2016/05/17 | 深圳 机器人史蒂芬
好像【颜值】成为热门词语已经有一段时间了,也经常会听到企业在叙述招聘要求时貌似随意的说一句:
要颜值高的~
请问,贵司想要日语商务水平的/留日经验的/年龄28~32的/对本土企业有开拓经验的/对日企有维护经验的/懂进出口贸易流程的/熟悉地区供应链的/不抽烟会喝酒的/适应长期短期不定期出差的/加班到半夜也无怨无悔的之外!
还要【颜值】高的??
也听说过面试落选的理由有:
嗯~~
形象不太好~~
有点不修边幅~~
穿皮鞋没有穿袜子~~
衬衫很脏都是褶~~
穿花花绿绿的裙子来面试~~
没化妆好像平时不太注意形象~~etcetcetc.
其实将心比心我们也能理解企业希望员工代表公司形象,当然是希望能给人留下好印象的人员,这样客户企业想起来的时候会说:
某某公司那个很有气质的担当/某某公司那个帅气的营业小伙/某某公司前台可爱的女孩子~~etcetcetc.
那么,在我们不准备整容成网红的情况下,要怎样才能将自己的【颜值】迅速提升?
除了一直都很强调的基本商务礼仪着装部分,我觉得更重要的是——表情。
看看美丽的papi酱,纠结的表情和柔和的表情哪个看上去更舒服?
那么,本着自信又谦虚的态度,调整好柔和的表情,去参加面试吧!
下面面试着装攻略也要认真学习啊——