企业信息
公司全称 | 丰田汽车(中国)投资有限公司 |
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公司简称 | TMCI |
所在城市 | 北京 |
行业 | 汽车 及零配件 |
公司地址 | 北京市朝阳区光华东里8号中海广场南楼20层 |
创立时间 | 2001年7月 |
公司资本 | 约1.18 亿美元 (丰田汽车公司独资) |
代表姓名 | 董事长 上田达郎 总经理 前川智士 |
事业内容 |
公司下属两大职能: 其一是丰田地区总部职能,作为丰田在华地区总部及投资性公司,积极参与丰田在华生产、研发等投资活动,并为其所投资企业提供人才培养、法律事务等支援。同时,作为丰田在华的重要窗口,代表丰田从事与中国政府、媒体及社会团体等的联络、沟通事务。 |
员工数 | 500-1000人 |
公司网址 | http://www.toyota.com.cn/ |
公司简介
作为丰田在华地区总部及投资性公司,积极参与丰田在华生产、研发等投资活动,并为其所投资企业提供人才培养、法律事务等支援。同时,TMCI也是丰田在华的重要窗口,代表丰田从事与中国政府、媒体及社会团体等的联络、沟通事务。此外,作为LEXUS雷克萨斯品牌、TOYOTA丰田品牌进口车总经销商,TMCI从事上述品牌汽车的进口、分销以及与此相关的营销网络建设、培训、市场推广等业务活动。
企业理念
“为了您的微笑,超越您的期待”
提供安全放心、令人心动的驾乘感受,创造全球美好生活与富裕社会,这是我们在未来社会中领跑移动工具领域的愿望。为此,每一个丰田人都在打造高品质,都在时刻追求领先于时代的创新技术,都秉持与地球环境友好相处的意识。我们坚信,这是一个总是超越顾客期待、为顾客和所在地区创造快乐与幸福的丰田。在坚持”精益求精”和永无止境的改善精神的同时,我们还将倾听来自支持丰田发展的顾客的心声,锐意革新,实现更高更远的目标。
-丰田全球发展愿景
招聘职位
Lexus顾客专属APP产品主管/助理 | |
月薪 | 面议 |
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工作内容 |
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招聘条件 |
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毕业年份 | 不限 |
招收专业 | 不限 |
招收人数 | 1人 |
所属部门 | 售后 |
工作地点 | 北京 |
工作时间 | 8:30-17:30 |
休息日 | 周六日、法定节假日 | 福利待遇 | 五险一金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
LEXUS车联网相关产品主管/助理 | |
月薪 | 面议 |
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工作内容 |
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招聘条件 |
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毕业年份 | 不限 |
招收专业 | 不限 |
招收人数 | 1人 |
所属部门 | 售后 |
工作地点 | 北京 |
工作时间 | 8:30-17:30 |
休息日 | 周六日、国家法定节假日 | 福利待遇 | 五险一金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
LEXUS售后服务地区经理 | |
月薪 | 面议 |
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工作内容 |
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招聘条件 |
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毕业年份 | 不限 |
招收专业 | 不限 |
招收人数 | 1人 |
所属部门 | 精品 |
工作地点 | 北京 |
工作时间 | 8:30-17:30 |
休息日 | 周六日、国家法定节假日 | 福利待遇 | 五险一金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
LEXUS经销商业务主管 | |
月薪 | 面议 |
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工作内容 |
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招聘条件 |
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毕业年份 | 不限 |
招收专业 | 不限 |
招收人数 | 1人 |
所属部门 | 精品 |
工作地点 | 北京 |
工作时间 | 8:30-17:30 |
休息日 | 周六日、国家法定节假日 | 福利待遇 | 五险一金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
LEXUS内外装精品开发主管 | |
月薪 | 面议 |
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工作内容 |
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招聘条件 |
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毕业年份 | 不限 |
招收专业 | 不限 |
招收人数 | 1人 |
所属部门 | 开发 |
工作地点 | 北京 |
工作时间 | 8:30-17:30 |
休息日 | 周六日、国家法定节假日 | 福利待遇 | 五险一金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
车辆品质主管 | |
月薪 | 面议 |
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工作内容 |
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招聘条件 |
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毕业年份 | 不限 |
招收专业 | 不限 |
招收人数 | 1人 |
所属部门 | 技术 |
工作地点 | 北京 |
工作时间 | 8:30-17:30 |
休息日 | 周六日、国家法定节假日 | 福利待遇 | 五险一金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
技术支援企划主管/助理 | |
月薪 | 面议 |
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工作内容 |
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招聘条件 |
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毕业年份 | 不限 |
招收专业 | 不限 |
招收人数 | 1人 |
所属部门 | 技术 |
工作地点 | 北京 |
工作时间 | 8:30-17:30 |
休息日 | 周六日、国家法定节假日 | 福利待遇 | 五险一金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
技术支援主管/助理 | |
月薪 | 面议 |
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工作内容 |
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招聘条件 |
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毕业年份 | 不限 |
招收专业 | 不限 |
招收人数 | 2人 |
所属部门 | 技术 |
工作地点 | 北京/上海 |
工作时间 | 8:30-17:30 |
休息日 | 周六日、法定节假日 | 福利待遇 | 五险一金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
LEXUS市场分析企划主管/助理(销售计划方向) | |
月薪 | 面议 |
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工作内容 |
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招聘条件 |
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毕业年份 | 不限 |
招收专业 | 不限 |
招收人数 | 2人 |
所属部门 | 企划 |
工作地点 | 北京/上海 |
工作时间 | 8:30-17:30 |
休息日 | 周六日、国家法定节假日 | 福利待遇 | 五险一金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
商品企划专员 | |
月薪 | 面议 |
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工作内容 |
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招聘条件 |
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毕业年份 | 不限 |
招收专业 | 不限 |
招收人数 | 1人 |
所属部门 | 企划 |
工作地点 | 北京 |
工作时间 | 8:30-17:30 |
休息日 | 周六日、国家法定节假日 | 福利待遇 | 五险一金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
产品企划主管/助理 | |
月薪 | 面议 |
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工作内容 |
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招聘条件 |
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毕业年份 | 不限 |
招收专业 | 不限 |
招收人数 | 1人 |
所属部门 | 企划 |
工作地点 | 北京 |
工作时间 | 8:30-17:30 |
休息日 | 周六日、国家法定节假日 | 福利待遇 | 五险一金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
车辆认证主管/助理 | |
月薪 | 面议 |
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工作内容 |
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招聘条件 |
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毕业年份 | 不限 |
招收专业 | 不限 |
招收人数 | 1人 |
所属部门 | 认证 |
工作地点 | 北京 |
工作时间 | 8:30-17:30 |
休息日 | 周六日、国家法定节假日 | 福利待遇 | 五险一金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
CR企划改善主管/助理 | |
月薪 | 面议 | 工作内容 |
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招聘条件 |
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毕业年份 | 不限 |
招收专业 | 不限 |
招收人数 | 1人 |
所属部门 | 销售 |
工作地点 | 北京 |
工作时间 | 8:30-17:30 |
休息日 | 周六日、国家法定节假日 | 福利待遇 | 五险一金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
物流运营主管/助理 | |
月薪 | 面议 |
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工作内容 |
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招聘条件 |
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毕业年份 | 不限 |
招收专业 | 不限 |
招收人数 | 1人 |
所属部门 | 物流 |
工作地点 | 北京 |
工作时间 | 8:30-17:30 |
休息日 | 周六日、国家法定节假日 | 福利待遇 | 五险一金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
招聘方针

