招聘・求职・找工作首选保圣那

食品添加剂/医药农药原料方向
负责东南亚市场的开发与客户拓展，推动公司产品出口业务。
协助完成进出口贸易流程，包括供应商寻源、订单跟进、物流协调等。
维护现有客户关系，并积极开发新客户资源。
参与市场调研，收集行业信息，为业务决策提供支持。

日语流利，英语读写
有化工行业经验，或具备进出口贸易相关工作经验

1.安排总经理的日常行程，包括国内外出差时的相关事宜；
2.负责总经理和其他部门的联络工作；
3.翻译和整理与总经理工作相关的文件资料；
4.负责相关集团公司间的联络工作；
5.总经理工作相关的国内外来客的接待工作；
6.协助制作董事会资料；
7.协助总经理与员工的日常沟通和交流；
8.完成公司业务报告的翻译工作
9.总经理交办的各项工作及突发事件的应对处理。

日语熟练，英语日常沟通及以上水平
3年以上行政管理/文秘相关工作经验
有日本留学经历优先

既存客户维护
情报收集，市场分析，销售管理；

日语商务水平,日本留学经验,本科以上学历
营业经验3年以上

面向日本及东南亚的食品出口业务
订单管理、出口报价、出货安排至交货的全程跟进
与供应商及海外关联公司的协调业务

日语或英语达到日常沟通水平
3年以上贸易出口实务经验（食品行业优先）

集团各公司的统括管理业务辅助及业务支持
负责与日本总部的业务对接
财务、法务、人事总务以及IT相关业务

日语商务水平
有统筹管理公司人事行政/财务/法务/IT相关实务经验

负责调光薄膜产品的市场开发与客户维护
包括维护老客户、开拓新客户，产品提案，订单交涉，出入库管理等。
出差较多（多的时候每周都要出差，平均每两周一次左右）

学历要求：本科及以上学历（文理科不限），有电气工程类技术知识者优先
语言要求：日语商务水平（必须）
性别要求：不问，男性优先
年龄要求：无行业经验者需在30岁以下
其他要求：
能适应酒桌社交者更佳
具备基本商务礼仪，懂礼节并理解日企文化
富有挑战精神、积极进取、学习意愿强

1. 准确执行库存管理：实时掌握订购与接收数据，合理控制库存，确保库存信息始终保持最新。
2. 编写库存状况报告与提出改进方案：分析盘点结果及日常库存差异，查明原因并制定和落实再发防止对策。
3. 执行订购与补货业务并做好记录管理：根据库存水平及时进行原料订购，同时对操作记录进行维护与共享。
4. 定期实施盘点与库存检查：按月、周及临时安排开展盘点，尽早发现并纠正实际库存与记录的差异。
5. 设定和优化订购点与安全库存量：分析不同物料的消耗趋势和交货周期，设定订购基准并定期回顾以避免库存过多或短缺。
6. 与内外部利益相关方（包括公司员工及合作伙伴企业）保持良好关系，以尊重和协作的态度共同推进业务。

1. 3年以上国内外企业库存管理相关业务经验，有日资企业或饮料行业库存管理经验者优先。
2. 母语为中文，具备日语商务沟通能力。
3. 具备较强的客户导向、主动性、适应力和自信心。

1. 市场分析报告：收集目标市场、客户及竞争对手信息（通过问卷、访谈、调查数据等），运用趋势分析、SWOT分析等框架，将调研结果图表化、摘要化并整理成报告资料，为战略制定提供基础。
2. 市场营销战略方案：明确市场细分与目标客户，设计产品/服务定位（运用4P・STP分析），通过内部讨论调整方向并制作提案资料。
3. 促销措施的执行计划与进度管理：制定各措施的KPI、预算和日程，与外部合作伙伴及团队协作（如制作、发布管理等），监控实施情况并进行调整。
4. 效果评估与改进建议：收集实施后的数据（访问量、覆盖率、销售额、SNS反馈等），进行KPI差距分析及原因分析，提出下次措施的改进建议并制作内部报告资料。
5. 与内外部利益相关方（包括公司员工及合作伙伴企业）建立良好关系，以尊重态度协作推进市场营销措施。

1. 3年以上国内外饮料行业市场营销工作经验，有日资或外资企业及特许经营业务经验者优先。
2. 日语或英语商务沟通能力（中日双语均熟练者优先）。
3. 具备较强的成就导向、客户导向、主动性、适应力、自信心及概念性思维能力。

负责开拓机器人、自动驾驶及半导体等领域的新客户与市场机会。
维护现有客户关系以提升满意度和复购；完成销售目标。
协同内部团队优化解决方案，并提供市场与竞争分析支持。

本科以上
精通日语、英语可口语交流
有高端零部件（机器人 自动驾驶 半导体等行业），行业内的销售经验

招聘背景：
因苏州据点主要面向日本市场销售，为开拓中国国内市场，现于上海市内新设销售据点。此岗位为新建团队的首位成员，后续计划逐步增员数名。

客户行业：面向物流仓库及制造业机械设备领域，行业不限

工作内容：

负责中国境内现有客户的订单接收、客户拜访及关系维护（客户以日企为主，部分为中资企业）
新客户信息搜集与开发
与第三方物流外包仓库进行业务对接
现有客户与新增客户占比约为70%：30%
销售产品包括苏州工厂产品及日本进口商品
出差频率：平均每两月一次（中国国内）
入职初期由日籍上司陪同开展业务（日籍上司每月出差中国进行远程管理，非常驻上海）

日语需达到N1水平（用于与上司及日本总部沟通），有日本留学经验者优先
需具备日常英语会话能力优先，非必须（用于参加东南亚等海外展会）
最好具备2年以上企业客户销售经验（行业不限）
本科学历优先