企业信息
| 公司全称 | 本田技研科技（中国）有限公司 |
|---|---|
| 公司简称 | 本田技研科技（HMCT） |
| 所在城市 | 广州 |
| 行业 | 汽车 及零配件 |
| 规模 | 500-1000人 |
| 公司网址 | http://www.honda.com.cn/ |
| 公司地址 | 广东省广州市黄埔区摇田河大街153号 |
| 创立时间 | 2013年11月 |
| 公司资本 | 4亿人民币 |
| 代表姓名 | 井上 胜史 |
| 事业内容 | 汽车的商品企划、研究开发、生产企划、采购企划、品质管控、售后服务企划、IT 、知识产权、管理等 |
| 招聘网址 | http://www.honda.com.cn/honda/jobs.html |
公司简介
本田技研科技（中国）有限公司（以下简称：HMCT）是本田技研工业株式会社（以下简称：Honda）100%出资的企业，2013年11月在中国广东省广州市正式成立。
HMCT作为Honda在华汽车事业的总部职能公司，具有汽车事业的战略规划、商品企划、研究开发、生产企划、采购企划、品质管控、售后服务企划、IT 、知识产权、管理等职能。
公司秉持Honda“尊重人”和“三个喜悦”的基本理念，发展在中国区域的事业，为了“竭尽全力以合理的价格提供高质量的商品”而不断努力。
企业理念
Honda哲学由基本理念（尊重人，三个喜悦），企业宗旨与运营方针共同组成。
该哲学作为一种价值观为所有Honda员工所共有，成为其行动，判断的标准，亦是企业一切活动的基石。
Honda以“梦想”为原动力，并以Honda哲学为基准，贯彻企业运营的所有环节，积极与全球用户分享喜悦与感动，以成为“被社会期待存在的企业”为目标，不断接受新的挑战。
招聘职位
造型设计科
| 造型设计师（内饰） | |
| 月薪 | 10K-30K |
|---|---|
| 业务内容 |
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| 招聘条件 |
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| 应届生 | 不可 |
| 招收人数 | 2名 |
模型科
| CG模型师 | |
| 月薪 | 10K-30K |
|---|---|
| 工作内容 |
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| 招聘条件 |
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| 应届生 | 可 |
| 招收人数 | 5名 |
| 油泥模型师 | |
| 月薪 | 10K-30K |
|---|---|
| 工作内容 |
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| 招聘条件 |
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| 应届生 | 不可 |
| 招收人数 | 2名 |
设计科
| 汽车用品设计开发工程师 | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 汽车用品的设计开发业务（灯体类）： 1、L/O、图纸、资料制作、验证评价； 2、商品开发项目的推进。 |
| 招聘条件 | 1、26岁以下，本科及以上学历学位； 2、能操作使用CATIA V5； 3、能看懂电气电子的电路； 4、熟练使用office等软件。 5、有驾照者和相关行业经验者优先。 |
| 应届生 | 可 |
| 招收人数 | 2名 |
事业推进部
| 事业推进担当 | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 1、负责探讨和企划为成立新事业，所需的工作开展计划； 2、协助与合作伙伴的交涉，谈判； 3、营业全领域的企划业务； |
| 招聘条件 | 1、本科学历及以上，35岁以下； 2、日语一级水平，听读写熟练； 3、具有沟通能力，执行力，调整能力； 4、能熟练操作办公软件； |
| 应届生 | 不可 |
| 招收人数 | 1名 |
人事劳务科
| 人事企划担当 | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 1、负责中国本部的人事领域的企划和推进； 2、负责人才开发全盘业务（如人才育成体系，核心人才育成，各种培训的推进） 3、基于员工满意度调查进行组织/人才活性化的调查企划、实施、分析及实施等。 |
