保圣那中国 博客

深圳

深圳 Shirley

对新事物永远满怀好奇,不懈探究的新生代!喜欢关注新话题新亮点。一直认为分享能让关注具有广度,一起探讨能让关注更具深度。
以保圣那为起点,让关注成为一种习惯,让这种习惯为你的求职之路增添更多机遇!

在三月分的转职高峰期中,

 

你是一边按捺着跃跃欲试的心情,一边收集转职信息的观望者?

 

还是果断挥笔一纸离职书,只为奔向更广阔天地的行动派?

 

不管你是那种类型,当你动了离职的念头,请一定要问清楚自己:离职,你图什么?

 

在小编担任人才顾问的这几年里,每次面对求职者的转职咨询时,一定会认真地问:你为什么要离职?

 

为什么一定要了解你们的离职原因呢?

因为我想知道,也希望你也能知道自己转职的出发点在哪里。

 

小编遇到过不少这样的转职者,离职是因为想要涨薪,想要离家近,想要少出差压力小,大公司平台高有自己的发展空间。

然后不出意外的出现以下几种情况:

 

★ 达到理想薪资的职位,但工作地点偏远,工作强度大,不想应聘。

 

★ 离家近,少出差工作轻松的大平台公司,但薪资比原来公司低,不想应聘。

 

★ 薪资和原来公司持平,离家不远不近,锻炼机会不错的职位,但是刚起步的小公司,不想应聘。

 

这就是出发点太多导致转职目的不明确,进而错失很多机会的典型案例。

 

其实小编认为能说出来的离职理由会有很多,但是最根本的原因肯定只有一个。

好好梳理自己的想法,不停的问自己:

 

★★ 你为什么要离职?

 

★★ 是不是一定要离职?

 

★★ 造成你离职的问题是不是只能通过离职来解决?

 

能够清楚地知道自己离职的初衷,才能对症下药,找准机会。

4月将要来临,又一波招聘浪潮即将到来,你是否准备好了?

 

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又一年快过去了,你还是那个当初我们认识的那个“你”吗?

过去,求职路上我们并肩同行。

今后,我们仍想一如既往地支持您!

因此,保圣那・深圳最近开展了“年末会员电话回访” 活动,对登陆过我司的会员们,进行电话回访。

在数百个电话当中,有“好久不见”的惊喜,有“刚好想换工作”的转职心声,

但是,也有以下让人“捉急”的情况:

1 电话空号。

2 电话打不通,反复打不通。

3 发送了邮件,没有收到回复。

4 邮件地址失效。

 

新的一年即将来临之时,

如果您有转职意向,如果您想了解日企最新招聘动态,

 

麻烦更新简历发送到 sz@pasona.com.cn或直接致电:0755-3338-5100。

希望新的一年,我们再续前缘!

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就职活动中非婚状态的女性朋友们,你们辛苦了!

——之所以这么说,是因为求职女性被问到婚姻状态及打算的比例,基本等于百分百。

 

最近看到的一个数据,展示了求职中非婚女性的比例。

如下:

(1)未婚一族:近年来人们发现,越来越多届于婚龄的都市男女迟迟没有跨入婚姻这道门槛,而这群人中又以“白领”居多。俨然成为一种盛行于全国的普遍现象。

(2)离婚一族:

  中国离婚率排行榜 北京离婚率最高,前十名的城市分别如下:(数据援引凤凰网)

  北京——离婚率39%

  上海——离婚率38%

  深圳——离婚率36.25%

  广州——离婚率35%

  厦门——离婚率34.9%

  台北——离婚率34.8%

  香港特别行政区——离婚率33.8%

  大连——离婚率31%

  杭州——离婚率29%

  哈尔滨——离婚率28%

 

 之所以这个数据有参考意义,理由在于企业招聘女性员工时,处于各种担忧会比招聘男性时更为谨慎。

在我们外语类专业的人才中,女性的比例远远高于男性,那么这个问题就是大多数女性求职者关心所在了。

 

        由于很多企业担心单身未育女性到公司之后要休婚假,休产假,给企业增加成本负担,不能创造价值,因此对单身未育女性非常歧视,经常看到公司的招聘广告上面写着:已婚已育者优先,在招聘时要求对方填写表格注明婚育状况,一旦听闻女性未婚未育或者单身未育,唯恐避之而不及。

