利用全球网络资源, 在中国提供人才介绍服务
上海、广州、深圳均设有办事机构,全国均可提供支持。

JOB博综合
Jobhaku-news



2020年11月 第12届JOB博 CHINA 线上招聘会(面向求职者)

2020/10/22

Category : JOB博综合,信息

第12届JOB博CHINA 企业宣讲&答疑直播会

 

面对疫情后的新常态,本届JOB博由往年东京大阪的线下招聘会,改为“线上直播+回放”形式,希望给即将毕业回国、或在日准备回国的您,提供一个便利的求职平台。
 

■ 参会对象:

日本留学(含交换留学) or日本工作or中国国内全日制本科以上且持有日语1级 × 应届生or往届毕业生or有工作经验的人才。应届生理解为2020~2022年内毕业。人在日本也好,在中国国内也好,地点不限。
※部分企业或部分职位不接受2022年毕业生,具体请分别在各公司直播或发布的信息中确认。

■ 参会形式:

直播或收看回放都可以。回看不能提问,敬请谅解。

■ 应聘职位期限:

直播后的1个月内(12月23日截止)

■ 报名企业数:

可报名多个企业直播间,各公司有不同直播链接,如果报名信息提交之后,需要追加或修改报名意向的话,务必请联系保圣那JOB博客服
(微信号:pasona_jobchina)

 

报名流程:

Step1:如下填写报名信息
Step2:审核通过发放直播链接及密码
Step3:当天收看直播or回看视频
Step4:填写反馈表&投递简历
Step5:之后按各公司公布的招聘流程

  

尚未准备简历的话,请在此下载表格来填写 (https://www.pasona.com.cn/wp-content/uploads2/Pasona+Format.xlsx)

  

在华知名日企招聘会 申请参加

活动时间:2020年11月23日

联系客服:
QR CODE

※本公司会严格遵守个人情报保护方针等相关内部规定,保证正规管理/利用以下信息。

是否愿意顺便注册保圣那工作介绍服务,今后接收其他招聘讯息

*是否愿意都不会影响本次活动的报名和参加

姓名

姓名(拼音)


例如:Bao Sheng Na

性別

生年月日

西暦

手机号码

E-Mail(手机邮箱除外)


为了保证收信效果,请填写Gmail以外的中国国内邮箱(例如qq、163、sohu、126等)

再输一遍

微信号

希望就职地区①

希望就职地区②
(可多选)

*使用电脑登录时,需要按ctrl或者command的同时进行选择

希望职种①

希望职种②
(可多选)

*使用电脑登录时,需要按ctrl或者command的同时进行选择

最终学历

  • ▽学位
  • ▽学校名称
  • ▽学部学科专业
  • ▽在籍期間
  • 入学 ~ 毕业(预定)

日语能力

  • ▽日语资格

英语能力

  • ▽英语资格

持有其他资格

已经历的行业
(正社员)

已经历的职种
(正社员)

报名哪场企业直播会

 11/23 日本時間 10:00~11:00(中国時間 09:00~10:00)電装
 11/23 日本時間 11:15~12:15(中国時間 10:15~11:15)旭化成
 11/23 日本時間 13:00~14:00(中国時間 12:00~13:00)大金
 11/23 日本時間 14:15~15:15(中国時間 13:15~14:15)ABeam
 11/23 日本時間 15:30~16:30(中国時間 14:30~15:30)華宝能源
 11/23 日本時間 16:45~17:45(中国時間 15:45~16:45)Boston Consulting Group(BCG)

保圣那中国网站使用规则

保圣那中国网站即保圣那人才服务(上海)有限公司(以下简称为“保圣那“)运营之网站“PASONA CHINA”(以下简称“本网站”),为用户使用本网站及保圣那提供的所有服务及产品制定了本使用规则(以下简称“本规则”)。
在使用保圣那的上述服务及相关产品之前,请您务必仔细阅读本规则及保圣那的个人信息保护政策及其他政策(详见以下网页:https://www.pasona.com.cn/privacypolicy) 。

