层联络,对重大项目的进展、品质进行及时的把控。同时保持与客户高层的良好关系,促进销售规模进一步的扩大;
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