         而如今这个时代,有大量的未婚未育者,有大量的离婚未育者,那么这些人群的人如果调整工作就会遇到前所未有的困难。因为就业歧视使得很多人无法找到合适的工作。

  其实,单身的女性求职者比起已婚已育的女性未必不具有优势。她们单身,因此没有家庭琐事和孩子的牵挂,可以更独立的投入工作。也有已婚已育的女性把工作重心调整到关注家庭、丈夫、孩子方面,把自己的工作不再作为重点,这样的情况下,很多已婚已育女性在需要投入工作的时候往往不能全心投入,反而不如单身女性的工作有上进心和干劲。

(如上引用部分来源应届毕业生2016-06-13  http://hr.yjbys.com/zhaopin/564766.html)

pasona女性求职配图

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5月19日,保圣那・深圳成功举办了商务礼仪讲座,本次面向的对象是通过保圣那成功入职日企的人员。

相较于之前举办的商务礼仪讲座,在这次讲座中,内容上和形式上都进行了调整。

在互动环节,现场气氛也非常活跃!

非常感谢大家在工作日特地抽空来参加我们的讲座!

 

结束后,我们也统计了大家对此次讲座的评价:

1 关于今天的讲座讲座内容,您满意吗?

关于今天的讲座讲座内容,您满意吗?

 

下列主题的讲座中有您想参加的吗(可多选)

 

 

下列主题的讲座中有您想参加的吗(可多选)

您对于现在的工作满意吗?

您对于现在的工作满意吗

关于今天的讲座讲座内容,您满意吗?

这次的讲座内容是否能够运用到实际的工作中?

 

通过保圣那入职新工作的朋友~也要介绍你们的朋友来保圣那哦~

 

好像【颜值】成为热门词语已经有一段时间了,也经常会听到企业在叙述招聘要求时貌似随意的说一句:

要颜值高的~

 

EXCUSE ME?)

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请问,贵司想要日语商务水平的/留日经验的/年龄28~32/对本土企业有开拓经验的/对日企有维护经验的/懂进出口贸易流程的/熟悉地区供应链的/不抽烟会喝酒的/适应长期短期不定期出差的/加班到半夜也无怨无悔的之外!

还要【颜值】高的??

 

也听说过面试落选的理由有:

嗯~~

形象不太好~~

有点不修边幅~~

穿皮鞋没有穿袜子~~

衬衫很脏都是褶~~

穿花花绿绿的裙子来面试~~

没化妆好像平时不太注意形象~~etcetcetc.

 

其实将心比心我们也能理解企业希望员工代表公司形象,当然是希望能给人留下好印象的人员,这样客户企业想起来的时候会说:

某某公司那个很有气质的担当/某某公司那个帅气的营业小伙/某某公司前台可爱的女孩子~~etcetcetc.

 

那么,在我们不准备整容成网红的情况下,要怎样才能将自己的【颜值】迅速提升?

除了一直都很强调的基本商务礼仪着装部分,我觉得更重要的是——表情

 

看看美丽的papi酱,纠结的表情和柔和的表情哪个看上去更舒服?

 pasonapapi1   VS    pasonapapi2

那么,本着自信又谦虚的态度,调整好柔和的表情,去参加面试吧!

 

下面面试着装攻略也要认真学习啊——

保圣那面试着装全面解析入口

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大家好!明天就是除夕了,现在各位亲是什么状态呢?

是已经风风火火地带着一年的丰收,前往回家的路上?

1

还是像小编一样依旧兢兢业业坚守在岗位?

2

 

不管是哪种状态,明天开始就是举国欢庆的春节假期了!(撒花)

保圣那・深圳将从2月6日中午12:00至2月14日休业,

215日开始正常营业。

 

这一年,有喜有悲,有低谷也有成长。所幸的是有扶持着一起走过的人儿。

下一年,或得或失,或迷茫或喜悦,我们还能一起作伴,一起分享。

 

保圣那・深圳祝大家:

 

猴年火眼金睛识良机,排除万难修正果!

 

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小编・尹:

■想把每个假期都安排上海外旅游(哪怕穷游)

■想读十本关于人力资源/企业管理的书籍(日文原版就更好啦)

■想追2016年所有的日剧(木村大神和诸小将)

■想把运动养成习惯(考虑拳击?羽毛球?滑冰?)

■想更多的关注经济讯息(默默的多学习经济知识)

■想养一只小鹦鹉(一群小鹦鹉!)

等等等等等……等等等等等……等等等等等……

 

恐怕大多数人的年是以春节为起点的,又一轮崭新开始的春夏秋冬。

是不是大家都有计划出自己的新年愿望?

