保圣那中国 博客

父母打电话到中介替自己孩子找工作的事虽然不多见，可一旦出现就很“引人注目”。

每次接到父母的电话，我总会问一句：

“阿姨（叔叔），为什么是您打电话过来呢？您孩子知道吗？”

孩子就业父母着急的心可以理解，可不是什么事都能“父母包办”。

就像这个打电话咨询，父母除了夸赞一番孩子的优秀之外，对行业、职种、孩子的想法一无所知，

到头来还是得让人才担当直接和孩子沟通、索要简历。

最常见的情况为：孩子在国外，近期要回国了，父母先在国内替孩子找起了工作。

我也遇到过“硬聊”的父母——不清楚孩子的想法，但要先打听一下有什么工作。

也是出于“我们不是骗子中介”的心理，为父母举了一些工作内容。

但几句话下来，发现由于父母对职场的不了解往往抓不住谈话中的“重点”，

到最后话题依旧回到了“我孩子很优秀”的点上。

另外，企业之所以选择人才中介招聘，是希望人才中介可以为其过滤掉一批不合适的人。

因此，从联系中介开始就可以视作为“面试的开始”。

所以，各位爸爸妈妈，不要让你的“过度操心”在孩子的求职道路上起了反作用。