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JOB博综合
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2024年秋 11月15日 JOB博CHINA 企业宣讲&答疑直播会（求职者报名入口）

2024/09/26

Category : JOB博综合,信息

2024年秋 JOB博CHINA 线上招聘会(面向求职者)
  1. 参展招聘企业介绍>>
  2. 报名参加>>
  3. 常见疑问>

 

今年JOB博仍维持“线上直播+回放”形式，希望给即将毕业回国、或国内日企就职/跳槽的您，提供一个便利的求职平台。

■　参会对象：

・日本留学(含交换留学) 、日本工作居住

・中国国内本科以上+日语2级以上（文科专业持有N1才更有竞争力）

・应届生、往届毕业生、有工作经验的人才

※应届生理解为2024~2025年内毕业。

※在日本也好，在中国国内也好，地点不限。

■　参会形式：

直播或收看回放都可以。回看不能提问，敬请谅解。※尽量请参加当天直播。

■　应聘职位期限：

直播后的1个月内

■　报名企业数：

可报名多个企业空宣直播间，各公司有不同直播链接。
请加以下微信号，如果报名信息提交之后，有增加新的参展企业，我们会通过微信号通知您。或者您需要追加或修改报名意向的话，务必请联系以下JOB博专用微信号（ID：180 1918 7529）

img-job_qr

■　报名流程：

Step1：如下填写并提交报名表

Step2：加JOB博微信ID：180 1918 7529

Step3：直播前1周发链接及密码

Step4：当天收看直播or回看视频

Step5：按各企业要求投递简历应聘

尚未准备简历的话，请在此下载表格来填写（下载）

■　活动报名：

（由于企业报名同时进行中，有新的参展公司加入，会通过JOB微信逐一通知）

※本公司会严格遵守个人情报保护方针等相关内部规定，保证正规管理/利用以下信息。

姓名（汉字）

姓名（拼音）
例如：Bao Sheng Na

性別

生年月日
西暦 年 月 日

手机号码（国外号码与国内号码以；分号隔开）

E-Mail（尽量中国国内邮箱）
为了保证收信效果，请不要填写Gmail、yahoo等海外邮箱，请尽量中国国内邮箱(例如qq、163、sohu、126等)

再输一遍

微信号（wxid开头的微信号无法添加，请提供可添加的）

希望就职地区①

希望就职地区②
（可多选）

*使用电脑登录时，需要按ctrl或者command的同时进行选择

希望职种①

希望职种②
（可多选）

*使用电脑登录时，需要按ctrl或者command的同时进行选择

最终学历
  • ▽学位
  • ▽学校名称（本科和硕士院校以；分号隔开）
  • ▽学部学科专业（本科和硕士专业名以；分号隔开）
  • ▽在籍期間（填最近的）
  • 入学 年 月 ～ 毕业(预定) 年 月

日语能力

例如：N1、N2、Jtest
  • ▽日语资格

英语能力

例如：TOEFL、TOEIC、CET4级、CET6级
  • ▽英语资格

持有其他资格

例如：日商簿記3級、基本情報技術者、運転免許

正式工作经验年数
*四舍五入填写，例如2年半以下选2，2年半超过选3

已经历的行业
(正社员)

已经历的职种
(正社员)

报名参加的目标企业

  野村综研 2024/11/15 中国时间:13:15~14:15 日本时间:14:15~15:15
 德硕管理咨询（ABeam）2024/11/15 中国时间:14:30~15:30 日本时间:15:30~16:30
 电通综研信息咨询 2024/11/15 中国时间:15:45~16:45 日本时间:16:45~17:45
 电装中国（DENSO）2024/11/15 中国时间:17:00~18:00 日本时间:18:00~19:00