工作中挑战独立担当项目?工作之外巩固日语学习英语?

考一个专业资格证书?留意外海的工作机会?

 

如果都实现了的话……想想就觉得有点小激动呢~

pasona机会来了

 

提醒一点:

要想想该怎么去完成2015年对2014年承诺要完成2013年打算实现2012年在2011年许下一定要兑现2010年的愿望吧。

 

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大家好!

1月21日,就在昨天!正是昨天!!!

保圣那・深圳成功又一次举办了成约人才商务礼仪讲座!

在降温又降雨的天气,大家能按时到达保圣那讲座现场,真是让小编的心暖到发烫!!

5

这次的讲座中,像往常一样加入了情景模拟,

每一次的模拟中大家的表现和反应都各不相同,也增添了不同的乐趣。

在座的各位朋友在日企的工作时间有长有短,对自己未来的期待也各不相同。

在未来的日企就职之旅,我们保圣那一众都会陪着你,一起完成你对自己的期待。

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 pasona下雨

         本周开始深圳迎来了【冬季到深圳来看雨】的日子……

         下雨的日子,伴随而来的阴天早上起不来床,无法晾干衣服没得穿,公交车派车少等不来,地铁人流更拥挤,打车是肯定打不到的,打到车也都堵在路上,怕迟到一路忐忑到了办公室发现头发也没型了妆也花了鞋和袜子都湿透了……

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万一,安排好的面试恰逢上面这些情况,怎么破?!

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在网上搜索了一下大家对【下雨天面试】的情况,发现很多人都是觉得【面试安排好了,却突然下了大雨,太不方便了,路上恐怕要很狼狈,去面试状态也不好,那就不要去了吧,另外再约时间吧。】

生活中难免会出现各种情况,就算入职以后也是有可能会下雨,会打雷,会台风,会有意外的事情发生。但是从客观的角度来讲,确认好了面试时间,也就是企业为了您特意安排出来面试官的时间,HR在中也有调节和准备,也就是你和用人企业的初步合作。那么从诚信的角度来讲,单方取消面试就是不对的了。

积极准备面试也要考虑到路面交通恐怕要堵车造成迟到,那么就最大限度的提前出发,利用地铁等相对准确的交通方式,如果怕自己的着装受到影响,面试前找一个方便的地方擦干鞋子,补妆,整理外表。

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办法总比困难多的,不是吗?

——乔布斯(外国名人心灵鸡汤篇)

 

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2016年上班第一周,大家是什么样的心情呢?

是经过元旦休养生息后,对未来充满期待?

是还没做好心理准备的惊慌失措?

现实是:不管有没有做好准备,2016年已经来了。

该放心的是,不管何时何地,保圣那・深圳都会敞开怀抱,拥抱求职路上的您,给您温暖与支持!

2016年,您可以通过以下方式投入我们的怀抱:

1 保圣那官网:恭喜您已经正确打开我们的官网!您还可以登陆  https://www.pasona.com.cn/search   直接搜索意向地区的职位。

2 保圣那微信:每周四保圣那都会在微信公众号为您推送上美美哒职位和求职相关有趣的内容。

27657_image001(1(01-07-17-26-18)关注我们吧!

 

3 来社面谈 : 日企就职中有烦恼?求职路上有疑问?来保圣那与我们的顾问倾诉吧!

附上地址:深圳市罗湖区人民南路2008号嘉里中心25楼2513,2515室

4邮箱联系:有简历不知往哪投?  瞧这里→  sz@pasona.con.cn

5 电话联系: 最直接的方式!拿起电话,拨打  0755-3338-5100

 

2016年,新的一年,

给自己一个重新开始的机会,

保圣那・深圳也会和您站在同一战线,并肩作战!

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童鞋们还记得【淡路岛】吗?

 

pasona淡路岛

 

之前的博客中为大家简单介绍过保圣那在淡路岛上的诸多项目,

也包括日本文化体验之旅的介绍。

 

2016/4/20 新的一期淡路岛之旅已经在积极筹备当中啦!

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小伙伴们约不约?

正值日本樱花灿烂的季节,我们在淡路岛上准备了欢声笑语和各种文化体验,

赏美景品美食结交优秀亲切的朋友——这一直是我们的追求!

 

小贴士:因为我们去日本旅游需要提前准备签证,所以尽早计划尽早报名才能保证旅途顺利嘛!

细节会在近日推出,请关注保圣那的主页、博客、公众号哦!

