招聘・求职・找工作首选保圣那

资源先端材料部
主要负责面向半导体行业进行相关原料开发销售

1、会上海话优先
2、年龄：30岁~45岁
3、全日制本科毕业
4、经验必须（面向半导体行业原材料销售至少3年以上）
5、学习能力强，情商高
6、商务日语
7、工资待遇：根据学历、年龄、经验和能力综合考量

急招
主要负责我司集成电路产品在客户端的技术支持，包括驱动软件移植、调试、问题分析以及性能优化工作。
工作期间会得到现地产品经理以及总公司开发者的支持。
当前产品为智能手机摄像头伺服芯片，主要客户为国内智能手机厂商以及摄像头模组厂商。
上海、深圳以及周边地区的出差会比较频繁，根据情况安排国外研修或出差。
具体工作内容举例：
1. 负责沟通马达厂技术参数，以及相关校准程序准备，针对遇到的问题进行分析。
2. 负责模组厂校准支持，电路图审核，校准软件准备以及问题分析。
3. 整机使用的调试，以及问题分析。

1. 电子，电路，控制工程等相关专业，毕业院校最好能有个说明或者排名。
2. 有马达，模组和整机厂摄像头相关工作经验者为最佳，或者PID调试相关类的工作（电源，电气类）
3. 有一定的软件基础(C语言)，可以看懂代码
4. 具有一定硬件基础，能够参与硬件设计和分析
5. 抗压能力和学习能力强，较强的沟通协调能力。日语优先，英语需要有基本的沟通能力，如果有相关工作经验此要求可放宽

•支持销售副总裁管理所负责的客户群商务及前期销售活动，包括RHQ和相关工厂销售团队在内的客户群销售
•对竞争市场的趋势、条件和机会提供咨询、建议，以确保在制定销售计划、客户策略和指导相关产品策略
•开发和管理专业项目以获得新业务并提高现有业务的利润率
•领导报价活动，协调相关部门按时交付整体方案，领导与客户的价格谈判，直到达成最终交易
•负责持续的利润改善活动，管理正常的ECN/VEVA等变更控制和LTA谈判
•协商或协助客户合同的谈判
•与OE客户保持良好的关系，特别是日本领导，负责收集OE/OES客户的需求并解决超出客户期望的问题
•与相关的全球/亚洲销售团队领导保持一致
•支持部门主管完成长期计划和预算编制

•英语和日语均流利
•学士学位(工程，商业，金融，经济)
•至少5年在Tier 1或Tier 2工作经验
•至少7年商业销售经验
•至少三(7)年特定客户群体（日系整车）的工作经验
•审核成本和财务分析模型并建立报价
•良好的沟通和表达能力

优先条件：
•具有与全球各地客户打交道的经验
•有处理财务的经验，并了解财务指标
•外籍的话，会说普通话者优先

1、硅溶胶相关半导体纳米材料产品的技术开发工作
2、负责完成关键产品技术问题攻关、及时优化解决产品需求
3、负责项目开发、规划及管理工作。

1、化学专业背景：高分子化学、应用化学等相关专业；
2、全日制本科及以上学历，日语精通，有日企工作经历优先；
3、5年以上硅溶胶、研磨液相关产品技术研发及项目管理工作经验；
4、良好的团队合作能力、洞察能力、沟通协调能力；

作为财务经理部长，负责财务、内部控制的全面管理和业务改善。
■月度、年度结算、税务申报、财务会计业务的全面管理
■事业计划、预算制作、预算实续进度管理/资金管理、外汇头寸、汇率风险管理
■股东连接结算应对
■公司内部规则/业务流程优化，内部控制制度架构，对部下的培养
■应对股东内部审计
■对制造业子公司的财务经理进行全面指导，对管理业务进行改善。提高成本探算精度，编制联合报告。

■本科及以上学历，会计专业(最好有CPA或MBA资格)，日语1级相当
■日资贸易、制造业财务管理职位经验5年以上
■具备连接决算、保税业务经验、内部控制对应的经验
■具备良好的沟通能力、领导力，能与其他部门跨组织化业务改善能力。

