企业信息
| 公司全称 | 旭化成集团 |
|---|---|
| 公司简称 | Asahi Kasei |
| 所在城市 | 上海，南通，常熟等 |
| 行业 | 化学／化工／生物工程 |
| 公司地址 | 上海市淮海中路999号环贸广场办公楼一期8F~9F |
| 创立时间 | 1995年 |
| 公司资本 | 33800万美元 |
| 代表姓名 | 椋野贵司 |
| 事业内容 |
树脂，工程塑料；微电子，电子罗盘；人工肾脏；医药；纺织品，纤维等。 |
| 本次招聘企业 | 旭化成（中国）投资有限公司 旭化成塑料（常熟）有限公司 旭化成精细化工（南通）有限公司 旭化成塑料（上海）有限公司 |
| 规模 | 1000-5000人 |
| 公司网址 | https://www.asahi-kasei.cn |
| 招聘网址 | https://www.asahi-kasei.cn/ |
公司简介
＜代表日本高水平技术能力的典范 综合性化学生产商＞
旭化成是一家以“化学”技术为根基，在化学、生活用品、纤维、住宅、建材、电子零部件、电子材料相关产品、医药、医疗等众多业务领域内发展的多元化企业，坚持不懈创造“前所未有的原料与材料”，在其先进的技术中加入独特构想，以灵活变通的创意与行动力，不断向崭新时代中的新兴领域发起挑战，反复锤炼自身，推动进步变革。
＜全球为数不多的拥有产品专利、跻身“世界第一”的化学品厂商＞
旭化成集团是全球为数不多的拥有产品专利与技术实力的化学品厂商。在产品能力方面，化学制品领域中，ABS树脂的原材料——丙烯腈（AN）目前市场份额排名世界第二，预计今后4至5年内将夺下世界第一的宝座，还有用于汽车轮胎的高功能合成橡胶，在相关领域中处于亚洲领先水平。食品包装用的保鲜膜在日本居于首屈一指的地位。医疗领域中，运用于人工透析的人造肾脏市场份额排到了世界第二。除此以外，旭化成还在化学、医疗、纤维、半导体零部件等多种领域中拥有极高的世界市场份额。
企业理念
集团理念
我们旭化成集团，为全球大众的“生命”与“生活”做贡献。
即使时代环境、社会需求发生改变，但旭化成集团持之以恒的追求不会改变。那就是始终为全球大众着想。
集团愿景
通过实现“健康舒适的生活”和“与环境和谐共存”，为社会提供全新价值。
集团价值
诚实：无论对谁都以诚相待。
挑战：勇于挑战，并自身不断变化。
创造：凭借凝聚力和融合性，创造出新的价值。
集团口号
畅想明天 构筑未来
我们旭化成集团的使命，
就是无论任何时代，都要为全球大众孕育“生命”、
为实现更加丰富多彩的“生活”尽最大努力。
秉承自创业以来不曾改变的为人类做贡献的集团精神，
为大胆迎接下一个时代，
我们持之以恒，不断“畅想明天 构筑未来”。
招聘职位
旭化成塑料（常熟）有限公司
| 技术开发担当 | |
| 月薪 | 薪资根据年龄、经验商谈 |
|---|---|
| 工作内容 |
混合制品的生产技术开发 ·既存设备的生产稳定化推进 ·实验机及量产机的试作对应 ·推动生产能力强化、品质改良的新规设备检讨及导入 |
| 招聘条件 |
·年龄：20代 ·性别：男性优先考虑 ·专业：高分子系、机械系 ·学历：本科以上 ·理工科高校毕业 高分子专业人才：有树脂材料，尤其是工程树脂材料经验者优先 机械专业人才：有押出机经验者优先 ·能进行日语日常会话 |
毕业年份 | 2021年及往届毕业生 | 招收专业 | 高分子系、机械系 |
| 招收人数 | 1~2人 |
| 所属部门 | 技术部 |
| 工作地点 | 江苏省常熟市 |
| 工作时间 | 8：30–17：00（午休12：00–12：30） |
| 休息日 | 双休（国家规定上班日除外）及法定节假日 |
| 福利待遇 | 五险一金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
| 财务 | |
| 月薪 | 薪资根据年龄、经验商谈 |
|---|---|
| 工作内容 |
·负责办理现金银行收付业务，费用报销业务 ·负责收付凭证编制，现金、银行存款日记账与现金盘点表、银行对账单工作 ·协助处理银行相关业务 ·负责国家外汇管理局网上服务平台等相关事务 ·根据经验负责部分税务相关工作 ·完成财务主管交办的其他工作内容 |
| 招聘条件 |
·年龄：25-35岁 ·性别：不限 ·专业：不限 ·学历：本科以上 ·由财务相关经验优先考虑 ·能进行日语日常会话 |
毕业年份 | 2021年及往届毕业生 | 招收专业 | 不限 |
| 招收人数 | 1~2人 |
| 所属部门 | 管理部 财务课 |
| 工作地点 | 江苏省常熟市 |
| 工作时间 | 8：30–17：00（午休12：00–12：30） |
| 休息日 | 双休（国家规定上班日除外）及法定节假日 |
| 福利待遇 | 五险一金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
旭化成精细化工（南通）有限公司
| 技術营业系长 | |
| 月薪 | 面议 |
|---|---|
| 工作内容 |
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| 招聘条件 |
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| 毕业年份 | 大学毕业、研究生毕业；有社会经验可 |
| 招收专业 | 化学相关 |
| 招收人数 | 1人 |
| 所属部门 | 营业部（旭化成精细化工（南通）有限公司） |
| 工作地点 | 上海 |
| 工作时间 | 早九晚五 |
| 休息日 | 双休 |
| 福利待遇 | 五险一金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
| 技术支援 | |
| 月薪 | 面议 |
|---|---|
| 工作内容 |
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| 招聘条件 |