我们是一家重视人才培养的公司,将为每一位员工提供完善的培训机制和职业发展通道,同时每位同事都将体验独特的丰田式人才培养方法,通过完成具备挑战的工作内容来提升自己的专业技能。
OJD育人理念
我们坚信,人才的培养不能仅仅依靠课堂,而是要在日常工作中由管理者运用OJD(On the Job Development)的理念,使员工得到循序渐进的成长。OJD 育人理念意味着管理者应在日常工作中信任每一位员工的智慧,给予员工充分的尊重,为员工安排有挑战性的工作,并赋予员工独立思考空间,鼓励其提出个人见解并相互合作;与此同时,适时提供指导,使员工能够在完成任务的实践中获得成长。
职业发展路径
为每一位员工提供广阔的职业发展空间和畅通渠道,是丰田育人理念中不可或缺的重要部分。无论您想成为精英管理者还是成为行业专家,这里都会给您提供相应的平台,发挥自身的优势。
总经理致辞

TMCI是一家重视人才培养的公司,我们将为每一位员工提供完善的培训机制和职业发展通道,同时每位同事都将体验独特的丰田式人才培养方法,通过完成具备挑战的工作内容来提升自己的专业技能。
更多公司介绍和具体职位信息请参考TMCI官方招聘网站
前辈心声

-岳坤
毕业院校:澳大利亜新南威尔士大学
入职时间:2006年
回首当初,上司叮嘱我最多的就是要理解工作真正的目的。作为新人,不仅仅是简单的被告知要做什么,而是需要站在项目全局,去思考如何推进业务。在能力提升的同时,也收获了满满的成就感与归属感。 9年多的时间里,我有机会接触到了多个领域的工作,担当过数个岗位的业务,在这样的人才培养体系中,自己的视野更加宽广,思考问题也更加全面。 曾在《丰田之道》的这本书中看到过一段文字,“一匹唇焦口燥的马,帮它找到水源不是在拯救它,教它如何才能找到水源才是真正的救赎”。公司也正是秉承这种理念在不断培养着自己的人才,帮助每一位员工挖掘出自身的潜力,令其充分发挥自己的价值,让我们成为更优秀的自己!