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相信每一个想要跳槽找工作的你，都面临着一个难题：请假去面试。

投递的公司来了面试的消息，心情当然是欣喜若狂，但是接下来马上就要发愁，在忙碌的业务中，怎样硬着头皮向上司请假。或是也许现在的工作不是很繁忙，但是本来计划好的用来出国旅行的年假，是不是就这样要割舍给一次又一次的面试。。。

那么，如何高效的运用有限的休假来进行转职活动呢，日企求职面试须知以下三步：

第一步：要明确明确再明确此次的跳槽目的，把目前公司自己觉得满意和希望改善的地方列出一个List，标清楚哪一个不满意的点一定是下一个公司必须能够改善的，同时也标清楚目前满意的点，如果下一个公司不具备同样的条件，那么最低限度接受的底线在哪里。如此来做一个事前分析列表。

第二步：避免像新毕业的大学生一样海投简历。根据上面做出来的列表，仔细分析要投的每一个职位，做到高效率的投递简历。

第三步：认真与猎头沟通，过滤掉不必要的面试。投简历时看不到的信息可以向猎头询问，多做一些职位的背景调职，认真对比是否与自己的专职意向匹配。

当然也有为了跳槽面试方便而果断辞掉现在的工作，不过这种方式还有有一定的冒险性的，如果你恰好想要休息暂且不说，如果只是为了方便面试，小编还是不太推荐这个方式，因为随着找工作时间的拉长，你很有可能因为心情焦急而忽略的一开始想要换工作的初衷，结果可能就是凑合找了下一家不是那么符合要求的公司，然后工作了一段时间又开始酝酿下一次的跳槽，结果还是进入了一个跳槽的恶性循环，这是我们都不想看到的。

希望大家转职生涯的每一步，都走得精确而且高效率哦~