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招收专业 | 化学相关 |
| 招收人数 | 1人 |
| 所属部门 | 技术研发（旭化成精细化工（南通）有限公司） |
| 工作地点 | 江苏南通 |
| 工作时间 | 早九晚五 |
| 休息日 | 双休 |
| 福利待遇 | 五险一金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
旭化成塑料（上海）有限公司
| 技术支持TS | |
| 月薪 | 面议 |
|---|---|
| 工作内容 |
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| 招聘条件 |
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| 毕业年份 | 2020年、2021年3月毕业生可 |
| 招收专业 | 机械/高分子/化学 |
| 招收人数 | 1人 |
| 所属部门 | 技术部（旭化成塑料（上海）有限公司） |
| 工作地点 | 上海市浦东新区港澳路389号（12号线巨峰路设有班车点） |
| 工作时间 | 8：55-17：35 |
| 休息日 | 周末双休 |
| 福利待遇 | 五险一金、补充公积金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
| 材料开发 | |
| 月薪 | 面议 |
|---|---|
| 工作内容 |
|
| 招聘条件 |
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| 毕业年份 | 2020年、2021年3月毕业生可 |
| 招收专业 | 机械/高分子/化学 |
| 招收人数 | 1人 |
| 所属部门 | 技术部（旭化成塑料（上海）有限公司） |
| 工作地点 | 上海市浦东新区港澳路389号（12号线巨峰路设有班车点） |
| 工作时间 | 8：55-17：35 |
| 休息日 | 周末双休 |
| 福利待遇 | 五险一金、补充公积金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
| 仿真工程师CAE | |
| 月薪 | 面议 |
|---|---|
| 工作内容 |
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| 招聘条件 |
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| 毕业年份 | 经验者优先 |
| 招收专业 | 机械/高分子 |
| 招收人数 | 1人 |
| 所属部门 | 技术部（旭化成塑料（上海）有限公司） |
| 工作地点 | 上海市浦东新区港澳路389号（12号线巨峰路设有班车点） |
| 工作时间 | 8：55-17：35 |
| 休息日 | 周末双休 |
| 福利待遇 | 五险一金、补充公积金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
| 销售 | |
| 月薪 | 面议 |
|---|---|
| 工作内容 |
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| 招聘条件 |
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| 毕业年份 | 2020年、2021年3月毕业生可 |
| 招收专业 | 营销/市场/化学 |
| 招收人数 | 1人 |
| 所属部门 | 销售部（旭化成塑料（上海）有限公司） |
| 工作地点 | 上海市徐汇区淮海中路999号环贸广场（地铁1号线、10号线、12号线） |
| 工作时间 | 9：00-18：00 |
| 休息日 | 周末双休 |
| 福利待遇 | 五险一金、补充公积金、各类补贴、年度奖金、年度体检、商业保险 、研修制度 |
总经理致辞
见人之未见，想人之未想
我认为对【诚实】的理解和回答各人不同。从公司角度来理解的话，我所想表达的诚实是指【工作意义上的诚实】。旭化成集团是一家制造型企业，公司内有制造部门，研发部门，销售部门以及像旭化成（中国）这样的职能支援部门。当然大家担当的工作和立场各异，所要求的诚实的类别也是不同的。但是其中也不乏共性可言，那就是要求在不同立场不同岗位上，如何能够准确的去传递我们的产品和服务的价值，并能够在此基础上，深化（深度）并加大（广度）产品和服务的价值。在各施其职中各人不同的工作方法工作表现是最能诠释【诚实】的。
AKCH的职能支援部门的使命是【向旭化成中国集团各现地法人提供服务】。首先职能支援部门服务具备专业能力是不言而喻的。那么大家是否思考过旭化成中国职能部门和咨询公司服务的差异在哪里？我认为只单纯以了解情况和被灌输的知识为基础所提供的服务是外部咨询公司服务，仅通过得到的信息情报来提供的服务是普通水准的服务。而我对旭化成职能支援部门各位的要求是即使现场未能得到的情报也能做到【见人之未见，想人之未想】。如果对方并没有想到的问题也能事先帮对方想到是一种诚实的表现。在这里所说的诚实并不是在讲专业能力的问题，而是一种平常化了多少时间去深入了解现地法人的情况，在深入了解现地法人现状的基础上能够洞察到现地法人的问题难点在何处的能力。因为各现地法人是旭化成大家庭成员我们才能做到上述要求吧。
前辈心声
旭化成尊重传统，却从不囿于现状；旭化成沉着稳重，但不乏创新的勇猛。
我们公司，以人为本，领导从不倨傲，员工未见懈怠。
我们的企业文化里有非常可爱的一点，不管你的职衔高低，同事之间称谓只用“さん”不用“さま”，在这你能感受到正直进取活泼轻松的工作氛围。
我们在旭化成等待优秀的你加入，你的创想能在旭化成得以实现，放开手脚共同见证旭化成的明天！