| 招聘条件 | 1、本科以上学历；年龄：27~35岁； 2、日语一级水平优先，听读写熟练，能对应工作交流；（非必须） 3、6年以上的人事企划经验，其中有1年以上的带团队经验； 4、具有良好的沟通和管理能力，并且有优秀的企划能力和课题解决能力。 |
| 应届生 | 不可 |
| 招收人数 | 1名 |
生贩出口科
| 出口物流担当 | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 1.负责推进出口/物流/通关/生产/销售等领域的业务强化； 2.负责与日本，中国等据点之间的业务沟通和调整。 |
| 招聘条件 | 1、本科以上学历；年龄：35岁以下； 2、日语一级水平，能对应日常工作交流；如有英语6级以上更佳； 3、有2年以上出口物流，通关经验； 4、能熟练操作办公软件； |
| 应届生 | 不可 |
| 招收人数 | 1名 |
IT统括部
| IT担当 | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 1、负责中国本部的IT领域的企划和业务推进（网络，微软365等）； 2、负责中国本部各据点的infra运行管理和改善提案（helpdesk业务等）。 |
| 招聘条件 | 1、本科以上学历；年龄：28-35岁； 2、日语一级水平；听读写熟练； 3、3年以上日系IT相关经验；有网络，服务器，微软365等企划运用经验；大型企业IT infra等企划运用经验；日企或日本工作经验优先，对IT先端技术有一定的了解； 4、有IT相关资格认定优先； |
| 应届生 | 不可 |
| 招收人数 | 1名 |
Energy Source科
| 电动车领域开发工程师（电池方向） | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 1.负责新车型驱动用二次电池/电池包系统及充放电系统的研究开发 2.负责零部件·系统设计，CAE，实证测试，实车适合性等研究开发业务 |
| 招聘条件 | 1、本科以上学历，年龄：24-30岁； 2、有2-3年汽车行业研究开发经验优先； 3、具备良好的思考力，问题发现及解决能力，团队合作能力；能积极主动学习开发过程中涉及到的工具和软件。 |
| 应届生 | 不可 |
| 招收人数 | 1名 |
ICV战略推进科
| 智能化系统工程师 | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 负责融合智能化技术和人机交互技术，进行车载硬件及软件的开发和企划业务 （显示屏，开关，多媒体处理系统，用户操作界面等车载互联功能） |
| 招聘条件 | 1、相关专业本科以上学历；35岁以下； 2、希望有5年以上的相关经验； 3、有良好的沟通能力，分析能力以及对事物的积极性和好奇心。 |
| 应届生 | 不可 |
| 招收人数 | 5名 |
车体PF开发科
| 车体设计工程师 | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 1、白机身、保险杠、门、行李箱、雨刷、镜子、玻璃、天窗等的设计开发业务； 2、负责上述部件的结构、构想、解析（CAE）、L/O及作图（Catia V5）等业务。 |
| 招聘条件 | 1、24岁~28岁，大学本科及以上学历学位； 2、有从事汽车车身或汽车零部件设计的经验，有专业性的人员（机械设计、机械工程）； 3、2年以上相关经验，具备沟通能力，理解力，行动力和积极性； 4、对汽车感兴趣，希望持有驾照。 |
| 应届生 | 不可 |
| 招收人数 | 8名 |
| 车体性能测试工程师 | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 1、负责车身强度可靠性、车身碰撞安全性能等车身性能的研究开发工作。 2、通过CAE及实车测试进行解析、设计立案、性能验证等。 |
| 招聘条件 | 1、24岁~28岁，大学本科及以上学历学位； 2、有从事车身性能研究开发工作的经验，有专业性的人员 （具备构造解析CAE的基础知识）; 3、2年以上相关经验，具备沟通能力，理解力，行动力和积极性； 4、对汽车感兴趣，必须持有驾照。 |
| 应届生 | 不可 |
| 招收人数 | 6名 |
商品开发科
| 商品开发工程师（电子电池类） | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 1.负责电装用品的要求规格开发业务（电子电池类） 2.负责实车评价测试业务，各车型开发的推进业务。（CH业务，开发业务汇总） |
