9月，新的求学者进入学园，新的求职者走上社会。
最近前来面谈的求职者之中，应届毕业生居多。
看着一个个意气风发的应届毕业生，脸上洋溢的是对未来的期待和憧憬，但偶尔微皱的眉头也泄露些许迷茫和不安。这让我想起当初刚走出校园的自己。
只是自己比较幸运，更早地明白了自己想要什么。
已经不止一次听到来访的应届毕业生说：我不知道自己适合做什么，能做什么。
其实对刚走出校园的应届生来说，
大家不知道的不是“自己能做什么”，而是不清楚自己“喜欢做什么”。
不要问我怎么知道的，因为我当年也是这样的*>_<*
想弄明白这一点，只需要一个过程。
一个勇于尝试新事物的过程，一个边实践边调整前进方向的过程。
没有接触过日企，就不会知道会有什么样的职位，更说不上喜不喜欢。
所以，先踏出第一步！
求职前期，建议不要给职位设置太多期望的条件，先多争取面试机会，通过多次面试，
既能在最短的时间内把握招聘的动向，又能比较每一家日企的不同，给自己多一些参考。
不要因自己经验不足而信心不足。
我们没有经验，这是每一个日企面试官心里都知道的现实。
既然给我们机会参加面试，想看到的就是我们身上的特质，
也就是日本面试官说的“人間性（にんげんせい）”。
你的诚恳、勤勉、求知欲、无畏的冲劲和气质礼仪，
才是刚出校园的新生代身上应有的标记。
年轻，应弃卑怯苟安之姿，尽显勇锐进取之势。
期待能听见更多新生代的声音！