常见问题答疑

Q：在填写报名信息的时候，有不清楚/不确定的地方怎么办？
A：不用担心，保圣那JOB博客服（微信号：pasona_jobchina）线上看到你的问题后会及时对应，包括你已提交的企业报名信息如想要追加或修改的话，也请及时告知客服。
Q：26届毕业的同学们能不能参加？
A：我们非常欢迎26届毕业的学生，通过参加这次的企业说明会，可以提前了解企业的基本信息和岗位要求，为真正的就职活动做好充足的准备！
Q：需要准备简历吗？简历需要准备日文的还是中文的？
A：建议提前准备制作好简历。建议准备好中日文双语简历，部分重视英语能力的公司需要提供英语简历。
Q：所有岗位的门槛都是日语N1吗？
A：不是的，各公司各岗位都有不同的招聘条件，不是必须N1的。特别对理科生，日语要求会相对放低，甚至可以用英语替换。
Q：各公司的直播内容
A：大体流程都是先宣讲后问答。宣讲内容大致包括：公司情况介绍、魅力产品介绍、前辈分享经验体会、多地招聘的企业有分公司介绍、对新人的培训制度介绍、招聘岗位的重点考察内容及要求、投递简历的方式、招聘流程&日程、面试方式等。
Q：如果直播当天有其他事情耽搁，错过了之后如何看回放？
A：待各公司审核完宣讲会视频后，我们会及时把视频放在保圣那JOB博专区网页，还会通过微信群和邮件发链接给你，回放链接的时效为一个月。
※部分企业不提供视频回放，敬请谅解。
Q：什么时候开始面试？是网络面试还是线下面试？
A：据过去活动情况来看，部分速度快的企业当天下午就会安排面试，部分企业会会安排次日或预约面试时间，面试具体方式以各企业的说明会介绍为准。
Q：这次如果没有找到合适工作的话，可以请PASONA中国的咨询师帮我推荐工作吗？
A：当然可以的，非常欢迎！首先邀请您关注我们的微信公众号，每周有最新职位发布（以上海和广东居多）。我们这边如果匹配到合适你的岗位，也会马上联系你确认应聘意向。

保圣那中国网站使用规则

保圣那中国网站即保圣那人才服务（上海）有限公司（以下简称为“保圣那“）运营之网站“PASONA CHINA”（以下简称“本网站”），为用户使用本网站及保圣那提供的所有服务及产品制定了本使用规则（以下简称“本规则”）。
在使用保圣那的上述服务及相关产品之前，请您务必仔细阅读本规则及保圣那的个人信息保护政策及其他政策（详见以下网页：https://www.pasona.com.cn/privacypolicy） 。

请您务必在全面阅读本规则及相关政策，并确认同意之后再进行注册。在本网站上注册成为用户，或者通过其他方式（包括但是不限于通过邮件、微信、招聘等活动现场提交简历等）向保圣那提交简历或者其他个人信息的，或者以任何其他方式使用保圣那的服务及相关产品的，视为已经仔细阅读并同意本规则及保圣那的个人信息保护政策等相关政策的全部内容。

保圣那根据本公司的经营需要，有权不经用户同意，以在本网站上登载通知或公示的方式，随时可以修改本规则及相关个人信息保护政策等，调整、中止或者终止服务的内容。如果用户在本规则、相关政策及服务内容修改或调整后继续使用本网站，即视为接受该些修改，同意并执行修改后的规则、所有相关政策及服务内容。