| 招聘条件 | 1、本科以上学历；年龄：23-30岁； 2、有1年以上整车或零部件开发经验者，电气电子部件开发经验者； 3、懂日语或英语更佳；（非必须） |
| 应届生 | 不可 |
| 招收人数 | 6名 |
| 内装设计工程师 | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 1、负责内装设计（仪表板，座位，空调等）； 2、负责实车评价测试业务，各车型开发的推进业务。（CH业务，开发业务汇总） |
| 招聘条件 | 1、本科以上学历；年龄：23-30岁； 2、有1年以上整车或零部件开发经验者，电气电子部件开发经验者； 3、懂日语或英语更佳；（非必须） |
| 应届生 | 可 |
| 招收人数 | 4名 |
Drive Train科
| 电动车领域开发工程师（驱动领域） | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 负责电动车的Drive Unit（驱动装置）,NV,高压电装等开发业务 |
| 招聘条件 | 1、本科以上学历，30岁以下； 2、日语一级水平，听读写流利； 3、有电动车领域的知识和经验，相关开发经验。 4、具备良好的沟通能力，做事有责任感和乐于实践。 |
| 应届生 | 可 |
| 招收人数 | 3名 |
实车System科
| 电动车领域开发工程师（控制领域） | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 负责电动车的控制领域的开发业务 |
| 招聘条件 | 1、本科以上学历，30岁以下； 2、日语能日常会话水平，能应对工作交流； 3、希望有同行业的制御开发经验； 4、有MATLAB的模型开发能力更佳； |
| 应届生 | 可 |
| 招收人数 | 4名 |
Energy Source科
| 电动车领域开发工程师①（电池方向） | |
| 月薪 | 10K-20K |
|---|---|
| 工作内容 | 1.负责新车型驱动用二次电池/电池包系统及充放电系统的研究开发 2.负责零部件·系统设计，CAE，实证测试，实车适合性等研究开发业务 |
| 招聘条件 | 1、年龄：35岁以下；日语二级或英语四级水平；能用其中一种语言进行日常工作会话； 2、熟练操作CATIA,CAE,测量器及开发工具；能熟练操PPT/WORD/EXCEL等办公软件； 3、能对应设计，研究，HW-SW的全盘业务，能在广州稳定发展。（转岗频繁不可） 4、培训新人并能顺利开展自己的业务。 |
| 应届生 | 不可 |
| 招收人数 | 7名 |
ICV战略推进科
| ADAS系统工程师 | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 负责ADAS系的组装和用户布局构造，产品的作图等。 |
| 招聘条件 | 1、日语一级水平； 2、年龄：35岁以下，本科理科系专业； 5、5年以上相关工作经验； 3、具有较强的探求心，上进心。 |
| 应届生 | 不可 |
| 招收人数 | 1名 |
| ICV系统开发工程师 | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | ICV系统的开发，新车型适合度测试，PL业务，以及负责连接服务的企划提案 |
| 招聘条件 | 1、年龄：27岁以下；本科理科系专业； 2、有良好的沟通能力，较强的分析力，积极性和好奇心。 |
| 应届生 | 可 |
| 招收人数 | 1名 |
| ECU系统工程师 | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 1、负责ADAS，自动泊车，V2X等先进安全系统； 2、负责EPS，刹车等基本的车辆制御系统的ECU机种适合度开发。 |
| 招聘条件 | 1、年龄：30岁以下；本科理科系专业； 2、日语日常会话水平，能对应工作交流。 3、有良好的沟通能力，较强的分析力，积极性和好奇心。 |
| 应届生 | 可 |
| 招收人数 | 3名 |
底盘科
| 底盘设计工程师 | |
| 月薪 | 8K-18K |
|---|---|
| 工作内容 | 1、负责底盘领域新车型的性能企划，提案； 2、负责系统设计或进行实车评价；对新车型的稳妥性，成立性进行验证，做出符合客人要求的新车型。 |
| 招聘条件 | 1、年龄：30岁以下；本科以上学历； 2、对汽车感兴趣，具有好奇心，探求心；对新的挑战会积极主动应对。 |
| 应届生 | 可 |
| 招收人数 | 8名 |
