招聘・求职・找工作首选保圣那

1、合规体系建设：制定、实施及维护符合集团规范与本地法律（如公司法、劳动法、知识产权法等）的合规政策与流程。
2、监控与审计：定期开展合规审计与风险评估，识别潜在违规行为并提出改进方案。
3、培训与宣导：组织员工合规培训，同步集团政策与最新监管要求（不涉及业务风险范畴）。
4、风险管理与报告：建立内部控制机制，定期向母公司合规部门及监管机构提交合规报告。
5、违规调查与处置：主导合规事件调查，落实整改与问责措施。
6、跨区域协作：作为集团合规委员会秘书处成员之一，协同总部推进全球合规战略落地。
7、文档管理：维护合规活动记录，确保文件可追溯且符合存档要求。

·法学、商科或相关专业本科及以上学历。
·日语或英语流利（书面及口语）。
·5年以上合规相关经验（跨国企业背景优先），熟悉日本法规或制造业领域者加分。
·持有法律职业资格或合规专业认证（如CAMS、CRCM等）更佳。
·精通合规管理全流程，能独立完成政策解读、风险研判及解决方案设计。熟练使用合规管理软件及办公工具。
·深刻理解日本企业文化，具备与日方团队高效协作的沟通技巧。
·高度诚信，严守职业操守；逻辑严谨，具备出色的跨部门协调能力；
·可以接受不定期赴日本总部及区域子公司出差。

总公司、本公司及集团当地法人的法务服务提供整体
・检查合同内容
・法律咨询
・法律实施、修改相关的信息提供
・公司内部规程的起草、运用等
工作的魅力和价值：
是日本上市公司的中国统括公司，与在中国从事多个事业的当地法人和日本总公司一起在范围内
有机会担任广泛的法务业务，是个人职业成长的好职场

大学及以上
法律事务所及民营企业的法务业务5年经验
日语商务水平
中国律师（律师）资格持有（优先）
30～35岁最佳
其他（优先条件）精通英语
江浙沪各现法每月出差一次左右
寻求的人物形象
感情稳定，能承受压力，有自主思考力

・对各集团公司的法务咨询的调查、与律师的调整、回答原案制作等
・与日本总公司法务部的合作业务（中国法令的调查、中文的交流支持等）
・中国集团公司个别法令相关制度的构建
・对内部通报事项的调查、数据整理、资料制作等
・与中国Gr公司的合规渗透活动相关的业务（研修资料制作、研修准备等）
・中国集团公司合规负责人的名单管理、网络构筑、合作强化
・确认中国法修改信息及向Gr公司发送信息
・创建集团及中国集团公司的各种规定
小组内小组标准的制修订及渗透状况的跟踪
・对来自日本总公司的出差人员的辅助业务（接待、酒店预约、交通预约等）

本科以上
（4）年龄25岁以上30岁以下
（5）本科以上法学专业毕业（必须）
（6）有经验企业法务相关的实务经验是最好的（不是必须的）
（7）语言能力相当于日语检定1级以上
（8）可使用电脑语言、Excel、PPT
（9）其他・可以出差的人
・可以在日本法务部进行1年的实务研修的人（入社第1年以后的预定）