似鳥(中国)投資有限公司JOB博の詳細に戻る
- ▼募集要項
- 店舗運営スタッフ
（幹部候補） - 商品調達及び供給（ＳＣＭ）要員
- 財務・人事管理スタッフ
- 外販営業員
店舗開発・ＢｔｏＢパートナー開発 - 品質管理スタッフ
企業理念
中国人の住まいの豊かさに最も貢献している企業となる
ビジョン：２０２０年 １００店舗。１級、２級都市への出店 ２０３２年１０００店舗。中国全土の出店
募集職種
| 店舗運営スタッフ（幹部候補） | |
| 業務内容 | 商品の良さをお客様に正しく伝えること、そしてお客様が楽しく買い物ができる環境をつくるために、店頭やネットなどの運営の仕組みを構築していきます。 お客様と商品とに触れ合うことが、ビジョン実現のための礎となります。ニトリグループの特徴；配転教育の原点でもあります。 |
|---|---|
| 対象卒業年 | 既卒&2018卒&2019卒 |
| 対象学部 | 不問 |
| 勤務地 | 上海、武漢、天津、蘇州、成都、深圳、杭州等 |
| 就業時間 | 標準時間労働制又は総合時間労働制 |
| 休日 | 年間115日 |
| 商品調達及び供給（ＳＣＭ）要員 | |
| 業務内容 | 商品がお客様の手に届くまでの「供給プロセス全体」を設計し、その過程をコントロールします。 お客様視点で「選ばれる商品」を追求し、常に一歩先を見据え、暮らしに必要な商品を提案していきます。 |
|---|---|
| 対象卒業年 | 既卒&2018卒 |
| 対象学部 | 不問 |
| 勤務地 | 上海、深圳 |
| 就業時間 | 標準時間労働制 |
| 休日 | 年間115日 |
| 財務・人事管理スタッフ | |
| 業務内容 | 会社の資源「ヒト・モノ・カネ・情報」の中の「ヒト」と「カネ」を支える仕事を担います 事業のグローバル化が加速する中、「ヒト」と「カネ」の面から経営資源をどう活用すべきか計画します。その役目は正しい戦略により企業価値を高めること。社内の働きやすい職場環境を維持進化させ、経営の根幹を支える重要な仕事のひとつです。 |
|---|---|
| 対象卒業年 | 既卒&2018卒 |
| 対象学部 | 不問 |
| 勤務地 | 上海、深圳、武漢、天津 |
| 就業時間 | 標準時間労働制 |
| 休日 | 年間115日 |
| 外販営業員 店舗開発・ＢｔｏＢパートナー開発 | |
| 業務内容 | 出店地域の選別、商圏の調査、売上の予測、オーナーへの出店交渉と契約などの業務を担います。 さまざまな手段を駆使して潜在顧客を見つけ出し、プッシュ型のＢtoB営業を行い、より満足度の高い空間作りを提案していく仕事です。 |
|---|---|
| 対象卒業年 | 既卒 |
| 対象学部 | 不問 |
| 勤務地 | 上海、深圳 |
| 就業時間 | 標準時間労働制 |
| 休日 | 年間115日 |
| 品質管理スタッフ | |
| 業務内容 | 出来上がった商品の検査でなく、その製造段階にまで踏み込んで安全性や耐久性などが確保された商品が製造できる生産工程の確立をおこないます。 |
|---|---|
| 対象卒業年 | 既卒&2018卒 |
| 対象学部 | 不問 |
| 勤務地 | 上海、深圳、青島 |
| 就業時間 | 標準時間労働制 |
| 休日 | 年間115日 |
募集要項
| 求める人材像 (歓迎対象) |
ニトリにはロマン（志）があります。 それは、「中国人の住まいの豊かさに最も貢献している企業となる。」こと。 2032年までに中国全土に1,000店舗出店を本気で実現します。このロマンを一緒に達成してくれる｢挑戦者｣をお待ちしております。 |
|---|---|
| 社会保険 | ５険１金 |
| 諸手当等 | 職責に応じた各種手当 |
| 賞与 | ２０１６年度実績 年２回支給 合計３．1ヶ月分 |
| 福利厚生 | 定期健康診断 |
企業情報
| 所在地 | 上海市徐汇区肇嘉浜路1065号6楼 |
|---|---|
| 事業内容 | 家具・ホームファッション商品小売り |
| 資本金 | 3,000万 ＵＳ＄ |
| 従業員数 | 500人 |
| URL | http://www.nitorichina.com |
