No.124818
| 月收入(税前) | 8000元 ~ 12000元 |
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| 工作地点 | 浙江省/杭州市 拱墅区 |
| 行业 | IT/通信/互联网/游戏 |
招聘信息
| 工作内容 |
•独立承担杭州办公点的人员招聘工作，协助制定招聘计划，甄选渠道； •执行面试安排与候选人评估，推动录用流程并优化招聘周期； •建立并维护人才库。 2.制度建设与落地： •推动总部人事制度在杭州的落地与执行； •协助修订或制定杭州区域适用的人事规章制度与操作流程； 3.员工关系与入离职管理： •处理入职、离职、调岗、合同签订等流程； •协助开展员工满意度调研与团队氛围建设； •应对员工咨询及纠纷预警等日常人事事务。 4.培训与绩效支持： •协助总部进行培训计划的实施； •参与绩效评估流程的数据准备与追踪，协助绩效面谈的组织。 5.其他交办事项： •与总部保持人事信息对齐； •协助总务及行政工作，如公司活动、工位管理等（视情况参与）。 |
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| 招聘条件 | ・学历要求：本科及以上 ・工作经验：1年以上人事相关经验，有日企背景者优先 ・语言要求： - 日语必须，具备良好的业务沟通能力； - 英语具备基本读写能力（用于查看制度、邮件收发等） ・办公软件：熟练使用Excel、Word、PowerPoint等日常办公工具 ・其他要求：认真负责、具备良好的沟通能力与团队协作精神 |
| 必要资格 | |
| 必要外语 |
日语 商务水平 |
| 福利 |
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