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原价管理主管
日资汽车部品贸易公司
汽车产品的新产品报价和采用管理 推进成本企划、成本降低活动 1）轴承成本企划及目标达成整体FOLLOW 2）成本降低活动目标的制定及完成情况整体FOLLOW 3）轴承报价的确认 4）轴承科员日常工作指导及人事管理等。
＜欢迎的经验＞ 汽车/汽车零部件行业的经验者是第一希望，国内项目管理经验是必须的。总之制造业的经验者OK 在上述行业中 ・有成本管理/成本企划经验者 ・采购部门（Buyer）的经验者 ・有产品设计/技术经验者 ・有生产/制造技术经验者 ※不需要有财务/会计经验的人 30~40岁左右 能熟练地用日语交流的水平 大学毕业
No.123564
FAE技术支持工程师
知名日系电子贸易公司
1.光掩膜版产品的售前及售后技术支援 2.与日本工厂的技术等对接 3.协助新产品市場推广
1. 全日制大学本科以上历 2. 有2年以上FPD（平板显示器）前段工程的经验。 3. 电脑能力：熟练运用商务邮件，PPT制作能力及演讲能力。 4. 日语要求：具备基本日语会话和书写能力。
No.123556
人事总务经理
日系知名物流公司
① 协助上级领导完善中国各法人的人事制度，完善人事工作的标准化操作流程 ② 负责推进新规人事系统的导入、上线以及日常管理 ③ 负责处理亚太（中国）上海分室所管辖范围内的日常总务事宜 ④ 负责相关资料及会议等的翻译
① 有日本留学背景优先，日语流利（无留日经验者要求日语能力一级） ② 有日企人事总务经验，且公司有各地分公司，对各地分公司人事管理有实际经验（公司规模无特别要求） ③ 对人事系统熟悉，最好参与过搭建人事系统 ④ 有责任心，沟通能力强， 应变能力强
No.123547
半导体服务工程师（上海）
半导体生产设备公司
半导体生产装置/设备的售后技术服务 定期保养、检修 故障维修 等等
理工科毕业（电子/电气自动化/机械等相关） 日语 商务水平 半导体生产设备的售后技术服务经验 可出差
No.122584
咨询顾问（RA）
日系コンサルティング会社
协助团队执行以下业务： ・财务尽职调查（DD）， ・公司撤退（包括解散、清算以及股份转让等）， ・企业重组， ・不正行为的调查与对策， ・企业管理体系建设。
【必须条件】 ・日语商务级别~母语级别。 ・具有3年以上的财务尽职调查经验。 【欢迎条件】 ・在“四大”审计公司工作过的人。 ・持有注册会计师等财务资格的人。
No.123417
日本股票分析员
中资投资公司
1.协助研究日本市场，主要涉及日本宏观经济，日经指数成分下的TMT，消费等行业 2.与团队合作完成行业研究，股票筛选，业绩跟踪等工作。 3.定期前往东京出差并参与调研。
1.就读于国内外名校（中国C9、欧美常青藤、日本Top10级别）优先。有日本留学经验或者对日本文化有较深了解优先。 2.金融或者理工科专业背景，硕士及以上学历者 3.拥有证券市场研究或咨询等相关工作经验优先 4.认同长期主义，热爱生活，具备较强的责任心和逻辑思维能力 5.熟练使用Excel和Bloomberg，具备较强的数据分析能力 语言要求:具备基础日语交流能力(N1 Level)，英语，普通话
No.123415
技术开发负责人
日资日用品研发中心
技术开发、管理
１．口腔护理行业的、化妆品、服装用洗涤剂、住宅用洗涤剂的产品或技术开发经验者 ２．中国国内制造商、ODM的口腔护理、化妆品、服装用洗涤剂、住宅用洗涤剂的产品或技术开发经验者。 3．家电制造商的个人护理设备(电动剃须刀、美容设备等)的产品开发经验者 4．本科以上学历（化学、生物、农学、药学或设计工学的专业优先） 5．日用品行业的产品开发经验(5年以上)
No.123382
香料开发负责人
香料开发、管理
１．口腔护理行业(OC)产品的香味开发、评估经验 2．化妆品产品的香味、香水评估经验 3．食品、饮料制造商的风味评估经验 4．化妆品制造商对化妆品的香水评估经验 （洗发水、沐浴露、护肤品（彩妆除外）） 本科以上学历（化学、生物、农学、药学专业优先） 日用品行业的香料、香味开发或是评估经验(5年以上)
No.123383
制剂开发负责人
制剂开发、管理
１．口腔护理行业(OC)产品开发经验者或者化妆品开发经验者 ２．ODM/OEM、中国国内OC制造商或是外资系的OC产品开发经验者 （*牙膏、漱口水等 ） 3．ODM、中国国内或者其他外资系化粧品制造商的化妆品开发经验者（*洗发水、沐浴露、护肤品(彩妆除外) 4．本科以上学历（化学、生物、农学、药学的专业优先） 5．日用品行业的制剂开发经验及管理工作经验(5年以上) 6．语言能力强（英语CET-4以上）
No.123384
人事经理
日资电子配线加工工厂
1.对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力。 2. 丰富的人力资源管理理论与实践经验，务实高效，思路清晰，具亲和力，能承担工作压力，具备优秀的职业素养与心理素质。 3.拟定、解释及推进公司的人事制度及人事政策。 4.薪资福利与绩效考核体系的执行与完善。 5.维持和相关政府部门的良好公共关系。 6.与公司内部所有员工合作，为人事部门员工创造一个愉快的工作环境，对于其他员工提出的要求能主动热情地给予帮助。
1.生产型制造企业人事管理经验8年以上。 2.熟悉劳动法及相关法律、法规。 3.良好的语言沟通及组织协调能力。 4.日语熟练，能熟练运用日语听说读写。
No.122983