请您务必在全面阅读本规则及相关政策,并确认同意之后再进行注册。在本网站上注册成为用户,或者通过其他方式(包括但是不限于通过邮件、微信、招聘等活动现场提交简历等)向保圣那提交简历或者其他个人信息的,或者以任何其他方式使用保圣那的服务及相关产品的,视为已经仔细阅读并同意本规则及保圣那的个人信息保护政策等相关政策的全部内容。

保圣那根据本公司的经营需要,有权不经用户同意,以在本网站上登载通知或公示的方式,随时可以修改本规则及相关个人信息保护政策等,调整、中止或者终止服务的内容。如果用户在本规则、相关政策及服务内容修改或调整后继续使用本网站,即视为接受该些修改,同意并执行修改后的规则、所有相关政策及服务内容。

第一条 注册
1. 保圣那仅承认”确认同意本规则及保圣那个人信息保护政策等相关政策的用户”方可在本网站上进行注册登录),并为其提供本规则第二条规定的相关服务(以下简称“本服务”)
2. 用户应当保证其在本网站上登录记载或上传的信息或资料等均为真实有效的信息和资料,所作的意思表示均为用户本人真实有效的意思表示。用户应当对其提供的信息和资料的真实性和有效性负责。
3. 用户在本网站上登录记载或上传虚假信息、进行其它违法操作、损害他人合法权益或者有其它影响本网站正常运行或者影响保圣那正常经营的行为的,保圣那有权不经事先通知或催告而直接取消该用户的使用资格,删除其所有信息和资料,停止为其提供服务,因此导致保圣那或者第三方遭受损害的,该用户应当承担全部赔偿责任。
4. 本网站用户必须年满18周岁,18周岁以下用户所做的注册登录不作为有效的登录,保圣那有权不提供服务或删除相关信息。用户隐瞒年龄进行登录的,用户或者未成年用户的监护人应当对因此造成的损害承担全部责任。
5. 用户在使用本网站过程中,不得实施以下禁止行为,否则一切后果由用户本人承担。保圣那有权立即停止为其提供服务,并可以立即删除其账户及个人信息等。
1) 不得由非本人用户进行注册或者登录;
2) 不得记载或上传虚假信息、虚假文件或不当信息;
3) 不得侵犯他人的隐私或其他合法权益;
4) 不得将通过本服务获取的信息采取复制、出售、出版以及其他任何方式用于超出本服务利用范围的行为。
5) 基于使用本服务获得的信息应在本服务的范围内使用,用户不得将该些信息随意向任何第三方公开。
6) 不得使用在本服务过程中获取的信息,从事非以本服务为目的的行为,或者向未经保圣那许可的第三方泄露这些信息的行为。
7) 未经保圣那许可不得直接与通过本服务获知的招聘公司进行联络,不得接受该招聘公司的招聘选拔或者录用。
第二条 保圣那提供的服务
1. 保圣那为在本网站上登录的用户提供就业咨询,职业介绍的服务。对于服务的具体内容的解释权归保圣那所有。
2. 用户同意保圣那公司以及保圣那公司的各关联公司(包括但是不限于保圣那国内各分公司,日本株式会社保圣那以及隶属于其下的保圣那香港Pasona Asia Co., Limited、保圣那台湾Pasona Taiwan Co., Ltd.等的其他关联公司)为用户提供本服务。
第三条 关于个人信息的处理
1. 个人信息的保护及处理详见此网址:
https://www.pasona.com.cn/privacypolicy
2. 保圣那可将个人信息以外的信息以及本服务的利用情况,转载于保圣那运营的网站、编辑或发行•发售的刊物、微信公众号等。保圣那可将个人信息以外的信息以及本服务的利用情况,转载于经保圣那许可的合作企业、媒介单位、宣传部门等编辑或发行•发售的刊物、微信公众号等。
3. 个人信息发生变化的,用户应当及时通过以下联络方式与保圣那的相关服务人员联系。保圣那服务人员应当根据用户的书面请求,对用户的登记信息作合理的调整。
联络方式:保圣那人才服务(上海)有限公司

