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人事讲座信息
Seminar

【上海】在变革的环境下挑战绩效●提升团队执行力,突破困境●

2016/06/06

上海拠点

在变革的环境下挑战绩效

●提升团队执行力,突破困境●

2016年7月28日(周四)

在企业越来越关注环境变化下的组织适应能力的趋势下,以变革与创新为中心的企业经营转型效能提升,在国内已经蔚为一股领导力发展的风潮。
执行力是企业经营成败的关键。企业除了需要建立与持续优化管理模式与流程之外,还要有高效的团队领导,充分调动全体员工的积极性,才能让执行力得到最大的发挥,实现企业目标。企业要实现经营宗旨,解决管理中存在的问题,就必须在管理团队中打造高效的执行力。一个执行力强的企业,必然有一支高素质的管理队伍,而具有高素质管理队伍的企业,必定是充满希望、持续创造竞争优势与卓越绩效表现的企业。


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讲座相关信息

【课程目标】
●帮助企业领导者学习如何在不确定与挑战的环境下,掌握、运用变革领导的有效对策,突破绩效困境,提升整体竞争力。
●加强理解执行管理。因为理解有效的执行管理,是每一个管理者责无旁贷的重责大任,也是掌握高效执行的关键成功要素。
●认识如何运用目标设定、执行过程管理、绩效评估与人员发展,克服执行的挑战与障碍,提升团队执行力,创造卓越绩效。
【语言】
中文
【人数】
15名
【费用】 
体验价格960元/名 + 体验免费On-line指导1小时(讲座后)
※对象:经营层,管理层
※交费方式:现金支付
【讲师】
LDI领导力发展学院 总经理/资深顾问 陈威廉 先生
【课程纲要】

单元一 :面对变革环境下的绩效挑战
・迎接未知的世界-面对不确定性与变革的环境
・区别“不确定性”与“模糊性”
・小组练习
・领导的本质与角色--领导者需要思考”做什么”
 而不是”想做什么””
・影响领导者做出正确判断的错觉
・认知变革环境下领导的限制与促进因素
・预见变革需要
・案例练习
・计划和领导重大变革进程
・变革过程中的角色
・变革的4个阶段
・成功大规模变革的8个步骤
・建立高绩效的工作氛围
・通向高绩效之路-高效执行的绩效管理过程

单元二:在绩效管理过程中强化执行力
・战略实施过程中常见的问题
・ 团队领导的主要工作
・ 如何思考突破绩效的目标
・ 形成决策共识
・ 小组练习
・ 如何让方案被接受
・ 跟进与应变
・ 营造关心的氛围
・ 提升自信与赋予意义
・ 拓展员工能力
・ 授能与授权
・ 取得承诺的关键行为
・ 绩效评估的注意事项
・ 绩效评估的步骤
・ 小组练习
・ 绩效改进计划(PIP)
・人才发展的重要性
・员工发展的不同路径
・ 70-20-10发展原则
・如何制定人员发展计划


【培训顾问背景介绍】
陈威廉 先生

 
陈先生毕业于台湾大学法学院,并于企业服务期间于台湾大学进修EMBA课程。

2007年加入澳洲ICA (International Coach Academy) 国际教练学院,

成为会员。2009年取得澳洲BCI(Behavioral Coaching Institute)

行为教练学院CMC(Certified Mater Coach)资格。陈先生目前是

LDI领导力发展学院 (LDI, Leadership Development Institute)的总经理/资深顾问。

在担任此职务之前,陈先生曾担任AMA美国管理协会中国地区的运营副总经理及资深顾问,

及日本PASONA Group 旗下MGR Consulting上海分公司总经理 。

陈先生具有多家跨国顾问公司的授证资历,包括美国Training House MAP管理才能评鉴、

PDP (PERSONAL DYNAMETRIC PROGRAM) 整合性领导管理系统、

BIRKMAN Method个人特质测评、MRG(Management Research Group)

领导效能测评及主管教练、TRACOM 公司OTP团队领导、LMI领导管理研究中心 EPP有效的

个人生产力,BCI(Behavioral Coaching Institute)等授证讲师及顾问资历。

陈先生在整合式领导力发展实践方面,包括测评、培训与教练辅导,经验十分丰富,

特别是在领导力发展的行动学习方面,协助许多企业的管理人员突破绩效瓶颈,

有效的发挥个人与团队的领导效能。

陈先生的职业生涯过程中有许多的企业管理经历,包括市场营销, 销售, 产品研发,项目管理,

人力资源,运营管理及顾问咨询等范畴。其中大半是与“人才发展”有关的工作,

尤其是在中高层管理人才发展方面,为企业打造卓越的领导接班团队,建立基业长青的

核心竞争力。在中国地区加入AMA美国管理协会及LDI领导力发展学院之前,

陈先生曾在台湾从事Johnson & Johnson 及Honeywell 医疗器材销售,

发展欧洲进口商品连锁专卖店;在和信集团 (China Trust Group ) 担任美国中信投资银行

( China Trust Investment Bank ) 海外投资顾问; 中租企业集团 ( CHAILEASE Group)

训练中心协理; 松谊管理顾问公司 ( Grand Pacific Management Consulting Corp.)

担任业务经理、产品经理、项目及行政经理、讲师及咨询顾问。 他在咨询业的专业执业期间,

曾参与美国华顿商学院(Wharton School) 在台湾举办的企业高层主管全球化战略发展论坛,

台湾和信集团与台湾大学合作举办的企业内硕士班 (China Trust Group EMBA)

及许多管理及领导能力发展等项目,协助企业发展许多优秀的管理人才。

在多年的培训顾问经历中,陈先生以他严谨幽默的风格及启发互动的授课技巧,

赢得了众多客户的好评。


主要客户:

葛兰素史克,百特医疗,强生,拜尔,麒麟鲲鹏,爱普生,佳能,施耐德,安利,

可口可乐,屈臣氏,顶新,思捷(ESPRIT),黛安芬,百威啤酒,虎牌啤酒,长飞光纤,

交通银行,中国银行,中国银联,浦发银行,深圳证交所,亚洲证券,中国海洋石油,

中化,诺基亚西门子,宝钢,海南航空,,罗技电子,联想,泰科电子,本田汽车,丰田汽车,

大众汽车,上海汽车,科尼卡美能达,安通林,尼玛克,蔡司医疗,美迪希,

锦江餐饮投资集团,奇华顿,依工聚合工业等。

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  • 姓(xing)
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  • 姓(xing)
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