1.按照年度销售计划，制定匹配和可行性高的销售战略
2.销售数据分析，精准把握预实绩差距的主要原因，制定、实施、验证提升销售策略改善方案
3.促销活动费用预算的管理
4.收集经销商、门店、消费者各类数据和趋势信息
5.管理团队，合理分配工作
6.完成其他上司指示的工作

1. 30~36岁，日语可作为工作语言，有日企市场部经验【必要】
2. 3年以上市场、产品战略相关经验（女性用品市场经验优先），2年以上管理职经验【必要】
3. 数据分析、促销活动企划能力以及情报收集能力【必要】
4. 良好的沟通能力，出色的表达能力【应对各类经销商大会政策说明】
5. 精通MS-WORD,EXCEL,PPT等
6. 工作态度严谨，责任感强

1.经营层（日本人）的业务辅助（会议、面谈的翻译，资料的翻译）
2.负责来访者的接待及商务随行
3.协助安排领导外出行程、日常工作协助
4.部门工作协助，如市场情报收集、数据统计等

岗位要求：
1.商务日语水平，熟练沟通，口译、笔译流利，N1必须
2.3年以上日企总经理助理工作经验或类似经验
3.理解日本文化，有日本学习或成长经验
4.良好亲和力和沟通能力，学习积极性高，工作热忱，可接受出差（频次中等，个别月较多）

1.对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力。
2. 丰富的人力资源管理理论与实践经验，务实高效，思路清晰，具亲和力，能承担工作压力，具备优秀的职业素养与心理素质。
3.拟定、解释及推进公司的人事制度及人事政策。
4.薪资福利与绩效考核体系的执行与完善。
5.维持和相关政府部门的良好公共关系。
6.与公司内部所有员工合作，为人事部门员工创造一个愉快的工作环境，对于其他员工提出的要求能主动热情地给予帮助。

1.生产型制造企业人事管理经验8年以上。
2.熟悉劳动法及相关法律、法规。
3.良好的语言沟通及组织协调能力。
4.日语熟练，能熟练运用日语听说读写。

1、日籍董事会成员的同声翻译（整段翻译）
2、陪同董事会成员出差巡视各据点
3、逐步协助董事会的工作（包括但不限于）：
负责公司股东大会的筹备、文件保管以及公司股东资料的整理
负责董事会及下设委员会相关的会议资料整理，发送会议通知，会议召集等工作
负责与公司信息披露有关的保密工作，制订保密措施，促使董事、监事和其他高级管理人员以及相关知情人员在信息披露前保守秘密
负责年报相关事宜
report to：行政总裁与执行长事总裁

35~45岁左右，本科以上学历，有海外留学经验优先
因为董事會成員有日籍、美籍，日语必须非常流利，能同声传译的水平
同时英语日常交流水平以上，商务水平优先
具备经营企划相关经验，能综合整理董事会想法，以及提出建议
具备经营活动的反应能力、风险控制能力、资本运作能力

1. 对存储器客户技术支持
2. 内部闪存评估和基准测试工具的开发
3. 对存储器件的系统评测和性能分析
4. 支持客户的SI/PI测试，通过协议分析仪分析客户的问题
5. 从系统层面分析客户系统中（与存储器相关）的异常及问题，并提供建议与解决方案
6. 与客户紧密沟通。跟踪客户项目进度。掌握客户的切实需求并回馈给公司内部与日本总部
7. 全面记录客户的问题，以便于跟踪与维护。
8. 完成上司安排的其它事务

1.3年以上电子行业经验（手机设计/SOC的eMMC/UFS接口经验/其他存储系统经验）者优先
2.有相关测试测试设备操作经验优先，如示波器，协议分析仪
3.具有嵌入式平台上C/C++语言编程开发经验者优先。
4.对Linux，安卓系统有较强理解，熟悉文件系统和外设底层驱动者优先。
5，电子工程或半导体相关教育背景