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12/16 保圣那深圳的会议室欢声笑语~

为什么呢?

成约人才商务礼仪讲座~成功~举办~

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最近通过保圣那顺利入职的朋友,得到公司的支持参加保圣那商务礼仪讲座,

以实战练习的方式再次熟悉了一下日企需要的基本礼仪,刚进到新公司怎样尽快的融入环境,适应新业务。

大家积极参与配合练习,相信一定会对新工作更有信心。

 

保圣那作为求职者最强有力的后援,并不只是介绍工作机会这么简单。

您的职业和方向,您的现状和理想,您成功的道路上一直陪伴您,

从小小的一个建议到成为长久的朋友,每时每刻,

只要您信任保圣那,ずっとそばにいるよ~

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学习本无底,前进莫徬徨

——梅西(外国名人心灵鸡汤篇)

 

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12月9日,本周三,我们华丽丽的在深圳职业技术学院开展了校园招聘会!

此次招聘会主要面向2016年外语类毕业生。

虽然碰上雨天,但是丝毫没有影响同学们参与的热情。

即使临时换了场地,但同学们依旧能够快速准确地找到我们的展位,为机智的同学们点赞!

短短的三个小时内,我们与24位日语专业的同学进行了面谈。

主要是以轻松愉快的话题为主进行了日语会话,

一开始难免会有些紧张,但也有同学已经懂得用微笑和深呼吸来调整自己的状态。

看着一张张稚气渐褪,对未来充满期待的笑脸,

我们衷心希望同学们都能够拿到更多更好工作机会!

周五啦!降温啦!所以,今天,绝对不加班!(好吧,这好像跟天气没啥关系…)

 

最近有日企的朋友抱怨:入职以来,我已经加班到快要没有朋友的节奏了,咋整啊?!1

 

我想,不管是在日企还是在其他公司,加班这种现象都是普遍存在的。

 

以下情景大家应该是熟悉的:

 

到点了!但是我还有邮件没回,加点班吧。

 

到点了!但是大家都没走我也不好意思先走哇,加点班吧。

 

到点了!但是不加班总感觉不安,加点班吧。

也不排除有人深夜才发觉,人呢?!什么时候到点的?!2

 

 

小编觉得,加班不是坏事,但是千万不要让加班磨没了工作的热情。

 

 

小班给大家介绍一本书:

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今天小编从书中提炼其中两个建议献给大家:

 

①残業からの脱出

作者认为要从“加班的怪圈”跳出来,必须从心理上重新审视“加班的真相”。

・试着怀疑一下“今天必须加班的理由”,真的都是不得已的吗?

 

・如果不加班的话,我可以有更多的时间投资自己

 

・先下一个月的决心:「早く帰る」

 

②人の力を借りる

有很多事情,你花一个钟苦思冥想,别人只要10分钟就搞定,何不借用她人的力量一起解决呢?

 

・不要认为你自己解决问题会更快,这只存在你擅长的事情上。

 

・不要事事期待完美,看情况做到70分也可以。不要在小细节上花太多时间,重要的是达到目的!

 

・学会向上司“借力”,但是注意“借力”的方式:

“您看要怎么办才好?”   7

“我是这样认为的,您觉得怎么样?”6

 

当你为加班而苦恼时,不要认为这是工作能力的问题,这应该是时间使用方法的问题。

其实小编今天真正想表达的不是禁止加班,而是提高加班的质量。

 

最后,喊一下我们今天的宣言:今天!绝对不加班!

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你,还记得当初换新发型的心情吗?

你,还记得提出辞呈那一刻的决心吗?

 

这周,我们保圣那深圳办公室氛围格外活跃欢乐。

 

为啥?

 

因为坐我隔壁办公桌兢兢业业工作的前辈换新发型了!!!

 

对于新发型,据她个人描述:

 

 大概是这样的

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好一点的话是这样的

 

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其实,在小编心目中,她是这样的

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每一个换发型的人都会经历一场和发型师的博弈。双赢是最好的结局。

 

每一个换工作的人都会经历一场和自己的心理斗争,辞与不辞,都会有代价。

 

能够毅然选择离开已经习以为常的环境,追求另一片天地,这和毅然将心爱的长发剪短一样需要勇气。

 

12月 ,一年最后的一个月,到了该总结自己一年的收获的时候,

 

也到了需要重新出发的时候。

 

无论结果如何,代价如何,都别忘了,

 

当初为什么要出发。

 

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