第一条 注册
1. 保圣那仅承认”确认同意本规则及保圣那个人信息保护政策等相关政策的用户”方可在本网站上进行注册登录），并为其提供本规则第二条规定的相关服务（以下简称“本服务”）
2. 用户应当保证其在本网站上登录记载或上传的信息或资料等均为真实有效的信息和资料，所作的意思表示均为用户本人真实有效的意思表示。用户应当对其提供的信息和资料的真实性和有效性负责。
3. 用户在本网站上登录记载或上传虚假信息、进行其它违法操作、损害他人合法权益或者有其它影响本网站正常运行或者影响保圣那正常经营的行为的，保圣那有权不经事先通知或催告而直接取消该用户的使用资格，删除其所有信息和资料，停止为其提供服务，因此导致保圣那或者第三方遭受损害的，该用户应当承担全部赔偿责任。
4. 本网站用户必须年满18周岁，18周岁以下用户所做的注册登录不作为有效的登录，保圣那有权不提供服务或删除相关信息。用户隐瞒年龄进行登录的，用户或者未成年用户的监护人应当对因此造成的损害承担全部责任。
5. 用户在使用本网站过程中，不得实施以下禁止行为，否则一切后果由用户本人承担。保圣那有权立即停止为其提供服务，并可以立即删除其账户及个人信息等。
1) 不得由非本人用户进行注册或者登录；
2) 不得记载或上传虚假信息、虚假文件或不当信息；
3) 不得侵犯他人的隐私或其他合法权益；
4) 不得将通过本服务获取的信息采取复制、出售、出版以及其他任何方式用于超出本服务利用范围的行为。
5) 基于使用本服务获得的信息应在本服务的范围内使用，用户不得将该些信息随意向任何第三方公开。
6) 不得使用在本服务过程中获取的信息，从事非以本服务为目的的行为，或者向未经保圣那许可的第三方泄露这些信息的行为。
7) 未经保圣那许可不得直接与通过本服务获知的招聘公司进行联络，不得接受该招聘公司的招聘选拔或者录用。
第二条 保圣那提供的服务
1. 保圣那为在本网站上登录的用户提供就业咨询，职业介绍的服务。对于服务的具体内容的解释权归保圣那所有。
2. 用户同意保圣那公司以及保圣那公司的各关联公司（包括但是不限于保圣那国内各分公司，日本株式会社保圣那以及隶属于其下的保圣那香港Pasona Asia Co., Limited、保圣那台湾Pasona Taiwan Co., Ltd.等的其他关联公司）为用户提供本服务。
第三条 关于个人信息的处理
1. 个人信息的保护及处理详见此网址：
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2. 保圣那可将个人信息以外的信息以及本服务的利用情况，转载于保圣那运营的网站、编辑或发行•发售的刊物、微信公众号等。保圣那可将个人信息以外的信息以及本服务的利用情况，转载于经保圣那许可的合作企业、媒介单位、宣传部门等编辑或发行•发售的刊物、微信公众号等。
3. 个人信息发生变化的，用户应当及时通过以下联络方式与保圣那的相关服务人员联系。保圣那服务人员应当根据用户的书面请求，对用户的登记信息作合理的调整。
联络方式：保圣那人才服务（上海）有限公司

中国上海市浦东新区浦东大道1号船舶大厦704室
TEL　021-5382-8210
sh@pasona.com.cn
4. 用户要求保圣那终止服务并删除个人信息的，应当向以下邮箱发送申请终止或者删除信息的邮件，保圣那在收到该申请后应当停止使用该个人信息，并应用户的要求删除个人信息，
邮箱：sh@pasona.com.cn
5. 用户如果不希望收到保圣那发送的相关邮件、电话等或者需要进行投诉的，可以通过以下联络方式，与保圣那公司的相关人员联系。
联络方式：保圣那人才服务（上海）有限公司
中国上海市浦东新区浦东大道1号船舶大厦704室
TEL　021-5382-8210
sh@pasona.com.cn
第四条 面试约谈以及提交证明文件
1. 保圣那有权根据客户招聘要求，对用户进行约谈或者面试，并且要求用户就学历、身份、工作经历等信息提供相关的证明文件。
2. 用户应当保证向保圣那提交的所有证明文件均真实有效。
第五条 推荐
1. 保圣那根据客户的招聘要求将符合要求的用户信息提交给以招聘为目的的客户。
2. 用户就保圣那的职位推荐意思确认邮件作出同意的回复，视为用户对推荐作出了书面确认同意的意思表示，且同意保圣那将其简历及信息推送给客户。
3. 保圣那有权根据客户的招聘要求自行判断并确定推荐人选。无需将判断标准和理由告知用户。
4. 在推荐过程中，用户的信息发生变化的，应当及时通知保圣那的相关服务人员。
5. 用户承诺对是否接受招聘企业的录用自行承担责任，对招聘企业的劳动条件及劳动合同的其他内容进行直接确认后，缔结劳动合同，保圣那对录用通知或者录用确认书中记载的劳动条件及劳动合同的详细内容不承担任何责任。
第六条 不保证
1. 保圣那向用户提供就职机会以及就职相关信息，保圣那应向用户提供与客户提供的信息一致的招聘信息。但是对于为用户成功推荐职位不做任何保证。保圣那尽可能协助用户向用人单位进行录用条件确认，在用人单位同意的前提下，决定录用时尽可能向用人单位索取书面的雇用确认文件，但是最终实际录用条件根据用户与用人单位签署的劳动合同为准，可能会发生与雇佣确认书内容不一致的情形。对于用人单位填写的雇用确认文件内容，保圣那不承担任何责任。
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