No.124937
| 月收入(税前) | 8000元 ~ 12000元 |
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| 工作地点 | 广东省/深圳市 南山区 |
| 行业 | 贸易/进出口 |
招聘信息
| 工作内容 |
选址分析：负责零售门店的商场选址调研与分析，输出可行性评估报告，确保选址符合公司战略与盈利预期。 商务对接：作为核心接口人，对接商场招商团队，进行租赁条件谈判、合同条款沟通及关系维护。 开店统筹：全程跟进门店从签约、图纸审核、进场装修到验收交付的全过程，协调内外部资源，确保门店按期、保质开业。 二、 经营分析与策略优化 数据追踪：建立并跟踪门店核心经营指标（如客流、转化率、客单价、坪效等），定期输出经营分析报告。 策略建议：基于数据分析结果，针对卖场布局动线、现场运营标准、营销活动策划等方面提出切实可行的优化方案并推动落地。 复盘迭代：组织阶段性经营复盘会议，识别业务痛点，制定改进措施并监督执行效果。 三、 业绩达成与利润管理 目标共担：与门店店长、副店长组成核心管理团队，共同对门店的销售业绩、毛利率及净利润指标负责。 赋能指导：协助店长拆解销售目标，制定阶段性冲刺计划，在关键节点提供资源支持与策略辅导。 成本管控：监控门店各项运营成本（人力、损耗、能耗等），在保证服务质量的前提下提升门店盈利能力。 四、 团队建设与人事管理 排班管理：科学制定门店排班计划，确保高峰期人力充足、低谷期成本可控，同时兼顾员工合规工时与休息权益。 带教培养：关注店员成长，配合店长开展新人带教与在岗培训，提升团队整体业务能力与服务水平。 |
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| 招聘条件 | 1、良好的数据分析能力、严密的逻辑思维能力 2、良好的对外商务沟通能力（不要求有商场资源） 3、能接受国内外出差，国外以越南、泰国主要城市为主 |
| 必要资格 | |
| 必要外语 | 中文 母语水平 |
| 福利 |
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