保圣那中国 博客

上周拜访一家进出口贸易公司的客户,在和客户交谈中,聊着聊着话题就转到华南地区日企的现状。客户说从他们公司业务中接触最多的进出口物流公司以及银行方面,了解到下面一些很现实的信息。

出入口物流:从物流公司对制造业的出入口方面的业务实绩看,比去年同期的实绩下降40%左右。

银行:企业间的交易之间资金的流动方面来看,实绩比同期的实绩下降30~40%左右。

从上述数据来看,华南地区日企的制造业,当年来料加工带来的辉煌时代已慢慢过去。随着国内劳动力成本的增高,也有部分日企工厂转战越南,印尼等东南亚国家的情况。

这种大环境的不景气,对企业的经营等有着重大的影响。那肯定也会对求职者的就职,转职有不少的影响。。。

有什么样的影响呢??货柜

首先,进出口业务的减少,也就意味着企业在保持和国内日资客户的交易外,必须要在中国国内寻找销路,开拓国内市场就成了重中之重!那企业的这个转变,对员工的要求将会又有什么影响呢????

首先:日语人才语言方面的优势就不那么显著了。原来对应的都是日资客户,日语是必要条件,对应国内客户的话,日语就由必须条件变成了只是加分点了~~那必须条件是什么呢??交际能力,行业经验,开拓精神等等原来的加分点。。。

第二:对客礼仪,与客户的应酬礼节方面,日企对日企的时代,日本文化,日式礼仪是衡量的标准。大多交易是在正式场合商谈的。对应国内客户的话,就得入乡随俗了。中国五千年的文化就要翻身了,酒桌上的生意经,咱们要好好研究研究了~~

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环境在变,社会在变,要求企业,人才要与时俱进~

在语言优势变成加分点的今天,我们更加要注重自身技术,技能上的提升~~

技多不压身,【语言+技能】,这是对青春不老的搭档~

齐头并进,不断提升,职场上始终有那么一个位置是属于我们的!!

 

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