浦西办公室
中国上海市淮海中路222号力宝广场910室
TEL 021-5382-8210
sh@pasona.com.cn
4. 用户要求保圣那终止服务并删除个人信息的,应当向以下邮箱发送申请终止或者删除信息的邮件,保圣那在收到该申请后应当停止使用该个人信息,并应用户的要求删除个人信息,
邮箱:sh@pasona.com.cn
5. 用户如果不希望收到保圣那发送的相关邮件、电话等或者需要进行投诉的,可以通过以下联络方式,与保圣那公司的相关人员联系。
联络方式:保圣那人才服务(上海)有限公司
浦西办公室
中国上海市淮海中路222号力宝广场910室
TEL 021-5382-8210
sh@pasona.com.cn
第四条 面试约谈以及提交证明文件
1. 保圣那有权根据客户招聘要求,对用户进行约谈或者面试,并且要求用户就学历、身份、工作经历等信息提供相关的证明文件。
2. 用户应当保证向保圣那提交的所有证明文件均真实有效。
第五条 推荐
1. 保圣那根据客户的招聘要求将符合要求的用户信息提交给以招聘为目的的客户。
2. 用户就保圣那的职位推荐意思确认邮件作出同意的回复,视为用户对推荐作出了书面确认同意的意思表示,且同意保圣那将其简历及信息推送给客户。
3. 保圣那有权根据客户的招聘要求自行判断并确定推荐人选。无需将判断标准和理由告知用户。
4. 在推荐过程中,用户的信息发生变化的,应当及时通知保圣那的相关服务人员。
5. 用户承诺对是否接受招聘企业的录用自行承担责任,对招聘企业的劳动条件及劳动合同的其他内容进行直接确认后,缔结劳动合同,保圣那对录用通知或者录用确认书中记载的劳动条件及劳动合同的详细内容不承担任何责任。
第六条 不保证
1. 保圣那向用户提供就职机会以及就职相关信息,保圣那应向用户提供与客户提供的信息一致的招聘信息。但是对于为用户成功推荐职位不做任何保证。保圣那尽可能协助用户向用人单位进行录用条件确认,在用人单位同意的前提下,决定录用时尽可能向用人单位索取书面的雇用确认文件,但是最终实际录用条件根据用户与用人单位签署的劳动合同为准,可能会发生与雇佣确认书内容不一致的情形。对于用人单位填写的雇用确认文件内容,保圣那不承担任何责任。
2. 用户就实际录用条件与用人单位发生争议的,用户应自行承担责任解决纷争,保圣那公司不承担任何责任。
第七条 转载和链接
1. 保圣那不承认任何其它公司及网站对本网站的转载和链接,用户使用其它公司网站链接或者其它公司转载造成任何损害的,由用户自行承担相关后果及责任。保圣那对用户因访问该些链接所产生的一切损害均不承担任何责任。
2. 保圣那对本网站采取相应的安全保障措施,对非因本公司原因造成的用户资料泄露等不承担任何责任。
第八条 知识产权
本网站或者目录上登载的所有照片、文章、标志等作品的著作权均归属于保圣那或者制作者所属的第三方,未经保圣那的书面同意,不得进行复制、剽窃、擅自转载等。
第九条 不可抗力
由于任何自然灾害、战争以及网络故障、或者虽然采取了通常合理的防护措施但是仍然无法抵御的病毒侵害等不可抗力的事由导致本网站及相关服务发生延迟、暂停、中止的,保圣那不承担任何责任。
第十条 管辖及准据法
因使用本网站产生的任何争议,应提交有管辖权的法院管辖,适用中国法为准据法。

请输入验证码 captcha