保圣那中国 博客

周三啦~我是小小编Shirley! 在这个空气清新的早晨，我们又见面啦！

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最近我认识的一个在日企工作的朋友离！职！了！！！

之所以诧异，是因为据我了解，她很优秀。

企业给出的反馈总结来说也是：很优秀，但是，喜欢“独干”。

虽然这次离职是各种大大小小的因素累积起来的结果，

但借这个机会，小编想和大家共享一下从中得出的日企生存的“黄金法则”之一。

チームワーク　团队协作

我们知道，日本文化中非常强调“集团主义” 。

尽管现在的日企也非常推崇发挥个人主观能动性，这在现今的日企职场生活中“集团主义”也还是存在的。

日企一方面希望社员能够具备个人解决问题的能力，另一方面也希望社员能够充分运用团队的力量解决问题。

现在日企的办公室大多数是采用开放式办公模式，也就是“无墙式办公”。

这也是为了方便即时沟通，提高团队合作能力。在这样一个开放的办公环境，

你的一举一动，个人杰出的表现上级都能看到，

但同时，你是否能和周围融洽的站在统一战线上，也是非常容易被觉察到的。

小编一直认为，工作其实是乐趣共享的过程。

距今2000多年的古人已经悟透这个道理：独乐乐不如众乐乐。

忽视团队合作，你的优秀也只能是孤芳自赏。

时时站在经营者的角度看问题，在发挥个人影响力，散发个人职场魅力的同时，

重视团队，收回大家的向心力，做个收放自如的日企职场人！